Der Equal Pay Day Ende Februar weist wie jedes Jahr auf die Entgeltlücke zwischen Mann und Frau hin. Kann das verschärfte Entgelttransparenzgesetz hier Abhilfe schaffen?
Der positive Umgang mit Arbeitszeit gehört zum deutschen Erfolgsmodell
Die Wenigsten wollen zurück in das Arbeitsleben des letzten Jahrhunderts. Die Modernisierung der Arbeitswelt bleibt ein permanentes zeitloses Projekt. Die aktuellen Arbeitszeitdisk...
So sind Dauer, Lage und Verteilung der Arbeitszeit in Tarifverträgen geregelt
Das Arbeitszeitgesetz steht unter Beschuss: Doch die Kritik blendet aus, dass das geltende Gesetz keineswegs starr ist. Ein Blick darauf, was jetzt schon in puncto Flexibilität mög...
Mitarbeiter fordern mehr HR-Einfluss auf die Führungskultur
Nimmt HR eine aktive Rolle ein, verbessert sich die Führungsarbeit spürbar, wie der aktuelle Leadership-Monitor zeigt. Dabei zeigt sich, dass die Hälfte der Beschäftigten den Wunsc...
Das verdienen Beschäftigte aktuell und so zufrieden sind sie damit
„Die neue EU-Richtlinie macht mehr Transparenz zur Pflicht“, sagt Sven Maaßen, Senior Manager Compensation bei Stepstone. „Beschäftigte brauchen Orientierung, Unternehmen belastbar...
Das gilt es bei der Urlaubsplanung zu berücksichtigen
Jahresbeginn heißt auch Urlaubsplanung. Was dabei beachtet werden sollte, damit es nicht zu bösen Überraschungen kommt, wann ein Urlaubsantrag abgelehnt werden darf und welche Mita...
Diese formalen Hürden in Stellenanzeigen vergraulen Bewerbende
Laut einer Studie haben bereits 37 % der Jobsuchenden mindestens einmal eine Bewerbung abgebrochen, weil der ausschreibende Arbeitgeber ein Anschreiben als Bewerbungskriterium in d...
Das braucht HR 2026
Fachkräftemangel, der Einsatz von KI, Leistungsdruck, Outsourcing...: Was wird HR 2026 bewegen?
