Startseite » News » Wie VEDA HR-Prozesse wie die eAU vereinfacht

Wie VEDA HR-Prozesse wie die eAU vereinfacht

Während 73 Prozent der Mitarbeitenden die bestehende Flexibilität im Homeoffice beibehalten möchten, wünschen sich 82 Prozent der Führungskräfte, dass die Mitarbeitenden wieder regelmäßig im Büro erscheinen. Um den Zwiespalt aufzulösen, braucht es eine verbindende digitale Tool-Landschaft.

1 Min. Lesezeit
Foto: ©AdobeStock/Heide

HR hat heute mehr denn je die Chance, ein innovativer Förderer der hybriden Arbeitskultur zu sein. Das legt zumindest die Studie Hybrid Work is just Work. Are we doing it wrong? nahe, die Microsoft im Rahmen seines Modern Work Trend Index 2022 veröffentlicht hat.

Denn während 73 Prozent der Mitarbeitenden die bestehende Flexibilität im Homeoffice beibehalten möchten, wünschen sich 82 Prozent der Führungskräfte, dass die Mitarbeitenden wieder regelmäßig im Büro erscheinen. Um den Zwiespalt aufzulösen, braucht es eine verbindende digitale Tool-Landschaft, die nicht nur eine grenzenlose Kollaboration möglich, sondern bestehende HR-Prozesse auch schneller, flexibler und intelligenter macht. Etwa, wenn es für die Mitarbeitenden via HR-Software im Self-Service-Verfahren darum geht, Urlaub zu beantragen, Arbeitszeiten einzutragen und die persönlichen Daten in der digitalen Personalakte zu aktualisieren. Oder wenn HR das Meldeverfahren zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) durchführen muss, welches seit Anfang 2023 verpflichtend und dank der Integration in Veda Horizon mobil und schnell erledigt ist.

Dabei sind es vor allem cloudbasierte Infrastrukturen, die Unternehmen dabei unterstützen, dass der digitale Change gelingt. Nicht nur als Basis für die zwingend notwendigen Collaboration Tools, die die Zusammenarbeit und Vernetzung in Teams verbessern, sondern auch für eine HR-Cloud, dank der sich Personalabteilungen die gewünschten Anwendungen wie bei VEDA im Baukastensystem zusammenstellen können.

Mehr Infos auf www.veda.net

Andere interessante News

Weiterbildung

Weiterbildungsbranche durch Krisen gezeichnet

Neben Auswirkungen der Energiekrise wie Kostensteigerungen und sinkender Kaufkraft haben möglicherweise auch wirtschaftliche Einbußen durch die Pandemie die Einschätzungen weiterhin belastet. Zudem zeigen die Ergebnisse eine Zunahme des Wettbewerbsdrucks in der Weiterbildung.

IT-Fachkräfte

So finden Sie neue Remote-Talente im Technologiesektor

Der 47-seitige Remote Tech Talent Report 2022 hebt die entscheidenden Faktoren für eine erfolgreiche Rekrutierung auf globalen Märkten hervor und bietet darüber hinaus eine Fülle praktischer Ratschläge und Denkanstöße, die Unternehmen dabei unterstützen, hochmotivierte Tech-Fachkräfte aus aller Welt anzuziehen.

Award

Die innovativsten und kreativsten Recruiting-Maßnahmen des Jahres

Mit dem rexx Recruiting Award werden herausragende Leistungen im Recruiting und Personalmarketing gewürdigt. Verliehen wurde der Award von rexx systems, einem führenden Anbieter von HR-Softwarelösungen, auf der diesjährigen Zukunft Personal Europe. Das sind die Gewinner.