Unterbrochene Arbeitstage führen nicht zu besserer Vereinbarkeit
Unterbrochene Arbeitszeiten führen eher zu einer Mehrbelastung als zu Erholung und zu einer guten Work-Life-Balance. Ein Blick auf die Ergebnisse einer WSI-Datenanalyse.
Botschaften der Fußball-Weltmeisterschaft für HR
Die Fußball-WM zeigt: Erfolg entsteht nicht durch Tradition, sondern durch Qualität, Teamzusammenhalt, Balance und Widerstandsfähigkeit. HR-Abteilungen können vom modernen Fußball ...
So viele Arbeitskräfte fehlen bis 2036
Die Bevölkerung geht schneller zurück als erwartet. Das Arbeitskräftepotenzial sinkt. Ein Blick auf die Zahlen und auf mögliche Hebel, die beim Problem ansetzen.
Veränderungsbereite Beschäftigte werden strukturell ausgebremst
Das Fach- und Führungskräfte-Barometer 2026 der dbb akademie zeigt, dass im öffentlichen Dienst veränderungsbereite Fach- und Führungskräfte vorhanden sind, die jedoch durch strukt...
Mehr Resilienz täte uns allen gut
Gesundheit im Betrieb war bis vor 10 Jahren eher ein Randthema. Heute ist Resilienz wichtiger denn je und längst zum Erfolgsfaktor geworden: Wie BGM, Mental Health und gesunde Führ...
Schlechte Führung lässt sich kaum kompensieren
Führung zeigt zudem einen besonders ausgeprägten Zusammenhang mit der Weiterempfehlung von Arbeitgebern und ist damit einer der wichtigsten Faktoren für Arbeitgeberattraktivität.
Ringen um den Spagat zwischen 8-Stunden-Tag und der Wochenarbeitszeit
Wir leben eindeutig in einer „Care-Ökonomie“, die wir akzeptieren und vernünftig organisieren müssen. Mit dieser Realität sind wir tagtäglich konfrontiert. Sie gilt es bei der Disk...
Was beim Arbeitszeitgesetz geplant ist
Die Bundesregierung plant statt des Acht-Stunden-Tags eine wöchentliche Höchstarbeitszeit. Die Pläne rufen verschiedene Reaktionen hervor. Das sagt u. a. der Arbeitszeitexperte Dr....
Ein Mitarbeitergespräch wird nicht besser, nur weil die Vorlage digital ist.
Kurzinterview mit Judith Scherzinger, CHRO der Bauwerk Group, über Tools, Veränderungen und Personalarbeit in Krisenzeiten
Status quo zum Homeoffice
Die große Mehrheit der Beschäftigten mit Homeoffice-Möglichkeit plant derzeit nicht, ihre Arbeitstage zu Hause zurückzufahren, obwohl sich genau das viele Unternehmen wünschen. Das...
Humanoide Roboter als Antwort auf die Fachkräftelücke
„Geopolitische Unsicherheiten, die wirtschaftliche Lage und der demographische Wandel setzen die deutsche Industrie unter Druck“, sagt Bitkom-Vizepräsidentin Dr. Tanja Rückert. „Hu...
Eine zusätzliche Arbeitswoche pro Jahr
Mehr als 50 Prozent der Beschäftigten in Deutschland arbeiten regelmäßig länger, wie eine aktuelle Umfrage zeigt. Ein finanzieller Ausgleich ist dabei aber selten.
Darum ist die Schweiz kein Vorbild
Alles in allem zeigt ein vertiefter Blick in die Schweiz, dass der Ansatz, die Arbeitszeiten forciert auszudehnen, in die falsche Richtung geht, um Erwerbspotenziale, die es in Deu...
In so vielen Stellenangeboten fehlt die Gehaltstransparenz
Die deutschen Arbeitnehmer sprechen ungern über ihr Gehalt. Das gilt auch für die Arbeitgeber. So enthielten im Februar 2026 nur wenige der von ihnen ausgeschriebenen Stellen eine ...
Lust auf Gehaltsverhandlungen steigt durch mehr Transparenz
Die Einsicht in die Gehälter von Kolleg:innen in vergleichbarer Position würde bei fast zwei Dritteln der Beschäftigten in Deutschland die Bereitschaft erhöhen, das eigene Gehalt z...
Equal Pay Day 2026
Der Equal Pay Day Ende Februar weist wie jedes Jahr auf die Entgeltlücke zwischen Mann und Frau hin. Kann das verschärfte Entgelttransparenzgesetz hier Abhilfe schaffen?
Der positive Umgang mit Arbeitszeit gehört zum deutschen Erfolgsmodell
Die Wenigsten wollen zurück in das Arbeitsleben des letzten Jahrhunderts. Die Modernisierung der Arbeitswelt bleibt ein permanentes zeitloses Projekt. Die aktuellen Arbeitszeitdisk...
So sind Dauer, Lage und Verteilung der Arbeitszeit in Tarifverträgen geregelt
Das Arbeitszeitgesetz steht unter Beschuss: Doch die Kritik blendet aus, dass das geltende Gesetz keineswegs starr ist. Ein Blick darauf, was jetzt schon in puncto Flexibilität mög...
Mitarbeiter fordern mehr HR-Einfluss auf die Führungskultur
Nimmt HR eine aktive Rolle ein, verbessert sich die Führungsarbeit spürbar, wie der aktuelle Leadership-Monitor zeigt. Dabei zeigt sich, dass die Hälfte der Beschäftigten den Wunsc...
Das verdienen Beschäftigte aktuell und so zufrieden sind sie damit
„Die neue EU-Richtlinie macht mehr Transparenz zur Pflicht“, sagt Sven Maaßen, Senior Manager Compensation bei Stepstone. „Beschäftigte brauchen Orientierung, Unternehmen belastbar...
Das gilt es bei der Urlaubsplanung zu berücksichtigen
Jahresbeginn heißt auch Urlaubsplanung. Was dabei beachtet werden sollte, damit es nicht zu bösen Überraschungen kommt, wann ein Urlaubsantrag abgelehnt werden darf und welche Mita...
Diese formalen Hürden in Stellenanzeigen vergraulen Bewerbende
Laut einer Studie haben bereits 37 % der Jobsuchenden mindestens einmal eine Bewerbung abgebrochen, weil der ausschreibende Arbeitgeber ein Anschreiben als Bewerbungskriterium in d...
Das braucht HR 2026
Fachkräftemangel, der Einsatz von KI, Leistungsdruck, Outsourcing...: Was wird HR 2026 bewegen?
So schneidet Deutschland bei Wohlbefinden am Arbeitsplatz ab
Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ist ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg, doch Deutschland schneidet hier im internationalen Vergleich erneut schlecht ab. Die E...
Direkte Anbindung an Stepstone
Direkte Anbindung an Stepstone: Stellenanzeigen lassen sich nun direkt aus der Rexx Suite ohne weiteren Zwischenschritt und innerhalb eines Tages veröffentlichen.
So viel Gehalt fehlt den deutschen Beschäftigten zum maximalen Glück
Wenn es um die emotionale Sichtweise auf das Gehalt geht, bestimmt neben dem Glück vor allem Wertschätzung die Gefühlswelt der Deutschen. So ist das monatliche Einkommen aus Sicht ...
„Die KI-Revolution macht uns menschlicher“
In einer Zeit, in der uns die ständigen Diskussionen über KI eher verunsichern, blickt das Think-Tank-Team der Zukunft Personal zuversichtlich in die Zukunft.
Deshalb ist 2026 das Jahr der People-First-Führungskräfte
Mit Blick auf die Zukunft ist Empathie nicht nur ein Wohlfühlfaktor, sondern kann 2026 den entscheidenden Wettbewerbsvorteil bedeuten. Ein sogenannter „People First“-Stil in der Un...
Gefühlte Ausgrenzung schon vor der Bewerbung
„Unternehmen unterschätzen oft, wie stark Sprache und visuelle Elemente in ihren Anzeigen wirken. Eine unbedachte Wortwahl kann gleich ganze Bewerbergruppen ausschließen."
Weihnachtsgeld 2025: Tarif bringt klare Vorteile
51 % der Beschäftigten erhalten Weihnachtsgeld – mit Tarifvertrag sind es sogar 77 %. Die neue WSI-Auswertung zeigt: Tarifbindung lohnt sich besonders zum Jahresende.
BDVT vergibt Europäischen Trainingspreis in Gold
Der Berufsverband für Training, Beratung und Coaching (BDVT) hat eine Weiterbildungsplattform mit dem Europäischen Trainingspreis in Gold 2025 in der Kategorie Tools für Trainings ...
Konzentration im Büro verbessern
Lärm, Ablenkung, digitale Reize – konzentriertes Arbeiten im Büro ist oft schwer. Das ifaa gibt praktische Tipps, wie sich der Fokus im Arbeitsalltag gezielt verbessern lässt.
Frauen in Führungspositionen weiterhin selten
Trotz hoher Qualifikation sind Frauen in der Privatwirtschaft auf Führungsebenen nach wie vor deutlich unterrepräsentiert. Eine aktuelle IAB-Studie zeigt: Familienfreundliche Maßna...
Alles deutet auf eine neue HR-Infrastruktur hin
Nachdem ich im HR Select 20/2025 begonnen hatte, mich mit der ersten von fünf Thesen aus dem Whitepaper 2025 des ZP Think Tanks Innovation auseinanderzusetzen, dreht sich diese Aus...
So verbreitet ist Arbeiten im Ruhestand
Eine neue WSI-Studie der Hans-Böckler-Stiftung hat die Weiterbeschäftigung von Rentnern bzw Pensionären untersucht und nach den Gründen gefragt. 86 Prozent sagten, Wissen und Fähig...
Diese 10 Jobs werden am wahrscheinlichsten durch KI ersetzt
KI verändert schon heute u. a. die Arbeitsplatzsicherheit. Um Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei dieser Entwicklung zu unterstützen, hat LiveCareer DE, ein Anbieter für Lebensl...
So steht Deutschland im internationalen Gehaltsvergleich da
Wie sehen internationale Mediangehälter in den Schlüsselbereichen Engineering & Data, Product & Design sowie Sales & Marketing aus? Dieser Frage geht der neue State of Global Compe...
Fähigkeiten stärker bewerten als Abschlüsse?
„Entscheidend ist nicht mehr, was jemand vor Jahren gelernt hat, sondern was er oder sie heute wirklich kann. Deshalb brauchen wir neue Wege, um Kompetenzen sichtbar zu machen, etw...
Trotz Ausbildungsvertrag auf der Suche
Von den Bewerberinnen und Bewerbern, die sich zum Befragungszeitpunkt in Ausbildung befanden oder das abgeschlossene Ausbildungsverhältnis (noch) nicht angetreten hatten, suchten e...
Effiziente Entgeltabrechnung mit Zukunft
Das Whitepaper zeigt, wie Unternehmen ihre Entgeltabrechnung effizient modernisieren, digitale Funktionen nutzen und so ihre Payroll zukunftssicher aufstellen.
KI-Automatisierung verdunkelt Berufsaussichten für Generation Z
Aufgrund von KI baut fast die Hälfte der Führungskräfte in Deutschland Personal ab. Jede vierte Führungskraft ist der Meinung, ihre erste Stelle würde heute nicht mehr existieren. ...
Nicht das Personalwesen stirbt, sondern die pervertierte Version
Der Thinktank Innovation der „Zukunft Personal“ hat im August diesen Jahres ein Whitepaper zur Zukunft des Personalwesens publiziert. Diese Kolumne beschäftigt sich mit den fünf Th...
Neuer Anbieter für HR-Softwarelösungen in Deutschland
Die Software-Gruppen dataglobal und VIMATA fusionieren und treten künftig unter einer gemeinsamen Marke auf. Mit über 400 Mitarbeitenden, 50 Millionen Euro Umsatz und mehr als 5.00...
Verwaltung der Personaldaten darf nicht nach außen gegeben werden
Eine Bundesbeamtin, die bei einer Bundesanstalt in Hannover arbeitet, hat vom Bundesgerichtshof in Karlsruhe recht bekommen. Es ging um die Frage, wer die digitalen Personalakten v...
Entscheidungen sollten dort getroffen werden, wo die Arbeit gemacht wird.
Ganz im Gegensatz zum gesellschaftlichen und politischen Klima hört man in der Wirtschaft und in den Unternehmen nicht den Ruf nach den starken Männern. Vielleicht liegt es auch da...
275 Mal täglich unterbrochen – digitaler Arbeitsbelastung gezielt gegensteuern
Alle 2 Minuten bzw 275 Mal am Tag werden Arbeitnehmende weltweit im Schnitt durch digitale Nachrichten und Meetings bei ihrer Arbeit unterbrochen. Die Folge ist, dass sich ein Groß...
