Die Reorganisation eines Unternehmens ist ein komplexer Change-Prozess, der weit über das Anpassen der Strukturen hinausgeht. 12 Tipps, wie die Reorganisation gut gelingen kann.
Mitarbeiterbindung 2025
Flexibles Arbeiten wird oft als Schlüssel im modernen Arbeitsumfeld angepriesen, doch die Studie zeigt: Nur 11 % der Befragten sehen es als wichtigsten Jobfaktor. Was bedeutet das ...
Strenge EU-Regulierung für Crowdworking
Die EU-Plattformarbeitsrichtlinie ist ein bedeutender Schritt, um den Datenschutz für Personen, die Plattformarbeit leisten, zu stärken. Allerdings bleibt sie hinter ihrem Ziel zur...
Zeitarbeit: Rückblick auf das Jahr 2024
Dieser Beitrag ist ein Rückblick auf das Jahr 2024 in puncto „Zeitwirtschaft“. Insbesondere im Hinblick auf die gesetzgeberischen Aktivitäten, die für die Zeitarbeit durchaus als p...
Top-Trends 2024 und HR-Wünsche für 2025
Der Jobwechsel ist ein beliebter Neujahrsvorsatz. Allerdings ist die gute Beziehung zu Kolleg*innen und Vorgesetzten der wichtigste Grund, beim aktuellen Arbeitgeber zu bleiben. We...
Der Urlaubstage-Basar: kaufen, verkaufen, spenden?
Wenn Urlaubstage nicht gebraucht wurden, entsteht bei Arbeitnehmenden manchmal der Wunsch, diese beispielsweise an Kollegen zu verkaufen oder Kollegen in Notsituationen zu spenden....
HR-Herausforderungen sind sich global sehr ähnlich
Wir haben mit Hinada Neiron über die Ergebnisse einer neuen Studie zum Technologieeinsatz in Personalabteilungen gesprochen, wie sich die HR-Herausforderungen global ähneln und war...
Das Erfahrungswissen bewahren
Dieser Beitrag beschäftigt sich damit, wie wir dafür sorgen, dass wertvolles Wissen in unserer Organisation erhalten bleibt, und wir dieses so speichern können, dass es an andere P...
Die Webkonferenz "Digitale Payroll-Lösungen" gibt Einblicke in moderne Lösungen und Best Practices für die Lohnabrechnung: von integrierten Payroll-Systemen, die Echtzeitdaten und ...
11.03.2025
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13:00
Uhr
Daten-Governance in HR & Payroll: Datenqualität & Compliance
Fehlerhafte HR- und Payroll-Daten verursachen hohe Kosten und Compliance-Risiken. Erfahren Sie, wie ein globales Datenmodell die Datenqualität optimiert und Ihr Unternehmen erfolgr...
An unserem Webinarthementag können Sie wählen zwischen den Sessions "Tu Gutes und rede drüber: Erfolgreiche Benefit-Kommunikation im Unternehmen" (9:00 - 09:45 Uhr) und "Vom Info-K...
In der Speed-Webkonferenz Recruiting werden in 90 Minuten neben einer Keynote sechs innovative Lösungen präsentiert, wobei jede Lösung in einem kompakten 10-Minuten-Format vorgeste...
Bei unserer HR-Webkonferenz "Zeitwirtschaft/Workforce Management" zeigen wir an einem Vormittag bis zu sieben Lösungen/Dienstleistungen zum entsprechend ausgeschriebenen Oberthema....
In der Speed-Webkonferenz Onboarding werden in 90 Minuten neben einer Keynote sechs innovative Lösungen präsentiert, wobei jede Lösung in einem kompakten 10-Minuten-Format vorgeste...
Es kommt also auf die Dosis „Brutalismus“ an. Er verändert auch HR. Schließlich sind alle Systeme fragil und nicht für die Ewigkeit gemacht. Schon Platon warnte vor 2.400 Jahren vo...
Diese Berufsgruppen arbeiten am häufigsten während der Rente
Es arbeiten über 90 Prozent der Erwerbstätigen, die ehemals selbstständig waren, auch nach dem Renteneintritt wieder selbstständig. Auch entspricht das Anforderungsniveau der Tätig...
„Der Job fürs Leben hat ausgedient.“
„Fachkräfte fühlen sich falsch eingesetzt, während Unternehmen passende Kandidat*innen vermissen. Das zeigt: Qualifizierung und Weiterbildung werden zum Erfolgsfaktor schlechthin. ...