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Fachbeiträge

Crowdworking in der EU

Strenge EU-Regulierung für Crowdworking

Die EU-Plattformarbeitsrichtlinie ist ein bedeutender Schritt, um den Datenschutz für Personen, die Plattformarbeit leisten, zu stärken. Allerdings bleibt sie hinter ihrem Ziel zur...

Pfeil auf der Straße zeigt nach vorne

Zeitarbeit: Ausblick auf das Jahr 2025

Welche Herausforderungen erwarten uns 2025 aus arbeitsrechtlicher Sicht? Wohin die Reise gehen wird, wird sich erst nach der Bundestageswahl zeigen. Damit dürfte feststellen, dass ...

Bewegte Lichter auf Straße

Zeitarbeit: Rückblick auf das Jahr 2024

Dieser Beitrag ist ein Rückblick auf das Jahr 2024 in puncto „Zeitwirtschaft“. Insbesondere im Hinblick auf die gesetzgeberischen Aktivitäten, die für die Zeitarbeit durchaus als p...

Eine Kollegin gibt der anderen Kollegin Geld

Der Urlaubstage-Basar: kaufen, verkaufen, spenden?

Wenn Urlaubstage nicht gebraucht wurden, entsteht bei Arbeitnehmenden manchmal der Wunsch, diese beispielsweise an Kollegen zu verkaufen oder Kollegen in Notsituationen zu spenden....

Internationale Zeitarbeit

Öffnung der Zeitarbeit für Drittstaatsangehörige?

Eine Einwanderung Drittstaatsangehöriger in die Zeitarbeit ist nach geltendem Recht nur möglich, wenn eine Zustimmung der Agentur für Arbeit nicht erforderlich ist. Dies ist insbes...

Frau mit Behinderung im Rollstuhl

Fehlendes Präventionsverfahren als Unwirksamkeitsgrund für Kündigungen in der Wartezeit?

In dem vom LAG Köln entschiedenen Fall klagte ein schwerbehinderter Arbeitnehmer gegen seine Kündigung in der Wartezeit. Der Arbeitnehmer, dessen Grad der Behinderung (GdB) zunächs...

Großes Auge überwacht Mitarbeiter

Referentenentwurf des Beschäfigtendatengesetzes

Das Beschäftigtendatengesetz (BeschDG), zu dem nun seit dem 8. Oktober 2024 ein erster Referentenentwurf vorliegt, soll den Umgang mit Beschäftigtendaten regeln und für mehr Transp...

Mann isr krank im Homeoffice

„Homeoffice-Atteste“ – Was müssen Arbeitgeber beachten?

Homeoffice-Atteste stellen Arbeitgeber vor neue Herausforderungen, insbesondere im Hinblick auf die Abgrenzung zwischen Arbeitsunfähigkeit und der Möglichkeit einer ortsunabhängige...

Alle Beiträge

Webinare & Webkonferenzen

Mitarbeiterportale

Webinar-Thementag: Mitarbeiterportale/Self-Service-Systeme

An unserem Webinarthementag geht es darum, wie Ihre Benefits sichtbar gemacht werden und Sie auch potenzielle neue Talente auf Ihr Unternehmen aufmerksam machen können. Zudem erfah...

HR-Prozesse digitalisieren

Webkonferenz HR digitalisieren: Trends, Tools und Best Practices

In dieser Webkonferenz geht es um praxisorientierte Ansätze zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen im Sinne maximaler Effizienz, Compliance und strategischer Wert...

Angekündigte Webinare & Webkonferenzen

Digitale Payroll-Lösungen

18.03.2025 – Webkonferenz Digitale Payroll-Lösungen (Ankündigung)

Bei unserer HR-Webkonferenz "Digitale Payroll-Lösungen" zeigen wir an einem Vormittag bis zu sieben Lösungen/Dienstleistungen zum entsprechend ausgeschriebenen Oberthema. Eingeleit...

Onboarding loading - Zeichen neben Stuhl auf gelbem Hintergrund

29.04.2025 – Speed-Webkonferenz Onboarding (Ankündigung)

In der Speed-Webkonferenz Onboarding werden in 90 Minuten neben einer Keynote sechs innovative Lösungen präsentiert, wobei jede Lösung in einem kompakten 10-Minuten-Format vorgeste...

Analytics

20.05.2025 – Webinar-Thementag HR Reportings/Analytics (Ankündigung)

Bei unserem Webinar-Thementag "HR Reportings/Analytics" zeigen die einzelnen Session in jeweils 45 Minuten Lösungen zum Thema des Tages.

Whitepaper, E-books und mehr

Safeguard_Whitepaper-Cover

Risiko: Freie Mitarbeiter im Ausland – So vermeiden Sie Sanktionen

Remote

Der „Remote Tech Talent Report 2022“

Whistleblower-Buchstabenwürfel

Whitepaper: Hinweisgeberschutzgesetz

Aktuelles

Abmahnung

Abmahnung in der Personalakte

Die Revision des Beklagten blieb erfolglos hinsichtlich seiner Verurteilung, die der Klägerin erteilte Abmahnung aus deren Personalakte zu entfernen. Eine Abmahnung soll den Arbeit...

Fußball-EM während der Arbeitszeit

Fußball-EM und die Arbeitszeit

Immerhin fast jeder fünfte männliche Arbeitnehmer (19%) plant, an Spieltagen der deutschen Nationalmannschaft oder für den Tag nach den DFB-Spielen Urlaub zu nehmen, um sich voll d...

Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess

„Der Datenschutz setzt dem Einsatz von KI Grenzen“

Es empfiehlt sich die regelmäßige zumindest stichprobenartige Überprüfung der Ergebnisse und der Trainingsdaten der KI, da Diskriminierungsrisiken auch durch die Anwendung und ents...