„Always on“ hat Nebenwirkungen
Die permanente Erreichbarkeit im Arbeitsalltag wirkt sich zunehmend negativ auf Produktivität und Wohlbefinden aus. So viele Menschen fordern digitale Ruhezeiten, um konzentriert u...
So viel kostet Unternehmen die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Für Arbeitgeber kann das Entgeltfortzahlungsgesetz schnell teuer werden. Eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt: Seit 2010 hat sich die Summe der Entgel...
Das fehlt im Mitarbeitergespräch am häufigsten
Worüber Beschäftigte in Deutschland in Mitarbeitergesprächen mit ihrem Arbeitgeber sprechen möchten, wissen sie ganz genau. Zufriedenheit herrscht nach den Gesprächen aber selten. ...
Warum das mentale Gesundheitssystem nicht funktioniert
Die Checkliste ist ein erster Schritt, um psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen und zu reflektieren. Entscheidend ist vor allem ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeitende...
So wichtig ist das Deutschlandticket in Stellenanzeigen
Mehr als jeder zehnte Arbeitgeber wirbt mit Fahrtkostenübernahme zum Arbeitsplatz per Jobticket, wie eine Untersuchung von mehr als 730.000 Ausschreibungen zeigt.
„Junge Menschen sollten nicht aufgeben.“
„Für viele junge Menschen ist die Situation aktuell schwieriger als noch vor zwei bis drei Jahren“, sagt Dr. Tobias Zimmermann, Arbeitsmarktexperte bei The Stepstone Group. „Wir du...
Das hilft gegen Funkstille nach dem Interview
Ghosting lässt sich nicht vollständig verhindern. Aber Unternehmen können Prozesse so gestalten, dass Kandidaten bis zum Ende motiviert bleiben – oder sich zumindest professionell ...
Freiwillige Frauenquote beeinflusst generelles Verständnis der Geschlechterrollen
Laut der Studie vertreten Beschäftigte in Betrieben mit freiwilligen Frauenquoten egalitärere Ansichten als Beschäftigte an Arbeitsplätzen ohne eine solche Maßnahme. Im Durchschnit...
Do-it-Jobs, ohne die unser Alltag nicht funktioniert
Der Beitrag beleuchtet die Situation der Beschäftigten in sogenannten Do-It-Jobs und räumt mit dem Vorurteil auf, sie seien unzufrieden oder unmotiviert. Die überwiegende Mehrheit ...
Personalmanager als Treiber für Zukunftsberufe
Die Älteren erinnern sich vielleicht noch an die berühmte Quizsendung im Fernsehen „Was bin ich?“ mit Robert Lembke, die bis 1989 ausgestrahlt wurde. Der Moderator und das Rateteam...
Sommerurlaub als Zeit für den Jobwechsel?
Auch abseits der Urlaubszeit bleibt die generelle Wechselbereitschaft auf einem konstant hohen Niveau. So geben gemäß des aktuellen Jobwechsel-Kompass viele Menschen an, die Zeit z...
Fünf digitale Hacks gegen Workaholismus
„Digitale Lösungen sind effektive Werkzeuge gegen Workaholismus. Sie helfen Unternehmen, präventiv tätig zu werden, und sorgen gleichzeitig für Transparenz und Vertrauen." Wie kann...
Zwischen Reiselust und Sparsamkeit
Deckt die Reiserichtlinie gewisse Aspekte nicht ab, würden 85 % der Geschäftsreisenden weltweit – darunter 79 % der Reisenden aus dem DACH-Raum – ihr eigenes Geld investieren, um s...
HR als „Hitzebeauftragter“
Der frühere CEO des iPhone-Konzerns hatte mit den Worten „One more thing“ immer wieder seine neuesten Entwicklungen und Produkte angekündigt. Dabei können auch kleine Dinge große W...
Fake-Bewerber nehmen Unternehmen ins Visier
Die Professionalisierung von Fake-Bewerbungen zwingt Unternehmen dazu, Recruiting neu zu denken – technisch wie kulturell. Tipps für Unternehmen.
So geht es mit der bAV nach einem Jobwechsel weiter
Was sollte beim Jobwechsel mit bestehenden bAV-Verträgen getan werden? Der Beitrag wirft einen Blick auf drei Varianten.
10 Tipps gegen Workload-Stress vor dem Urlaub
Der Sommerurlaub rückt näher und die To-Do-Liste bei der Arbeit scheint kein Ende zu nehmen. Doch wie lässt sich all das stressfrei schaffen?
Eine resilientere Generation bahnt sich ihren Weg
Erstaunlich, wie schnell wir uns seit Corona schon mit dem Krisenmodus arrangiert haben. Die Resilienz wächst. Vielleicht langweilt uns Donald Trump eines Tages. Wir kennen seine M...
Nicht immer reicht die Arbeit
Nicht immer reicht die Arbeit. Es müssen auch die Umstände stimmen. Jeder Bauer und jeder Unternehmer können ein Lied davon singen. Eine Kolumne über Paris-Saint-Germain, die "faul...
Top-10-Länder ohne Beförderungen
"In vielen europäischen Unternehmen herrscht eine stagnierende Karrieredynamik. Ein Drittel der Beschäftigten wurde seit über zwei Jahren nicht befördert – mehr als ein Drittel sog...
Persönlichkeit prägt Beruf – und umgekehrt
Wer mit Menschen arbeitet, deren typische Persönlichkeitsstruktur stark von der eigenen abweicht, wechselt den Beruf mit höherer Wahrscheinlichkeit. Persönlichkeitsunterschiede füh...
Diese Arbeitszeitmodelle bieten die Unternehmen
„Flexible Arbeitszeitmodelle sind in Zeiten des Arbeitskräftemangels ein echter Joker. Teilzeit- und Gleitzeitmodelle können zum Beispiel Eltern den (Wieder-)Einstieg ins Berufsleb...
2024 kamen in Westdeutschland auf 100 ältere Beschäftigte (58- bis 62-Jährige) 95 Jüngere (28- bis 32-Jährige), im Osten hingegen nur 68. „In Westdeutschland ist die Relation von j...
Return to Office wird Realität
Betrachtet man die Büroanwesenheit nach Wochentagen, sind Dienstag und Mittwoch mit je 67 % Anwesenheit die beliebtesten Tage. Damit nähert sich der Dienstag dem Mittwoch an, lagen...
Mehrbelastung findet nicht immer Anerkennung
Mehrbelastung findet nicht immer die angemessene Anerkennung: Von den Personen, die über steigende Arbeitsbelastung berichten, erhalten laut einer neuen Studie 33 % einen Freizeita...
Flexibilität ist Ansichtssache
Während sich Mitarbeitende flexible Arbeitsbedingungen – flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte – wünschen, richten Arbeitgeber ihren Fokus auf Agilität. 87 % der Befragten im Tale...
Regelmäßige körperliche Aktivität als Gamechanger
„Bewegung beeinflusst nicht nur unseren Körper, sondern auch Geist und allgemeines Wohlbefinden – und ist ein zentraler Faktor für mehr Lebensqualität“, sagt Moritz Kreppel, CEO un...
Steigende Portokosten und Digitalisierung
Das Whitepaper „Das digitale Postfach - Die effiziente Alternative für den klassischen Geschäftsbriefversand“ bietet eine umfassende Einführung in die digitale Zustellung von Dokum...
Kultur der Schuldzuweisung
Besorgniserregend ist, dass nicht nur eine “Kultur der Schuldzuweisung” zu großen Herausforderungen führt. 44 % der IT-Führungskräfte sagten, dass ihre Organisation bei der Softwar...
Arbeitskräfte engagieren sich mehr
Insbesondere scheint es jedoch die Autonomie der Mitarbeitenden zu sein, die einen erheblichen Einfluss auf das hohe Maß an Engagement hat. Die Studie zeigt, dass die Befragten, di...
Gehaltsverhandlungen sind dieser Altersgruppe unangenehm
„Lange Zeit galt: Über Geld spricht man nicht. Das ist gerade bei Jüngeren nicht mehr so“, erklärt Lena Ludwig, Karriereexpertin bei Stepstone. „Die GenZ und Millenials sind immer ...
Nur jedes dritte DAX-Unternehmen hat einen Personalvorstand
Mit Blick auf die Ausbildung ist der Wissensstand noch dünn. So haben nur zwei der 14 DAX-HR-Vorstände ein HR-Studium absolviert. Fünf der 39 Vorstände, die das Personalwesen aussc...
Verpflichtende Vier-Tage-Woche schadet Unternehmen
Nur wenige Unternehmen glauben, dass der Fachkräftemangel mit einer Vier-Tage Woche bekämpft werden kann. Auch das häufig in der Debatte präsentierte Argument, dass die Produktivit...
Härterer Kampf um Spitzenjobs
Der Anteil von Führungspositionen am gesamten Stellenangebot lag 2024 nur bei mageren 0,4 Prozent. Eine Studie hat untersucht, in welchen Branchen und welchen Bundesländern es die ...
3 Fragen an…Niels-Philipp Ohlen
Wir haben mit Niels-Philipp Ohlen, Head of Sales bei rexx systems, gesprochen, welche Veränderungen, speziell im HR-Bereich, er anstrebt, über wichtige Tools und die Personalarbeit...
„Ein vertrauensvolles Team trägt auch Unsicherheiten mit“
"Es zählt nicht nur, was Mitarbeiter sagen, sondern auch das, was sie nicht sagen." Warum Vertrauen nicht nur beim Thema Homeoffice wichtig ist.
HR stellt sich der nächsten Wende
Unsere soziale Marktwirtschaft funktioniert. Das zeigen die sozialverträglichen Personalab- und umbaumaßnahmen verschiedener Konzerne in den letzten Wochen.
Ausbildung ist nicht zukunftsfit
Am häufigsten bemängeln Industrieunternehmen die Qualifikation von Azubi-Bewerbenden (66 %), dahinter die Dienstleistung (64 %) und der Handel (62 %). Um die Lücke zwischen den Anf...
Diese Branche hat keinen Gender Pay Gap
Während der Gender Pay Gap in Festanstellungen nur langsam schrumpft, profitieren Frauen im Freelancing von transparenten Stundensätzen und freier Preisgestaltung.
Vollzeitkräfte nicht erschöpfter als Teilzeitkräfte
„Die Verkürzung der Arbeitszeit ist kein wirksames Mittel zur Gesundheitsförderung von Mitarbeitern – angesichts des demografischen Wandels ist es sogar das falsche Signal. Um unse...
Am schlechtesten bewertet werden kinderlose Männer und Frauen sowie Väter, wenn sie drei bis vier Tage im Homeoffice arbeiten. Zwar werden auch Mütter seltener für die Stelle empfo...
Die Zügel wieder fest in die Hand nehmen
Die Würfel sind gefallen. Das Volk hat die Buhmänner abgewählt. Doch die neue Regierung kann und wird die Wünsche der Kritiker landauf, landab nicht erfüllen können.
Jobboom in bestimmten Branchen
„Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Jobsicherheit. Das sind Faktoren, mit denen Zukunftsjobs in Logistik, Handwerk, Gesundheit und IT punkten können“, so Zimmermann.
So groß ist die Zeitverschwendung im Büro
Bereits seit mehr als 30 Jahren bieten Methoden des Lean-Managements erprobte Ansätze zur Reduktion von Zeitverschwendung in Produktionsprozessen. Diese Prinzipien lassen sich eben...
Biorhythmus wird bei Arbeitszeitgestaltung zu wenig berücksichtigt
Der Biorhythmus scheint mehr und mehr an Bedeutung zu gewinnen, geht es um die Gestaltung des Arbeitstages: Zwei Drittel (67 %) der Befragten sind der Meinung, dass Arbeitgeber*inn...
„Brutalismus“ baut HR um
Es kommt also auf die Dosis „Brutalismus“ an. Er verändert auch HR. Schließlich sind alle Systeme fragil und nicht für die Ewigkeit gemacht. Schon Platon warnte vor 2.400 Jahren vo...
Diese Berufsgruppen arbeiten am häufigsten während der Rente
Es arbeiten über 90 Prozent der Erwerbstätigen, die ehemals selbstständig waren, auch nach dem Renteneintritt wieder selbstständig. Auch entspricht das Anforderungsniveau der Tätig...
„Der Job fürs Leben hat ausgedient.“
„Fachkräfte fühlen sich falsch eingesetzt, während Unternehmen passende Kandidat*innen vermissen. Das zeigt: Qualifizierung und Weiterbildung werden zum Erfolgsfaktor schlechthin. ...
Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer ist unterfordert im Job
Die unsicheren wirtschaftlichen und politischen Aussichten scheinen die Arbeitnehmer in Deutschland zu lähmen, was zu einem Gefühl des Stillstands und zu einem gewissen „Alltagstro...
„NASA kennt die Kraft der Rentnerinnen und Rentner“
Im Jahr 2023 waren Millionen Beschäftigte in Deutschland über 60 Jahre alt und werden in den nächsten Jahren in Rente gehen. Viele dieser Fachkräfte wäre bereit, weiterzuarbeiten, ...
Mehr Gehaltstransparenz notwendig
Über eine Million Gehaltsdaten hat StepStone im aktuellsten Gehaltsreport analysiert. Demnach liegt das Bruttomediangehalt für Vollzeitbeschäftigte in Deutschland bei 45.800 Euro. ...
So viel verdient Deutschland
„Unsere Zahlen zeigen, dass nach wie vor keine Gehaltsgerechtigkeit auf dem deutschen Arbeitsmarkt existiert. Das trifft auf den Vergleich zwischen den Geschlechtern, aber auch auf...
Studierende zieht es für die Karriere auch ins Ausland
Innerhalb Deutschlands – oder sogar ins Ausland – umziehen für die Karriere? Unter Studierenden steigt die Bereitschaft, diesen Schritt zum Karrierestart zu wagen. So gehen mehr al...
Unsere Kompromisskultur steht auf dem Prüfstand
Die aktuelle, pauschale Diskussion über die hohen Krankenstände lenkt nur ab. Es fehlen vielfach internationale und nationale Vergleichsdaten, die tatsächliche Bewertungen zulassen...
Kürzung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall kontraproduktiv
Präventionsmaßnahmen wie Gefährdungsbeurteilungen oder betriebliche Gesundheitsförderung sind effektiver, um dem "hohen" Krankenstand entgegenzuwirken als Kürzungen bei der Lohnfor...
Eine Erfolgsgeschichte wird fortgesetzt
„Wir führen die Kooperation mit unserem Partner P&I sehr gerne weiter. Sie ist bewährt und erfolgreich. Die langfristige Zusammenarbeit schafft Planungssicherheit und Stabilität fü...
So viele Beschäftigte sind trotz Urlaub zwischen den Jahren erreichbar
Viele Berufstätige sind auch zwischen den Jahren erreichbar. Dabei sind manche Kommunikationswege beliebter als andere. Und eine Altersgruppe kann besser als andere abschalten.
Frohe Weihnachten: Alle haben frei?
In vielen Berufen wird auch an Weihnachten gearbeitet. Wie Schichtmodelle gesundheitsgerecht erarbeitet und eingeführt werden können, erklärt die Checkliste des ifaa.
Digitale Lösungen als Gamechanger
Die Peras HR-Suite passt sich den individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens an. Mit fünf modularen Lösungen für Administration, Zeitmanagement, Reisekosten, Bewerber- und Pers...
Weihnachtsmann/-frau gesucht?
Die Nachfrage nach Weihnachtsmännern steigt seit Jahren. Von Oktober bis zum 8. Dezember 2024 konnten sie sich auf 129 Stellen bewerben.
„Ich logge mich heute Abend noch mal ein.“
Wie geht es Menschen, die ihre Arbeit regelmäßig unterbrechen, etwa, wenn die Kinder aus der Schule kommen, um später am Abend noch eine Spätschicht einzulegen? Genießen sie ihre F...
„Entscheidend ist, dass das Thema Wechseljahre am Arbeitsplatz enttabuisiert wird.“
Im Interview mit Anne Hayes, Director of Sectors and Standards Development bei der internationalen Normierungsorganisation British Standards Institution (BSI), sprachen wir über de...
Interne Gleichstellung bleibt Prüfstein für Unternehmen
Die interne Gleichstellung bzw. die Lohntransparenz bleiben herausfordernd für die Unternehmen. 30 Prozent arbeiten bereits aktiv an der Verbesserung der Lohngleichheit. Oftmals fe...
Zu viel Zeit für unnötige Aufgaben
„Wenn Menschen ihre Arbeitszeit nicht sinnvoll einsetzen können, ist das eine Verschwendung kostbarer Zeit und wertvoller Ressourcen – gerade, wenn aufgrund des demografischen Wand...
Das Gehaltsgeheimnis
Das Gehalt wird von vielen Arbeitgebern nicht unbedingt als Arbeitgeberleistung definiert. Denn in gut neun von zehn Stellenanzeigen (88 %) wird das Thema nicht im „Wir bieten“-Abs...
HR-Führungskräfte können kaum Schritt halten
In den nächsten drei bis fünf Jahren werden sich nach Ansicht der befragten Personalleiterinnen und Personalleiter vier Trends erheblich auf die Funktion und die Belegschaft im All...
Diese Herausforderungen prägen die HR-Branche 2025
Welche Veränderungen erwarten Sie für die HR-Branche 2025? HR-Experten geben Einblicke in ihre Visionen: New Work, KI und datenbasierte Ansätze sind nur einige der Schwerpunkte.
Payroll-Outsourcing – Retter in der Not?
Die Entgeltabrechnung ist eine der zeitaufwändigsten und komplexesten Aufgaben in Personalabteilungen. Fehler können nicht nur teuer werden, sondern auch das Vertrauen der Mitarbei...
Schatten-KI vorbeugen
„Es gibt ein großes und steigendes Interesse der Menschen an Künstlicher Intelligenz. Wer mit KI im Privaten positive Erfahrungen macht, will die Technologie auch im Beruf einsetze...
Mehr Frauen und Jüngere kommen nach Deutschland
Im ersten Jahr nach dem Zuzug sind insgesamt 92 Prozent der seit 2017 zu Erwerbszwecken eingewanderten Frauen und Männer sozialversicherungspflichtig beschäftigt oder in Ausbildung...
Spitzenkräfte verlassen zuerst das Unternehmen
Obwohl der Arbeitsmarkt wächst, wird er für Arbeitssuchende zunehmend wettbewerbsintensiver. Dieser Trend könnte sich noch verstärken, wenn das Stellenwachstum nachlässt und die Ar...
Rauskommen aus den starren Strukturen!
Wer gehofft hatte, die Studie würde den Nachweis erbringen, dass sich damit Krankentage senken und die Produktivität sichtbar steigern ließen, wurde enttäuscht. Dafür waren die Fir...
Mindestausbildungsvergütung steigt im Jahr 2025
Das BBiG sieht eine jährliche Anpassung der Mindestausbildungsvergütung für das 1. Ausbildungsjahr vor. Für das 2. bis 4. Ausbildungsjahr gibt es gesetzlich festgelegte prozentuale...
Einsam am Arbeitsplatz
11 % der Arbeitnehmer gaben an, sich bei der Arbeit einsam oder sehr einsam zu fühlen. Somit sind in Unternehmen mit 1.000 Beschäftigten im Schnitt 110 Mitarbeitende von Einsamkeit...
Gestresste Mitarbeiter verlieren sich aus dem Blick
Interessanterweise zeigen Arbeitnehmende mit niedrigen Stresswerten eine höhere Beteiligung an Teambuilding-Aktivitäten, nehmen sich öfter frei und haben regelmäßigere Check-ins mi...
Digitale Rentenübersicht
Um festzustellen, ob die Digitale Rentenübersicht ihre Ziele erfüllt und den Bedürfnissen der Nutzerinnen und Nutzer entspricht, wurde ein Evaluationsbericht bereits in der gesetzl...
„Beim Thema Zeitwertkonten gibt es reichlich Gesprächsbedarf“
Wir haben mit Dr. Andreas Hoff, Spezialist für Arbeitszeitsysteme aller Art, darüber gesprochen, worauf zu achten ist, damit sich bAV und Zeitwertkonten nicht kannibalisieren und w...
Große administrative Herausforderungen bei bAV
Sowohl die Entwicklungen am Kapitalmarkt als auch die soziodemographische Entwicklung stellen die bAV vor aktuelle Herausforderungen. Vor allem die anhaltende Inflation wurde von d...
Technologietrends und Potenziale werden oftmals unterschätzt
Die Studie zeigt, dass klassische HR-Tech-Anwendungen oft auf grundlegende Aufgaben beschränkt bleiben. Sie sieht in der ambitionierten Nutzung von KI das Potenzial für tiefgreifen...
So viele Neuanstellungen sind befristet
Schaut man auf die Qualifikation, müssen sowohl Beschäftigte ohne Ausbildungsabschluss (50,2 Prozent) als auch Hochschulabsolvent*innen (41,1) in einem neuen Job mit einem befriste...
Mehrheit der Führungskräfte hält globale Präsenz für erfolgskritisch
Im „World at Work: The Future of Global Employment“-Report geben vier von fünf Führungskräften an, dass es derzeit schwierig ist, qualifizierte Fachkräfte in den Märkten zu finden,...
Arbeitsverträge auf Papier – ein Auslaufmodell?
Beim Bürokratieentlastungsgesetz bleiben einige nicht nachvollziehbare Ausnahmen. So gilt ausgerechnet für Praktikantenverträge weiterhin die strenge Schriftform, obwohl gerade Pra...
Knockin‘ on Heaven’s Door
Der Nachwuchs tritt selbstbewusst, entscheidungsfreudig und zielorientiert auf. Er ist digital affin. Er kennt die Potenziale von HR-Tech. Er setzt auf KI, nutzt Business Analytics...
Frauen, die in der Pandemie Mutter wurden, blieben länger zuhause
Die Autorinnen untersuchten, ob insbesondere solche Mütter ihre Erwerbstätigkeit länger unterbrachen, die in stark von der Pandemie betroffenen Branchen tätig waren. Dabei zeigten ...
So viele deutsche Beschäftigte leiden unter Burnout-Symptomen
Die Ergebnisse der Befragung verdeutlichen eine Diskrepanz zwischen dem Wunsch nach einer klaren Trennung von Arbeit und Privatleben und der gelebten Realität. Die ständige Erreich...
DATAKONTEXT auf der Zukunft Personal Europe 2024
Kommen Sie zu unserem Stand N.56 in Halle 5.1 und entdecken Sie unsere vielfältigen Angebote, von Weiterbildungsveranstaltungen über E-Learnings bis hin zu maßgeschneiderten Beratu...
Endgegner Gehaltsabrechnung?
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung wird durch verschiedene Faktoren erschwert, die einen reibungslosen Ablauf behindern, wie eine neue Studie zeigt. 39 Prozent der Unternehmen haben S...
Personalverantwortung tragen, bedeutet Lust auf Zukunft zu stärken
Jede neue Generation, die in die Betriebe kam, brachte noch mehr Qualifikation und Gestaltungswillen mit. Ein Grundschullehrer in meiner Nachbarschaft nimmt in diesem Schuljahr reg...
Berufliche Anrufe dürfen im Feierabend ignoriert werden
Millionen von Arbeitnehmern in Australien erhalten durch ein neues Gesetz das Recht auf Nichterreichbarkeit in ihrer Freizeit. Sie können sich fortan grundsätzlich weigern, auf Kon...
Darum gehen Unternehmen in die „Back-to-Office“-Offensive
Verpflegungsleistungen (48 %) stehen genauso hoch im Kurs wie Maßnahmen, die die Gesundheit der Mitarbeiter fördern. Kostenfreie Snacks am Arbeitsplatz und eine Kantine werden imme...
„Die Einführung einer digitalen Personalakte lohnt sich immer!“
Wir haben mit dem Dozenten und Autor Prof. Dr. Wilhelm Mülder über die Einführung und die Aufbewahrungsfristen der Digitalen Personalakte gesprochen. Worauf sollten Unternehmen ach...
Bürohund wird immer häufiger erwähnt
Ein Bürohund sorgt für gute Stimmung im stressigen Arbeitsalltag. In vielen Unternehmen gehört er deshalb schon fast zum Inventar. Zwischen Januar und Juli dieses Jahres stand der ...
HR lässt zu viel KI-Potenzial liegen
Die Digitalisierungsreise kennt verschiedene Pfade. Und die Bandbreite der Lösungen wächst unaufhörlich weiter. Eine Zwischenstation dieser Reise wird KI sein. Das ist ähnlich wie ...
Abmahnung in der Personalakte
Die Revision des Beklagten blieb erfolglos hinsichtlich seiner Verurteilung, die der Klägerin erteilte Abmahnung aus deren Personalakte zu entfernen. Eine Abmahnung soll den Arbeit...
Mitarbeiterbeteiligung nimmt in Startups zu
Am häufigsten setzen Startups auf eine Beteiligung in Form von virtuellen Anteilen (36 Prozent), dahinter folgen Anteilsoptionen sowie reale Anteile mit je 6 Prozent. Nur in einem ...
Nachdenken tut weh, aber Leistung kann sich lohnen
Mit unserem Begriff von Produktivität hätten die Alten Griechen nichts anfangen können. Vielleicht müssen wir ihn heute auch neu überdenken. Trotzdem waren sie damals produktiv. Wo...
Lost in Perfection?
Stress gilt in der heutigen Leistungsgesellschaft häufig als Statussymbol und Perfektionismus als ein Zeichen von Leistungsfähigkeit. Darüber hinaus haben sich die ständige Erreich...
Vorsicht vor gefälschten Meisterbriefen
Eindringlich gewarnt wird vor Internetportalen wie zum Beispiel berufsdiplom.com oder betrügerischen Webseiten chinesischer Unternehmen, die das kostenpflichtige Erstellen von Zeug...
Neue Kriterien für Produktivität erforderlich
"Ich glaube, es ist an der Zeit, neue Kriterien zu entwickeln, woran wir Produktivität messen. Bereits Anfang 2000 wurde der sogenannte ROWE-Ansatz entwickelt: Result-Only Work Env...
Sommer, Sonne, Sparkurs?
Jedes vierte Unternehmen schränkt die Möglichkeiten für Bleisure und Remote Work ein. 28 % der Beschäftigten stoßen auf Widerstand, wenn sie auf privaten Reisen remote arbeiten möc...
Die attraktivsten Arbeitgeber für Studierende
Im Vergleich zum Vorjahr sind die Top 5 der Rankings in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, IT und Naturwissenschaften relativ stabil. Das zeigen die Universum Rankings der ...
Erfolgreiche Personalarbeit und engagierte Mitarbeiter – Fehlanzeige?
Laut einer Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) sind heute ArbeitnehmerInnen im Schnitt 25 Prozent produktiver als vor 30 Jahren. Selbst wenn man die Produ...
Nur wenige Stellenausschreibungen machen Angaben zum Gehalt
„Heute sind Arbeitgeber klar im Vorteil, die – neben einem angemessenen Gehalt – auch eine starke Unternehmenskultur, flexible Arbeitsmodelle und eine ausgewogene Work-Life-Balance...
Mit Personaldaten datenschutzkonform in SAP HCM umgehen
Die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien wie der DSGVO ist für SAP HCM-Anwender unabdingbar. SAP HCM bietet zahlreiche Funktionen zur Unterstützung des Datenschutzes, darunter Zug...
Keine langfristigen Nachteile durch längere Elternzeiten
Jene Neueingestellten, die als Vertretung für die anstehenden Elternzeiten in den Betrieb eintraten, hatten im Schnitt die gleiche Wahrscheinlichkeit, länger als 12 Monate im Betri...
Mitarbeiterbefragungen nachbereiten
Regelmäßige Befragungen helfen, Trends und Veränderungen frühzeitig zu erkennen und agil darauf zu reagieren. Insgesamt tragen sie maßgeblich zur Steigerung der Unternehmensleistun...
HR muss sich mehr mit KI auseinandersetzen!
Wir alle kennen die CIA. Ihre Aufgabe ist es, Informationen zu sammeln, auszuwerten und zu verstehen. Dieses Verständnis des Begriffs Intelligence im Englischen ist nicht wirklich ...
Das sind die 12 Trends für das HR-Management der Zukunft
"Wir stehen vor der Herausforderung, die richtigen Talente zu identifizieren und zu binden, während wir gleichzeitig Bildungsdefizite ausgleichen müssen. Diese Studie bietet wertvo...
So viele sind auch im Urlaub erreichbar
Über die Hälfte (59 Prozent) gibt an, im Sommerurlaub erreichbar zu sein, weil Vorgesetzte dies erwarten. 51 Prozent sagen, ihre Kolleginnen und Kollegen erwarten es von ihnen, 46 ...
Die Generation R(entner) in der Wertewelt der jungen Generation
MitarbeiterInnen wollen meist mehr, als nur eine Aufgabe erledigen. Sie haben Wünsche und Ängste. Wir sind alle einzigartige Persönlichkeiten. Wir wollen unsere Zukunft in der Arbe...
HR-Checkliste zur Umsetzung des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes
Digitale Barrierefreiheit ist ein Querschnittsthema, das auf Unternehmensebene angegangen werden sollte. Insbesondere HR steht vor der Aufgabe, das Unternehmen rechtzeitig und nach...
„People Operations“ wird abgestraft
Hunderte von Kommentaren zum Thema machen deutlich, dass im Auftritt der HR-Abteilung gegenüber Mitarbeitenden und Bewerbenden nicht der Name, sondern die Substanz entscheidet. „Wa...
Frauen und die Büropflicht
„Je mehr Flexibilität Arbeitgeber bieten, desto mehr Chancen eröffnen sich vor allem für Frauen“, sagt Sandra Mühlhause, Chief People Officer bei Deloitte Deutschland. „In hybriden...
Workation auf dem Vormarsch
„So verlockend diese neue Form der Arbeit auch sein mag, sie ist nicht für alle Beschäftigten und Arbeitsaufgaben gleichermaßen geeignet. Urlaub dient in erster Linie der Erholung ...
„Das größte Potenzial besteht in der korrekten Nutzung von KI-Tools“
Wie gut Personalverantwortliche und somit Unternehmen durch die nächsten Jahre kommen werden, hängt wesentlich davon ab, wie gut es den Unternehmen gelingt, ihre HR-Abteilung durch...
So hat sich die Flexibilität am Arbeitsplatz entwickelt
Zukünftig wird es wichtig sein, Unternehmensinitiativen auszubalancieren, die mehrere Generationen unterstützen, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Es gibt einige wesentlic...
Drei Fragen an…
Wir haben mit Christiane Gäb, seit Juli 2023 neue Director People & Culture bei InnoGames, darüber gesprochen, wie für sie Personalarbeit in Zeiten von Inflation und multiplen Kris...
Das sind die teuersten Städte für Expats
Fünf europäische Städte befinden sich in der weltweiten Top-Ten der Rangliste, darunter vier Schweizer Städte und London, das um neun Plätze auf den achten Rang vorgerückt ist. Die...
Zeitmanagement-Tools im Blick
Veränderungen am Arbeitsplatz bringen oft neue Chancen mit sich – so auch die Einführung von Zeiterfassungstools: Mehr als ein Drittel (35%) der Befragten zeigt sich aufgeschlossen...
Gen Z ist engagiert und kritisch
Über alle Generationen hinweg bleiben Arbeitnehmer:innen eher im Unternehmen, wenn sie das Gefühl haben, dass sie ihre Karriereziele erreichen können und ihnen Vorteile geboten wer...
Azubi-Ghosting
„Das beste Azubimarketing und die tollste Social-Media-Kampagne nützen nichts, wenn Betriebe Bewerber entweder im Bewerbungsprozess verlieren oder auf Grund alter Glaubenssätze fra...
Hybrides Arbeiten mindert das Burnout-Risiko
Vier von fünf Personalleitern (86 Prozent) sagen, dass hybride Arbeitsformen heute zu den gefragtesten Benefits für Mitarbeiter gehören. Auch sie sind der Meinung, dass sich die Pr...
Fußball-EM und die Arbeitszeit
Immerhin fast jeder fünfte männliche Arbeitnehmer (19%) plant, an Spieltagen der deutschen Nationalmannschaft oder für den Tag nach den DFB-Spielen Urlaub zu nehmen, um sich voll d...
Wundermittel 4-Tage-Woche?
Wir haben mit dem Arbeitszeitexperten Guido Zander über den Hype um die 4-Tage-Woche gesprochen, die vielfach (zu Unrecht) als Wundermittel angesehen wird, über alternative Arbeits...
„Länger bleiben“ als Normalfall
Insgesamt arbeiten die Deutschen im Schnitt 36,7 Stunden pro Woche. Fast ein Drittel (32 %) gibt allerdings an, eine 40-Stunden-Woche zu haben. Ihre aktuelle Arbeitszeit ist aus Si...
Wenig Zeiterfassung trotz Überlastung
Eine repräsentative Befragung zeigt: 17,8 % der Fachkräfte mit Berufsausbildung (Pfleger:innen, Verkäufer:innen, Büroangestellte und andere) arbeiten aktuell trotzdem immer noch oh...
Tipps zum Sommerurlaub 2024
Auch wenn es wettertechnisch noch nicht danach aussieht: Der Sommerurlaub steht vor der Tür. Das ifaa gibt Tipps zur Zeit vor, während und nach dem Urlaub, sodass Arbeitszeit und U...
Das sind die Top-Arbeitgeber für Studierende
Die wichtigsten Faktoren zur Arbeitgeberauswahl an deutschen Hochschulen liegen in einem Mix aus „harten“ und „weichen“ Kriterien. Zu Beginn der Karriere legen Studierende einersei...
Teilzeit in Deutschland
Mit Blick auf den Fachkräftemangel wird auch die Erschließung zusätzlicher Potenziale über die stärkere Aktivierung von Teilzeitbeschäftigten diskutiert. Allerdings wiesen 2023 die...
So wirken sich gute Arbeitsbedingungen auf die Europawahl aus
Je stärker Erwerbsarbeit in Deutschland den Erwerbspersonen materielle Teilhabe, demokratische Mitbestimmung und soziale Anerkennung garantiert, desto seltener neigen sie zu anti-d...
DATAKONTEXT auf der LEARNTEC 2024
DATAKONTEXT ist in diesem Jahr auf der LEARNTEC vom 4. bis 6. Juni 2024 in Karlsruhe mit einem eigenen Messestand vertreten. Vereinbaren Sie jetzt schon einen Termin und besuchen u...
Abwanderungs-Gedanken wegen mangelnder Flexibilität
53 % der Befragten, sehen ihre Flexibilität durch neue Unternehmensrichtlinien schwinden und suchen aktuell aktiv nach einem neuen Job. Dabei geht der Trend bei vielen Unternehmen ...
Drei Fragen an…
Wir haben mit Olivier Mey, Human Relations General Manager von L’Oréal in Österreich, Deutschland und der Schweiz, darüber gesprochen, welche Apps und Tools für ihn in der Personal...
KI-Assistent modernisiert den Arbeitsalltag
Der virtuelle Kollege beantwortet etwa Fragen zu Mitarbeiterparkplätzen, Öffnungszeiten der Kantine, wo der Urlaub einzureichen ist können oder wann das Unternehmen gegründet wurde...
So viel verliert die deutsche Wirtschaft durch den Fachkräftemangel
2023 konnten 570.000 Stellen nicht besetzt werden. Für die Unternehmen bedeutet das: Ihr Produktionspotenzial bleibt auf der Strecke. Eigentlich könnten sie mehr produzieren, doch ...
Zufriedenheit mit weiblichen Führungskräften höher
Wenn es darum geht, was den Kommunikationsstil einer guten Führungskraft ausmacht, haben Beschäftigte einen klaren Anforderungskatalog. Hier steht eine direkte und klare Kommunikat...
So erfolgreich sind Stelleninserate in Printmedien
Prozentual gesehen richteten sich im ersten Quartal 2024 die meisten in Printmedien veröffentlichten Stellen an Wissenschaftler und klassische Bürokräfte mit einem Anteil von jewei...
Dafür geben Mitarbeitende am meisten auf Geschäftsreisen aus
Nach oben sind kaum Grenzen gesetzt, wenn Unternehmen kein klares Bild ihrer Mitarbeiterausgaben erhalten und keine geeigneten Steuerungsmaßnahmen einleiten. Mithilfe digitaler Lös...
So viele Feel Good Manager werden gesucht
Feel Good Manager, oft auch als Happiness Manager bezeichnet, sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Ihr Aufgabenspektrum reich...
Erwerbstätigenquoten von Geflüchteten steigen mit Aufenthaltsdauer
Mit zunehmender Aufenthaltsdauer stiegen nicht nur die Erwerbstätigenquoten, auch die Beschäftigungsqualität verbesserte sich. So waren 76 Prozent der beschäftigten Geflüchteten, d...
Arbeitsmenge vs Kurzarbeit in der Covid-19-Pandemie
„Für die Zukunft empfehlen wir eine strikt regelbasierte Anwendung des Kurzarbeitergeldes, um Mitnahmeeffekte zu begrenzen“, so Fitzenberger weiter. „Für eine Krisensituation, in d...
Drei Fragen an…
Wir haben mit Diana Vieweg, seit dem 1. August 2023 neue Director of Human Resources bei Meininger Hotels, gesprochen - über für sie wichtige Tools und Apps in der Personalarbeit s...
Viele vermissen den respektvollen Umgang miteinander
Am 10. April endete der Ramadan. In Indonesien nennt man den Tag darauf auch „halal bi halal“ (Zusammenkommen zum Verzeihen). Wertschätzung gegenüber den Beschäftigten zu zeigen, w...
Dafür setzen Personaler KI ein
Die Studie kommt zu dem Schluss, dass HR-Teams heute mit mehr Veränderungen, Herausforderungen und Druck konfrontiert sind als je zuvor. In dieser Situation müssen sie die Möglichk...
Qualifizierungsgeld und Ausbildungsgarantie
Die neuen gesetzlichen Regelungen im Kontext der Ausbildungsgarantie betreffen vier Förderinstrumente, die zum 1. April bzw. 1. August 2024 eingeführt werden. Seit April fördern Ag...
Beschäftigungschancen bei Grundsicherung erhöhen
„Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass Maßnahmen umso eher zu einer verbesserten Beschäftigungsqualität beitragen, je näher sie am ersten Arbeitsmarkt verankert sind“, fasst IAB-F...
„Die Verzahnung von Bildung und Unternehmen muss gestärkt werden!“
"Wir möchten Mädchen und jungen Frauen auf die verschiedenen Berufe in unserem Umfeld aufmerksam machen und ihnen aufzeigen, dass MINT-Berufe sehr vielschichtig und abwechslungsrei...
Ein Stück Glück im Unternehmen finden
Wir verbringen den Großteil unseres Lebens in der Arbeitswelt. Und wer die drei Glücksfaktoren von Professorin Hilke Brockmann, Einkommen, Sinnhaftigkeit und Beziehungen, ernst nim...
Wirkungsvolle Instrumente des Teilhabechancengesetzes
„Angesichts der Verfestigungstendenzen von Arbeitslosigkeit und Leistungsbezug eines nennenswerten Teils der Leistungsberechtigten der Grundsicherung für Arbeitsuchende bleiben För...
In letzter Minute digitale Arbeitsverträge vereinfacht
„Die Regierung korrigiert in letzter Minute einen gravierenden Fehler des bisherigen Bürokratieentlastungsgesetzes. Künftig können Dokumente bei der Einrichtung und Änderung von Ar...
Neue Statista-Studie zur Förderung nachhaltiger Mobilitätskonzepte
Ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit ist immer häufiger ein Thema. Ganze 82 Prozent der HR-Entscheidenden schätzen ihren Einfluss auf die Work-Life-Balance ihrer...
Womit und wohin reist der Mittelstand?
Der KMU-Reisereport 2024 basiert auf Analysen der Reisekostenabrechnungen von insgesamt 1.619 Unternehmen (bis zu 300 Mitarbeitern) aus dieser Datenbank. Der Report analysiert den ...
Arbeitswelt auf Crashkurs
Die Beatles waren nur vier Personen. Aber die Band und ihre Lieder eroberten die Welt. Millionen Ameisen bilden eine funktionierende Gesellschaft. Wenn der Ameisenbär tausende von ...
Das bieten Unternehmen ihren Beschäftigten
Mehr als zwei Drittel bieten Job-Tickets oder auch Job-Fahrräder an. 61 Prozent stellen die neuesten Gerätegenerationen von Computern, Smartphones oder Tablets für ihre Beschäftigt...
So sehr werden digitale Technologien Ihren Job verändern
In Fachkraftberufen stieg der Anteil der automatisierbaren Tätigkeiten seit 2019 um 3,5 Prozentpunkte. Mit durchschnittlich 62 Prozent ist das Substituierbarkeitspotenzial hier mit...
Frühjahrsputz für die Personalstrategie
Mindestens ein- bis zweimal im Jahr sollten sie daher prüfen, ob sie technologisch, strategisch und personell optimal auf die aktuellen Herausforderungen vorbereitet sind. Mit dies...
Deutsche Gesellschaft – digital, doch skeptisch
Eine große Herausforderung ist der sogenannte „Vogel-Strauß-Effekt“: Zwar gehen 76 Prozent der Berufstätigen davon aus, dass die Veränderungen durch die Digitalisierung bis 2035 au...
„Wer in Deutschland ausgebildet wird, ist die Fachkraft von morgen.“
Menschen aus Drittstaaten können künftig bereits dann in Deutschland arbeiten, wenn sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und einen im Herkunftsland staatlich anerkannten Beruf...
So entwickelt sich der Gender Pay Gap
Werden, soweit statistisch verfügbar, die Unterschiede zum Beispiel hinsichtlich Qualifikation, Beruf und Arbeitserfahrung berücksichtigt, beträgt der bereinigte Gender Pay Gap in ...
Gleichberechtigung und Gleichstellung
Dem Willen nach streben 84 Prozent der Männer und 89 Prozent der Frauen nach einer ausgeglichenen Arbeitsteilung. Doch die Wirklichkeit sieht anders aus. Auch beim Thema Kinderbetr...
Wachstum für KMU und Buchhalter dank generativer KI
Copilot wird für Buchhalter die Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kunden revolutionieren. Durch die Automatisierung der Datenerfassung und -zusammenführung wird der Zeit- und Ar...
Großteil der Kinderbetreuung trotz Erwerbstätigkeit
„Auch wenn beide Eltern erwerbstätig sind, ist es besser, wenn die Verantwortung für den Haushalt und die Kinder hauptsächlich bei der Frau liegt.“ Dieser Aussage stimmten 29 Proze...
Das Thema Gehalt im Bewerbungsverfahren
Wie zufrieden sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland mit ihrem Gehalt? Können sie ihren Marktwert einschätzen? Und wie transparent gehen sie mit dem Thema Gehalt um...
Beanspruchen Frauen ihren Platz in der deutschen Wirtschaft?
„Im Vergleich zu den vergangenen Jahren starten wesentlich mehr Frauen ein Business – die Gründungslust steigt also“, proklamiert Robert Sperl, Geschäftsführer der databyte GmbH. N...
Unternehmen bei New Work uneinig
„Die Arbeitswelt hat sich in den vergangenen Jahren grundlegend verändert. Wir sehen einen wachsenden Wunsch nach mehr Flexibilität, Selbstbestimmung und Vereinbarkeit von Beruf un...
Hilfreiche Tipps bei Geschäftsreisen ins Ausland
Das Planen von Auslandsreisen kann Geschäftsreisende vor eine echte Herausforderung stellen. Mit den Profi-Tipps sind Mitarbeitende bestens vorbereitet – und können sich vollkommen...
Frauen und Männer arbeiten nach wie vor häufig in unterschiedlichen Berufen
In Ostdeutschland arbeiten mehr Männer als Frauen in geschlechtsuntypischen Berufen, in Westdeutschland verhält es sich umgekehrt. Diese Unterschiede hängen unter anderem mit der u...
Die wichtigsten Mitarbeitertrends 2024
Ein Bereich, in dem Verbesserungen möglich sind, ist die Weiterentwicklung, die zu den wichtigsten Faktoren für das Engagement zählt. Neu eingestellte Mitarbeitende sind jedoch sel...
Neuer Job-Berufssprachkurs für Geflüchtete
Die Job-Berufssprachkurse machen den beschäftigungsbegleitenden Spracherwerb leichter und deutlich attraktiver. Neu und innovativ ist die konsequente Ausrichtung an den Bedarfen de...
So gefährlich wäre ein „Dexit”
Am Beispiel des Brexits könne man gut die ungefähren Auswirkungen des Austritts einer Volkswirtschaft aus einer etablierten Wirtschaftsunion und die Entwicklungen für den Arbeitsma...
„Weselsky und COVID haben die Dämme gebrochen“
Das gewaltsame Festhalten an alten Strukturen gelingt nicht mehr. Weselsky und COVID haben die Dämme gebrochen. Die Vorstellungen und Erwartungen der Mitarbeiter wandeln sich. Wie ...
ADP und P&I bündeln Kräfte für wegweisendes HR-Angebot
Die innovative Partnerschaft zwischen ADP und P&I verspricht den Kunden einen Mehrwert, der auf jahrelanger Erfahrung, bewährten Technologien und einem tiefen Verständnis für die H...
HR im Burnout
Wer waren eigentlich die HR-Visionäre von 2023? Alle haben sich gefreut, wieder zum Alltag zurückkehren zu können. Und die HR-Heldenrolle war Vergangenheit. Business as usual schie...
Frauen bei obersten Führungspositionen weiter unterrepräsentiert
23 Prozent der privatwirtschaftlichen Betriebe in Deutschland ermöglichen es Führungskräften in Teilzeit zu arbeiten. Im Vergleich zum Jahr 2014 hat sich dieser Anteil um sieben Pr...
So wirkte sich die Coronakrise auf den Gender Pay Gap aus
Für 80 Prozent der Beschäftigten mit mittleren und hohen Verdiensten wurde die Verdienstlücke kleiner, wohingegen sie sich für diejenigen mit sehr niedrigen Verdiensten vergrößerte...
„KI erreicht wahres Potenzial nur mit menschlichem Input“
Der HR-Bereich nimmt bei KI eine Sonderstellung ein: Der direkte, menschliche Bezug zu den Mitarbeitenden lässt sich durch keine Technologie oder KI ersetzen. KI ist nicht perfekt,...
Warum es sich (für Beschäftigte) lohnt, fit und gesund zu bleiben
Der Alterssimulationsanzug GERT besteht aus einzelnen Komponenten, die am Körper getragen werden. Verschiedene Brillen machen erlebbar, wie unterschiedliche Augenkrankheiten das Se...
Die erfolgreichsten Rekrutierungskanäle bei der Azubi-Suche
Vor dem Hintergrund der zunehmenden Besetzungsprobleme rückt das Vorgehen der Betriebe bei der Suche nach künftigen Auszubildenden verstärkt in den Blickpunkt. Im Durchschnitt nutz...
So gelingt die Bescherung trotz Schichtarbeit
„Sonn- und Feiertagsarbeit, häufig kombiniert mit Schichtarbeit, ist für viele Bereiche in Gesellschaft und Wirtschaft nach wie vor unerlässlich und nimmt entgegen vielen Prognosen...
Diese Rolle spielt Weihnachtsgeld in Stellenangeboten
„Da das Weihnachtsgeld bei den allermeisten Unternehmen kein Standard ist, sollten Firmen diese Leistung daher unbedingt in ihren Stellenanzeigen erwähnen, wenn sie bei ihnen gezah...
Blick in die HR-Glaskugel
In den vergangenen Jahren war für viele Unternehmen die einzige Konstante der stetige Wandel — und das wird sich vorerst nicht ändern. Das muss aber nichts Negatives bedeuten. Orga...
Einfach mal die Limits verschieben
Der Extremsportler Savas Coban hat gezeigt, wie er Limits verschieben kann. Und wir alle haben schon einmal die selbstgesetzten Limits verschoben. Damit das funktioniert, bedarf es...
Attraktive Auslagerung an externe Experten
Unternehmen sollten ihre Payroll-Prozesse analysieren und entscheiden, was an einen Dienstleister übertragen werden kann. Dabei hilft ein Pflichtenheft. Ein erfahrener Anbieter mit...
So gut kommen klassische Benefits bei den Beschäftigten an
Wer Familie und Beruf gut vereinbaren kann oder auch mal von unterschiedlichen Orten arbeiten darf, der bleibt mit höherer Wahrscheinlichkeit. Mobilität ist nicht nur bei der Arbei...
Konkrete Orientierung zu Schichtmodellen für Betriebe
Die neue ifaa-Checkliste liefert eine Orientierung zur Einführung und Auswertung von Schichtmodellen, die die Themen Ergonomie und Gesundheit, Recht und Tarif sowie Organisation un...
Zukunftsfinanzierungsgesetz
„Das Zukunftsfinanzierungsgesetz macht den Weg frei für eine deutlich verbesserte Mitarbeiterbeteiligung in Startups. Mitarbeiterbeteiligungen werden zunehmend wichtig für den Erfo...
Wird die Vier-Tage-Woche zur Norm?
„Die Vier-Tage-Woche ist keine Fantasievorstellung mehr – sie wird schnell zur Realität. Wenn Gehaltserhöhungen oder andere Benefits wie Tele- oder Hybridarbeit nicht möglich sind,...
So viele Beschäftigte erhalten Weihnachtsgeld
Zwischen den ost- und westdeutschen Tarifgebieten bestehen in einigen Branchen nach wir vor erhebliche Unterschiede. Ein (annähernd) gleich hohes Weihnachtsgeld wird u. a. im Bank-...
Wann sich VR und AR lohnen
Der neue Leitfaden „Augmented und Virtual Reality im Unternehmen einführen – Impulse und Best Practices aus der Praxis“ gibt auf 60 Seiten Antworten auf die drängendsten Fragen. Th...
Wunsch nach kürzeren Arbeitszeiten
„Nicht jedes Arbeitsmodell ist in jeder Lebensphase gleich gut geeignet. Die Arbeitszeitwünsche fächern sich immer weiter auf." Eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Beru...
BAG: Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Verbot der Handynutzung am Arbeitsplatz
Das BAG sieht in dem Verbot der (Privat-)Nutzung des Mobiltelefons keinen mitbestimmungspflichtigen Tatbestand. Der Arbeitgeber* ist also nicht verpflichtet, die Zustimmung des Bet...
Zufriedenheit war gestern
Die Mitarbeiterengagement-Plattform bietet HR-Abteilungen und Führungskräften eine datengestützte Entscheidungsgrundlage, um gezielt und effektiv an dem Mitarbeiterengagement zu ar...
Hybride Arbeit in Deutschland im Realitätscheck
Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO hat im Rahmen des Innovationsverbunds »Connected Work Innovation Hub« ein Instrument entwickelt, das die direkten...
Berufe mit umweltfreundlichen Tätigkeiten immer beliebter bei Azubis
Die positive Entwicklung der Auszubildendenzahlen in Berufen mit Green Skills legt nahe, dass das „Greening” von Ausbildungsberufen auch deren Attraktivität erhöhen kann.
Lohnabrechnung in Echtzeit
Personio hat sich zum Ziel gesetzt, für jeden Kunden das bestmögliche Set-up für die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu bieten. Personio Payroll ist die jüngste Ergänzung des Produktan...
Machen Sie mit HANSALOG das neue „Normal“ zu Ihrem Vorteil
Das digitale Büro der Gegenwart entlastet Ihre Personaler*innen und gibt Ihnen Raum und Möglichkeiten für ein wirkungsvolles Employer Branding. Passgenaues Recruiting und strukturi...
So finden Sie neue Remote-Talente im Technologiesektor
Der 47-seitige Remote Tech Talent Report 2022 hebt die entscheidenden Faktoren für eine erfolgreiche Rekrutierung auf globalen Märkten hervor und bietet darüber hinaus eine Fülle p...
Wie Unternehmen mit HR-Analytics erfolgreich werden
HR-Analytics umfasst eine tiefgreifende vernetzte Datenauswertung mit HR-Bezug über Analysetools. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf „Big Data“, um strategische Zukunftsentscheidun...
Die innovativsten und kreativsten Recruiting-Maßnahmen des Jahres
Mit dem rexx Recruiting Award werden herausragende Leistungen im Recruiting und Personalmarketing gewürdigt. Verliehen wurde der Award von rexx systems, einem führenden Anbieter vo...
Das Positive kann uns überall begegnen
Das kennen wir alle: Wir beschäftigen uns mit einem Thema und plötzlich begegnen uns Menschen, Informationen und Impulse zu diesem Projekt. Unsere Einstellung, die Offenheit und di...
Praxishinweise zum Arbeitskampf – Besonderheiten beim Haustarifvertrag
Arbeitgeber sollten beim Abschluss von Haustarifverträgen aber berücksichtigen, dass sie nicht nur die Kosten der Tarifvertragsverhandlungen tragen müssen, sondern im Falle eines A...
Advanced Analytics mit PeoplePLAN Personalkostenplanung & QuickSight
Mit der Integration von Amazon QuickSight in die Personalkostenplanungslösung PeoplePLAN können Personalcontroller eigenständige Auswertungen durchführen und HR-Daten in verschiede...
Praxishinweise zum Arbeitskampf – Streikschlichtung
Voraussetzung für die Durchführung eines Schlichtungsverfahrens ist in jedem Fall eine entsprechende Einigung der Tarifvertragsparteien hierauf. Eine „Zwangsschlichtung“ kennt das ...
Gleichstellung: Maßnahmen verringern Gehaltslücke
„Eine öffentliche Förderung von freiwilligen betrieblichen Maßnahmen könnte empfehlenswert sein, um die Ungleichheit zwischen Frauen und Männern am Arbeitsmarkt zu reduzieren.“
So ermitteln Unternehmen CO2-Emissionen
Die Ermittlung von CO2-Emissionen erfordert eine umfassende Erhebung von Daten aus verschiedenen Quellen und deren Prüfung, was sehr komplex und mit einer Reihe von Schwierigkeiten...
So wichtig ist der Bildungshintergrund bei Wahl des dualen Studiums
„Zudem scheint das duale Studium eher für leistungsstarke Schülerinnen und Schüler attraktiv zu sein, die vermutlich auch ein Studium an einer Universität oder einer vergleichbaren...
Mehrheit der deutschen Geschäftsreisenden möchte „grüner“ reisen
Spotlight: Mitarbeitermobilität endet nicht mit der Geschäftsreise. Ob Bahncard 100, Jobrad, E-Firmenwagen oder Mobilitätsbudget: Mit den Mobilitätsbenefits, die Unternehmen ihrer ...
Das „neue Normal“ beginnt gerade erst
Für Führungskräfte sind die zunehmend hybriden Arbeitsformen eine Erleichterung. Die AGV-Studie zeigt: Die Mischung aus Führung auf Distanz und persönlichem Austausch erhöht zwar t...
Kein Quiet-Quitting-Trend durch Pandemie
Entgegen häufig geäußerter Vermutungen zeigt die nach 1990 geborene Generation eine höhere Bindung an den eigenen Arbeitgeber und eine stärkere Identifikation mit der Tätigkeit als...
Lösungen finden, statt Schuldige zu suchen
Wer sich mit der Geschichte des Silicon Valley in Kalifornien beschäftigt, stellt fest, dass dessen Ursprünge im „Kalten Krieg“ in den 50er-Jahren des letzten Jahrhunderts liegen. ...
Mobiles Arbeiten während der dualen Berufsausbildung?
In der Empfehlung betont der BIBB-Hauptausschuss, dass die duale Berufsausbildung auch weiterhin unter Beachtung aller rechtlichen Regelungen grundsätzlich in Präsenz stattfinden s...
Chief Digital Officers gesucht
„Digitalisierung ist mehr als die Anschaffung von Hard- und Software oder die Einführung neuer Technologien, Digitalisierung braucht vor allem ein neues Mindset im Unternehmen. Dig...
Frauen verändern Dynamik in Aufsichtsräten
Gehören mehrere Frauen zum Aufsichtsrat, werden diese in ihren unterschiedlichen Sichtweisen und Expertisen besser wahrgenommen, und das Gremium kann besser fundierte Entscheidunge...
Worauf Betriebe bei Firmenfeiern achten sollten
Auch wenn eine Firmenfeier meist mit einem hohen Zeit- und Kostenaufwand verbunden ist, kann sie sich lohnen. „Betriebe drücken so nicht nur Wertschätzung und Dankbarkeit gegenüber...
Knapp die Hälfte der Geflüchteten aus der Ukraine hat langfristige Bleibeabsichten
Insbesondere beim Erlernen der deutschen Sprache gibt es bis Anfang 2023 deutliche Fortschritte: Drei von vier ukrainischen Geflüchteten haben zu diesem Zeitpunkt einen oder mehrer...
Hier ist die Arbeitsplatzunsicherheit am größten
Wenn die Arbeitgeber jedoch nicht dafür sorgen, dass sich die Belegschaft wohlfühlt, laufen sie Gefahr, dass wichtige Fähigkeiten, Erfahrungen und Enthusiasmus verloren gehen, was ...
Keine Chancengleichheit auf Geschäftsreisen
„Mehr als zwei Drittel der queeren Befragten ist sehr bereit, auf Geschäftsreise zu gehen. Doch knapp ein Drittel von ihnen gibt an, wegen ihrer sexuellen Orientierung nicht die gl...
Berufliche Rehabilitation hilft jungen Menschen mit Behinderung
„Ein stärkeres Bewusstsein für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen, technischer Fortschritt, aber vor allem die demografische Entwicklung und die positive Entwicklung ...
Utopien: Unmögliches möglich machen
Der Freistaat Bayern zeichnet seit einigen Jahren Unternehmen für ihre Familienfreundlichkeit aus. Auf der Seite www.familienpakt-bayern.de finden sich die aktuellen und die früher...
Aktuelle Berufstätigkeit bis zum Rentenalter möglich?
Betriebs- und Personalräte sind der Überzeugung, dass Unternehmen etliche Mitarbeitende länger im Job halten könnten, wenn sie sich verstärkt um alternsgerechte Arbeitsbedingungen ...
Fachkräfteeinwanderungsgesetz beschlossen
Neu eingeführt wird eine Chancenkarte zur Arbeitssuche, die auf einem Punktesystem basiert. Zu den Auswahlkriterien gehören Qualifikation, Deutsch- und Englischkenntnisse, Berufser...
So lassen sich Geschäftsreisen mit Klimazielen in Einklang bringen
Immer mehr Geschäftsreisende und Unternehmen legen Wert darauf, sich unterwegs möglichst ökologisch nachhaltig zu verhalten. Eine eindrucksvolle Entwicklung aus der Studie: Bei inn...
Unternehmen und die Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabe
Unternehmen knapp oberhalb des Grenzwerts von 40 Mitarbeitenden beschäftigen im Schnitt 0,2 mehr Personen mit Schwerbehinderung, als es ohne die Regelung der Fall wäre. Die Ausglei...
So gelingt die Entspannung vor und im Sommerurlaub
Während Arbeitnehmende sich im Sommerurlaub erholen, geht das Tagesgeschäft in Unternehmen weiter. Damit die Auszeit wirklich gelingt, braucht es mehr als eine Urlaubsvertretung un...
Und noch eine Software? Warum Spezial-Lösungen zur Zeiterfassung sinnvoll sind
Automatisierte Prüfungen helfen den Personalverantwortlichen, die Einhaltung von Arbeitszeiten, Pausen und Ruhezeiten gemäß ArbZG sicherzustellen – ohne sich alle Zeiterfassungen e...
Lernen Sie die neue, webbasierte Software DEXIOS für Zeiterfassung kennen!
Starten Sie mit dem Basismodul „Zeiterfassung“ und buchen Sie nach und nach weitere Module hinzu, wie „Anwesenheitstableau“ oder „Ausweisdruck“. Die moderne Softwarearchitektur wir...
Digitale Zeiterfassung: Mehr Sicherheit und Effizienz für Unternehmen
Mit modernen Cloudlösungen können Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten einfach mobil erfassen. Das spart nicht nur Zeit, sondern minimiert auch potenzielle Fehlerquellen.
Drei Fragen an Max Arnold, Geschäftsführungsmitglied und Leiter HR bei Viva Luzern
Wir haben mit Max Arnold über die Veränderungen gesprochen, die er speziell im HR-Bereich anstreben will, und wie Mitarbeitende, die ältere Menschen betreuen und pflegen, bestmögli...
Umfrage: State of Work 2023
Eine Umfrage unter 18.000 Büromitarbeitenden zeigt, wie Unternehmen heute Produktivität, Automatisierung und Flexibilität steuern. Werden Automatisierung und KI bereits zur Unterst...
Darum wechseln Arbeitnehmende den Job
Nicht nur die Zahlen auf der Gehaltsabrechnung sind ein wichtiger Faktor für Arbeitnehmende, sich nach neuen Arbeitgebern umzusehen. 31 % der Befragten gaben im Rahmen der Randstad...
Die 4-Tage-Woche – Das ist arbeitsrechtlich zu beachten
Die Gretchen-Frage im Zusammenhang mit der 4-Tage-Woche wird sein, ob eine solche auch bei voller (= 100 %) Bezahlung möglich ist. Denn schon jetzt ist eine 4-Tage-Woche im Grunde ...
Verteilung bei 4-Tage-Woche enorm wichtig
In Deutschland existieren zahlreiche gute Beispiele für flexible Arbeitszeitmodelle. „Ein für alle gleichermaßen „richtiges“ Arbeitszeitmodell ist weder gewünscht, noch wird es ein...
So groß ist der Mehraufwand durch die Arbeitszeiterfassung
"Der Gesetzgeber sollte diesem Anachronismus ein Ende bereiten und die gesetzlichen Voraussetzungen dafür schaffen, dass auch künftig Vertrauensarbeitszeit möglich ist. Niemand sol...
Der Diversity-Megatrend: Taten sprechen lauter als Worte!
Warum Unternehmen die aktive Umsetzung von Vielfalt für ihre Zukunftsfähigkeit prioritieren müssen, anstatt sich lediglich darauf zu beschränken, darüber zu reden.
Von diesen Unis rekrutieren Personalerinnen und Personaler am liebsten
Für das diesjährige Ranking wurden mehr als 500 Personalverantwortliche von Unternehmen mit zwischen zehn und 1000 Beschäftigten befragt. Kölner Absolventinnen und Absolventen werd...
Digitale Mängel vor Augen
Insgesamt antworteten nicht einmal die Hälfte (43 Prozent) der Studienteilnehmer mit „sehr wichtig bis wichtig“ auf die Frage, welchen Stellenwert der digitale Fortschritt in ihrem...
Bewerbungsverhalten erklärt teilweise Verdienstlücke
Höher bezahlte Stellen erfordern im Durchschnitt mehr Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und beruflicher Mobilität. Mit zunehmenden Flexibilitätsanforderungen steigt der Anteil ...
Vier-Tage-Woche: So viel Prozent der Vollbeschäftigten wollen sie
Die bisherige Forschung weist darauf hin, dass Arbeitnehmer bei einer Vier-Tage-Woche produktiver arbeiten, wodurch ein Lohnausgleich kompensiert werden könne. Bei der Vier-Tage-Wo...
Was New Work ist und nicht ist
Das ifaa - Institut für angewandte Arbeitswissenschaft - bringt Klarheit über den Begriff "New Work" und veröffentlicht eine kurze Zusammenfassung über die Bedeutung des Begriffs u...
Berufliche Aufstiegschancen geringer bei Frauen
Laut einer Studie des IAB entfielen im Jahr 2019 59% der formalen beruflichen Aufstiege auf Männer, während Frauen lediglich 41% erreichten. Von allen sozialversicherungspflichtig ...
Vertane Chancen bei digitaler Personalgewinnung
Digitales Recruiting könnte ein Lösungsansatz sein. Dabei handelt es sich um einen Bewerbungs-Prozess, der vorwiegend über soziale Medien passive Kandidaten anspricht und den Erstk...
Neues Management fokussiert Logistik
compleet ist dank zweier Besetzungen im Management mit neuen Vorzeichen ins Jahr gestartet. Joerg von Taube steuert als CSO und CMO die Sales- und Marketing-Organisation. Zuletzt l...
So digital sind deutsche HR-Abteilungen
Wie die Studie zeigt, wirken sich digitale HR-Prozesse nicht nur auf die Personalabteilung selbst, sondern auch auf andere Personenkreise aus. Insbesondere Führungskräfte im Untern...
5 Gründe, warum Mitarbeitende kündigen
Viele Unternehmen beurteilen die Leistung ihrer Beschäftigten noch immer alleine an deren Produktivität. Dies beeinflusst das innovative Arbeitsumfeld und steht der langfristigen M...
Unsicherheit bei KMUs zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung
Laut einer Umfrage von Personio, einer von Europas führenden HR-Software-Anbietern für kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs), unter knapp 150 Unternehmen in Deutschland, e...
Betriebliche Zusatzleistungen nicht angemessen laut Studie
In seiner Studie hat das Unternehmen Alight die Bewertung von betrieblichen Zusatzleistungen durch ArbeitnehmerInnen unter die Lupe genommen. Finanzielle Sicherheit steht für diese...
So verändern Datenbrillen, Smart Watches und Co. die Arbeitswelt
Viele Tools und Technologien, die aus dem privaten Bereich bereits bekannt sind, finden Einzug in die Produktion. Aufgaben werden durch sie geschaffen, verändert oder entfallen. Be...
Vorübergehende Arbeitslosigkeit höher bei Berufswechselnden während Corona-Pandemie
Als Folge der Covid-19-Pandemie, hatten Berufswechsler öfter mit vorübergehender Arbeitslosigkeit und Qualitätsverlust bei der Beschäftigung zu kämpfen. Besonders Beschäftigte aus ...
Die 14 wichtigsten Lerntrends 2023
Was ist aus der Lernkultur geblieben, die während der Pandemiezeit entstanden ist? Zu viel oder zu wenig Datenschutz beim Lernen mit digitalen Medien? Welche Lernformen stehen an d...
Wissenstransfer durch Künstliche Intelligenz
Wie kann man verhindern, dass der Erfahrungsschatz älterer Mitarbeiter verloren geht? Das Projekt "KI_Keeper – Know how to keep" hilft bei der Identifizierung von unbewusstem Wisse...
Wachstum des Interim Management-Marktgeschehen 2022 übersteigt sogar Prognosen
Die Ludwig Heuse GmbH interim-management.de (Heuse Interim) stellt zum 22. Mal ihre Studie zum Interim Management-Marktgeschehen in Deutschland, Österreich und Schweiz vor. Demnach...
Zahl der ausbildungsberechtigten Betriebe sinkt weiter
Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) veranschaulicht in einer am Dienstag veröffentlichten Studie, dass der Anteil der ausbildungsberechtigten Betriebe seit 201...
KI im Personalwesen erfordert frühzeitige Mitbestimmung
Im Entwurf der EU-Kommission für eine KI-Richtlinie werden Anwendungen, die sich auf Personalentscheidungen beziehen, als Hochrisiko-Systeme eingestuft. Das heißt: Die Anbieter sol...
Der Stellenwert der Mitarbeitererfahrung bei Führungskräften
In der Umfrage wurden Personalverantwortliche in neun Ländern befragt, welche Prioritäten sie setzen, um die Erwartungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erfüllen, wie und i...
Mitarbeitendenfeedback automatisiert übertragen und nutzen
Die neue Integration ermöglicht es Personio-Kunden, ihre Daten nahtlos zu Effectory zu übertragen. Dies stellt sicher, dass die Mitarbeitendendaten in Effectory immer auf dem neues...
Tag der Rückengesundheit am 15. März
Arbeitgeber übernehmen Verantwortung und gestalten zum Beispiel die Arbeitsplätze ihrer Beschäftigten ergonomisch, damit ihr Rücken gesund bleibt. Auch unterstützen sie Beschäftigt...
Stichtag für die Schwerbehindertenanzeige nicht versäumen
Erfüllt der Arbeitgeber die Quote nicht, muss er eine Ausgleichsabgabe zahlen. Die Höhe ist unterschiedlich, je nach der Anzahl der nichtbesetzten Schwerbehindertenplätze bzw. der ...
Nachtzuschläge können laut BAG-Urteil unterschiedlich hoch sein
Die Beklagte ist ein Unternehmen der Getränkeindustrie. Die Klägerin leistete dort im Streitzeitraum Nachtarbeit im Rahmen eines Wechselschichtmodells. Im Arbeitsverhältnis der Par...
Ohne Frauen ist ITK-Branche in Gefahr
Um das Bewusstsein für Frauen in der Digitalbranche zu steigern und konkrete Maßnahmen zur Förderung weiblicher Fachkräfte zu ergreifen, engagiert sich der Bitkom mit weiteren Part...
Anteil von Frauen unter Führungskräften spiegelt wachsenden Bildungsvorsprung nicht wider
EU-weit den höchsten Anteil an weiblichen Führungskräften wies Lettland auf (46 %). Auch Schweden und Polen (je 43 %) sowie Estland (41 %) erreichten Quoten jenseits der 40 %-Marke...
An so vielen Stunden wurde 2022 in Deutschland gearbeitet
Die Zahl der Erwerbstätigen ist im Jahr 2022 im Vorjahresvergleich um 590.000 Personen deutlich gestiegen. Mit einem Jahresdurchschnitt von 45,57 Millionen Erwerbstätigen wurde ein...
Nachhaltigkeit wird wichtiger bei Vorstandsvergütung
Bei der Vorstandvergütung haben ökologische und soziale Kriterien stark an Bedeutung gewonnen, wie eine neue vom Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.) der Han...
Größere Geschlechterungleichheit durch „Gender Digital Gap“?
Mit Blick auf die digitale Zukunft sind weibliche Beschäftigte bei ihrer beruflichen Tätigkeit gegenüber den männlichen Kollegen spürbar im Nachteil. Zwar arbeiten Frauen und Männe...
Büro statt Küchentisch
„Eine breite Mehrheit der Erwerbstätigen möchte ihren Arbeitsort selbstbestimmt und flexibel wählen und dabei die Möglichkeit haben, zwischen Homeoffice, Büro und anderen Orten zu ...
Art des Hochschulabschlusses ist entscheidend
Wie wirkt sich die Entscheidung für einen bestimmten Bildungsweg nach dem Abitur auf den Lohn und auf den sozioökonomischen Status aus? Das IAB hat dazu die Erwerbsverläufe von Abi...
BAG urteilt: Entgeltgleichheit ist keine Verhandlungssache
Bei der Bezahlung von Männern und Frauen bei gleicher Arbeit klafft nach wie vor eine Lücke. Das BAG hat mit seinem Urteil diesem Umstand nun einen Riegel vorgeschoben.
Darauf ist bei Remote Work im Ausland zu achten
Im aktuellen Leitfaden „Remote Work aus dem Ausland“ gibt Bitkom Unternehmen eine Praxishilfe an die Hand, um rechtskonform eine eigene Policy zum Arbeiten aus dem Ausland entwicke...
18 Uhr sollte Feierabend sein
Ist Arbeiten am Abend, um Erwerbstätigkeit und Familienleben besser unter einen Hut zu bringen? Wie eine neue Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) d...
„Unbezahlte Pflicht- oder Orientierungspraktika verhindern den sozialen Aufstieg“
Unbezahlte Praktika werden weiterhin von vielen jungen Menschen genutzt, obwohl diese den sozialen Aufstieg verhindern, so Philipp Siewert von der DGB-Jugend.
Erwerbstätigkeit auf Probe könnte Berufserfahrung ersetzen
Die Reformvorschläge der Bundesregierung zur vereinfachten Erwerbszuwanderung aus Drittstaaten seien richtig, gehen Bernd Fitzenberger von der IAB aber nicht weit genug. So schlägt...
Lebenslanges Lernen: Das motiviert, das hemmt
Berufstätige wollen die neu erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten unmittelbar in der eigenen Arbeit anwenden können. Eine starke Praxisorientierung des Angebots ist also unabdingba...
softgarden und HRworks kooperieren
Im Ergebnis gibt es für die Personalmanager keine doppelten Datenbestände und keine Übertragungsfehler – etwa bei den Stammdaten neuer Mitarbeiter. Es entsteht ein ganzheitlicher d...
Wie VEDA HR-Prozesse wie die eAU vereinfacht
Während 73 Prozent der Mitarbeitenden die bestehende Flexibilität im Homeoffice beibehalten möchten, wünschen sich 82 Prozent der Führungskräfte, dass die Mitarbeitenden wieder reg...
In diesen Berufen fehlen bis 2026 die meisten Fachkräfte
Die vielen Renteneintritte der Babyboomer werden viele Arbeitskräfte kosten, vor allem in Westdeutschland. Bleibt die Zuwanderung auf dem gleichen Niveau wie bisher, kann die Lücke...
Arbeitsrecht: die 10 wichtigsten Entscheidungen 2022
Der Arbeitgeber kann aufgrund seines arbeitsvertraglichen Direktionsrechts den Arbeitnehmer anweisen, an einen Arbeitsort des Unternehmens im Ausland zu arbeiten, wenn dies im Arbe...
Dahin geht der Trend bei der elektronischen Zeiterfassung
Da der Markt bereits über zahlreiche mobile Zeiterfassungssysteme verfügt, können sich die Unternehmen die Lösung aussuchen, die zu den eigenen Anforderungen am besten passt. Herkö...
KI in der Arbeitswelt: Good-Practice-Beispiele
Diverse Studien zum Einsatz der KI in Unternehmen belegen, dass das Grundlagenwissen über KI in Unternehmen mittlerweile weitverbreitet ist. Doch nur die wenigsten Unternehmen entw...
Mindestlohn erhöht, Arbeitszeit reduziert?
Die Mindestlohnerhöhung stellt für die Betroffenen gerade in Zeiten hoher Inflation eine wichtige Hilfe dar und dürfte auch zur Stabilisierung des gesamtwirtschaftlichen Konsums in...
Mit guten Vorsätzen ins neue Jahr: Strukturierter aufräumen und arbeiten
Auch auf der Arbeit machen sich die Menschen Neujahrsvorsätze. Mit dem Ziel des strukturierteren Arbeitens, präsentiert sich die aus Japan stammende 5S-Methode.
Ab sofort: Arbeitszeiterfassungspflicht!
In dem entschiedenen Sachverhalt ging es um die Frage, ob der Betriebsrat eines Gemeinschaftsbetriebs zweier Arbeitgeberinnen ein Initiativrecht im Hinblick auf die Einführung eine...
Leichter Anstieg des IAB-Arbeitsmarktbarometers im Dezember
Die Arbeitsmarktaussichten in Deutschland sind damit besser als in Europa: Der Gesamtwert des European Labour Market Barometers verschlechtert sich weiter und liegt im Dezember bei...
Wie können mehr Menschen mit Behinderungen in Arbeit gebracht werden?
Die Arbeitslosenquote von Menschen mit Schwerbehinderung ist mehr als anderthalb Mal so hoch wie die allgemeine Arbeitslosenquote. Um das zu ändern, sollen gezielte Maßnahmen den A...
So viele Berufstätige sind im Weihnachtsurlaub erreichbar
Die meisten Berufstätigen, die im Weihnachtsurlaub dienstlich erreichbar sind, wollen der ausdrücklichen oder vermeintlich angenommenen Erwartung von Vorgesetzten entsprechen (62 P...
„Die Stechuhr passt nicht ins Homeoffice“
Wichtigste Aufgabe bei der Novelle des Arbeitszeit-Gesetzes muss sein, nicht alle Beschäftigten über einen Kamm zu scheren und insbesondere die Vorteile der Vertrauensarbeitszeit w...
Neue Zuwanderungsregeln: Eckpunktepapier nicht genug
Das neue Eckpunktepapier ist ein Schritt in die richtige Richtung: So ist sinnvoll, Personen mit sehr guten Perspektiven am deutschen Arbeitsmarkt auch ohne bestehendes Stellenange...
Vaterschaftsurlaub kommt erst 2024
Bundesfamilienministerin Lisa Paus (Grüne) hat angekündigt, die geplante Regelung zum Vaterschaftsurlaub im übernächsten Jahr umzusetzen. Derzeit sei die wirtschaftliche Lage insbe...
Karlheinz A. Geißler (1944 – 2022)
Es war sicherlich auch sein Verdienst, dass viele Vertreterinnen und Vertreter der Zeitmanagementzunft schon vor Jahren ihr Bild von Zeitmanagement von den bloßen Techniken hin zu ...
Digitalisierung von HR-Prozessen ist nicht alles!?
Mehr als die Hälfte der europäischen Unternehmen (53 Prozent) bemühen sich verstärkt um die Digitalisierung ihrer Personalprozesse. Während Deutschland mit 52 Prozent dabei im euro...
So können Sonderleistungen im Notfall reduziert werden
Existiert im Unternehmen ein Betriebsrat, so hat dieser gem. § 87 Abs. 1 Nr. 10 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ein Mitbestimmungsrecht bei Fragen der betrieblichen Lohngestaltu...
Regionalisierung des Mindestlohns denkbar?
Ein einheitlicher Mindestlohn berücksichtigt regionale Lohn- und Preisunterschiede nicht. Um diesem Umstand Rechnung zu tragen, wäre es denkbar, den Mindestlohn bei zukünftigen Anp...
Homeoffice – mehr als mobiles Arbeiten
Betriebliche Akteure, die sich näher mit der Gestaltung der mobilen Arbeit beschäftigen wollen, finden in der „Checkliste zur Gestaltung mobiler Arbeit“ einen Überblick über die un...
Compliance-Ermittlungen: Beginn der 2-Wochen-Frist beachten
Das BAG schafft Klarheit. Der Einsatz einer Compliance-Untersuchung löst nicht den Beginn der Ausschlussfrist des § 626 Abs. 2 BGB aus, da diese zunächst die Voraussetzungen für ei...
Das spricht für die digitale Zeiterfassung
Digitale Zeiterfassung ist weniger anfällig für Manipulationen – insbesondere in Form von nachträglichen Änderungen. Und es gibt weitere Vorteile - zehn haben wir hier aufgelistet.
Nur wenige Unternehmen haben Notfallplan bei Energiekrise
Besonders bei kleinen Unternehmen klafft eine Lücke. Mit steigender Mitarbeiterzahl dagegen nimmt die Anzahl der Unternehmen zu, die sich dafür gerüstet haben.
Neue Broschüre zeigt Bedeutung der Schichtarbeit
Die Erfahrungen der letzten Jahre und auch die aktuellen Diskussionen um Lieferengpässe und Warenströme zeigen, dass die Notwendigkeit von Nacht- und Schichtarbeit unverändert hoch...
Mehr Chancen für Langzeitarbeitslose?
Die Bedeutung sozialer Kontakte zeigt, dass die Unsicherheit der Betriebe hinsichtlich des Leistungsvermögens und der Motivation Langzeitarbeitsloser ein wichtiges Einstellungshemm...
Ein Studium garantiert nicht immer das höchste Lebensentgelt
Experten erreichen zwar im Durchschnitt das höchste Lebensentgelt, ihr Lebensentgelt liegt aber nicht per se über dem von Fachkräften oder Spezialisten in anderen Berufen.
So viel weniger verdienen Beschäftigte im Osten
Die Erhöhung des Mindestlohns auf 12 Euro zum 1. Oktober 2022 führt vor allem im unteren Entgeltbereich zu einer Annäherung der Verdienste, da in Ostdeutschland ein höherer Anteil ...
So viele Beschäftigte profitieren von Mindestlohnerhöhung
Die Analyse zeigt auch, dass sich die Betroffenheit von niedrigen Löhnen erheblich nach Typ der Beschäftigung und Arbeitszeit unterscheidet. Auch zwischen Ost- und Westdeutschland ...
Wie viele personenbezogene Daten gehen noch nach Russland?
Im vergangenen Jahr, vor dem russischen Angriffskrieg auf die Ukraine, hatte noch fast jedes zehnte Unternehmen (9 Prozent) personenbezogene Daten nach Russland übertragen und dort...
IAB-Prognose für den Arbeitsmarkt 2022/23
Den höchsten Beschäftigungszuwachs mit 210.000 zusätzlichen Stellen im Jahr 2022 und 150.000 im Jahr 2023 wird es der IAB-Prognose zufolge im Bereich Öffentliche Dienstleister, Erz...
Zeiterfassung: So hat das Bundesarbeitsgericht entschieden
Der antragstellende Betriebsrat und die Arbeitgeberinnen, die eine vollstationäre Wohneinrichtung als gemeinsamen Betrieb unterhalten, schlossen im Jahr 2018 eine Betriebsvereinbar...
So einfach geht die mobile und digitale Zeiterfassung per App
Mit der App von tisoware funktioniert die digitale Zeiterfassung mit Ihrem Smartphone oder Tablet ganz einfach – ob stationär, mobil oder in der Cloud.
SAP®-Beratung und Add-Ons: Vielfältiges Angebot
Die HR-Com GmbH ist Gold Partner der SAP® und ein auf SAP® ERP HCM und SuccessFactors spezialisiertes Beratungsunternehmen mit Sitz in Nürnberg und mit der SAP® Recognized Expertis...
So schaut die Corona-Arbeitsschutzverordnung für den Winter aus
Anlässlich der Neufassung der Corona-Arbeitsschutzverordnung für den Herbst und Winter 2022/23 erklärt der Bundesminister für Arbeit und Soziales, Hubertus Heil, Folgendes: Wie sol...
Dafür nutzen Unternehmen VR oder AR
Digitale Informationen in das Sichtfeld einblenden oder mit einer Brille in virtuelle Welten eintauchen: Jedes fünfte Unternehmen nutzt zumindest einzelne Anwendungen für Virtual R...
So können Unternehmen die Leistungsfähigkeit im Alter erhalten
Auch bei gesund alternden Menschen nimmt die Leistungsfähigkeit während des Alterns ab. „Sowohl Unternehmen als auch jeder Einzelne können dazu beitragen, die unerwünschten Begleit...
Hier fehlen die meisten Fachkräfte
Abgesagte Urlaubsflüge, geschlossene Restaurants und Hotels: In der Gastronomie und im Tourismus macht sich der Fachkräftemangel stark bemerkbar. In welchen Regionen sind die Engpä...
Die drei größten Irrtümer zur 4-Tage-Woche
In Großbritannien sollen mehr als 3.300 Angestellte sechs Monate lang vier Tage pro Woche arbeiten: Über dieses Thema entflammte nun auch die mediale Diskussion in Deutschland: „Di...
Was passiert bei fehlenden Stundenaufzeichnungen?
Eine allgemeine Pflicht zur Zeiterfassung existiert in Deutschland aktuell noch nicht. Allerdings sieht das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) eine Verpflichtung zur ...
Manche Fachkräfte verdienen beim Wechsel in Helferjob mehr als vorher
Lohneinbußen sind eigentlich die Regel für ausgebildete Fachkräfte, die in eine Helfertätigkeit wechseln. Für etwa 15 Prozent der ausgebildeten Fachkräfte, die in eine Helfertätigk...
Im Sommerurlaub beruflich erreichbar: Sieben von zehn Erwerbstätigen
Nachrichten von Teamkollegen, E-Mails von Geschäftspartnern oder Anrufe von Vorgesetzten: Während ihres Sommerurlaubs sind sieben von zehn Erwerbstätigen (71 Prozent) beruflich err...
Acht von zehn Startups planen Neueinstellungen
Startups suchen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – trotz schwieriger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen. 80 Prozent planen Neueinstellungen, 12 Prozent erwarten keine Veränder...
#greencard22 für IT-Fachkräfte aus Belarus und Russland
Der Digitalverband bitkom schlägt das Sofortprogramm #greencard22 vor, um russische und belarussische IT-Expertinnen und -Experten schnell und unbürokratisch anzuwerben und vollstä...
Personal-Recruiting für Flughäfen zu spät gestartet
Aufgrund von Personalmangel kommt es an vielen deutschen Flughäfen zu langen Wartezeiten und Flugausfällen. Der Touristenansturm in der Sommersaison war erwartbar – trotzdem nahmen...
Mehr als jeder fünfte Job von 12 Euro Mindestlohn betroffen
Rund 22 Prozent aller Beschäftigungsverhältnisse sind von der beschlossenen Mindestlohnerhöhung auf 12 Euro/Arbeitsstunde betroffen – ausgehend vom Gehalt im vorangegangenen Jahr. ...
Datenschutz und Rechtssicherheit – warum die digitale Lösung die beste Lösung ist – Teil 3
Egal welche Branche, egal wie groß das Unternehmen. Eines haben alle Personalabteilungen gemeinsam: Sie arbeiten jeden Tag mit hochsensiblen Mitarbeiterdaten.
Ukrainische Geflüchtete erfüllen Voraussetzungen für eine Beschäftigung
Insbesondere Betriebe im Gastgewerbe und im Verarbeitenden Gewerbe gaben an, dass die Geflüchteten bei ihnen arbeiten könnten. Ukrainische Geflüchtete sind bisher von knapp 2 Proze...
Väter möchten mehr Verantwortung übernehmen
Bei der Kindererziehung wünschen sich die meisten Väter eine gleiche Aufgabenteilung. Positive Entwicklungen beim Elterngeld zeigen, dass es ihnen ernst ist. Gleiche Verdienstchanc...
So spart die digitale Personalakte jede Menge Zeit bei der Personalverwaltung – Teil 2
Der Arbeitstag ist lang, die To-do-Liste länger. Bei vielen HR-Profis bleibt am Ende des Tages Arbeit liegen. Denn meist reicht trotz bester Organisation die Zeit einfach nicht für...
Darum lohnt sich die Einführung einer digitalen Personalakte – Teil 1
Mit jedem neuen Mitarbeiter kommt auch eine neue Personalakte ins Unternehmen. Und mit ihr wächst die Aufgabenliste der Personalabteilung.
Beschäftigte arbeiten wieder mehr Stunden
Aufgrund der Corona-Lockerungen stieg das Arbeitsvolumen in den ersten drei Monaten 2022 gegenüber dem entsprechenden Vorjahresquartal 2021 um 3,3 Prozent auf 15,4 Milliarden Stund...
Fast die Hälfte aller Beschäftigten bekommt Urlaubsgeld – mit Tarifvertrag 74 Prozent
Rund 46 Prozent aller Beschäftigten in der Privatwirtschaft in Deutschland erhalten Urlaubsgeld. Das zeigt eine aktuelle Online-Befragung des Internet-Portals Lohnspiegel.de, das v...
12 Euro sind der neue Mindestlohn
Vor Kurzem hat der Deutsche Bundestag dem Gesetzentwurf der Bundesregierung zur Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns auf 12 Euro pro Stunde zugestimmt. Die Erhöhung tritt am 1. O...
Arbeitsmarkt-Reaktionen auf die Folgen des Ukraine-Krieges finden breite Zustimmung
Unbegrenzte Aufenthalts- und Arbeitsmöglichkeiten für Geflüchtete, staatliche Heizkostenzuschüsse sowie eine Bezuschussung der Preise im öffentlichen Nahverkehr: All diese und weit...
Sage HR: Sage bringt Cloud-basierte HR-Plattform auf den Markt
Sage, ein Anbieter von Lösungen in den Bereichen Buchhaltung, Finanzen, Personal und Gehaltsabrechnung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU), startet mit Sage HR eine Cloud-bas...
