„KI könnte meinen Chef ersetzen.“

„Unternehmen und Politik müssen die Gesellschaft auf die neue KI-gestützte Arbeitswelt vorbereiten, Menschen gezielt qualifizieren und transparent machen, welche Aufgaben sich verä...

Warum KI-Angst zum strategischen Sicherheitsrisiko wird

Wenn Mitarbeiter die Auswirkungen der Technologie auf ihren eigenen Arbeitsplatz nicht einschätzen können, entstehen riskante Verhaltensmuster, die die Angriffsfläche für externe A...

Darum scheitert die Umsetzung von Mitarbeitendenbefragungen

Das Problem bei Mitarbeitendenbefragungen liegt nicht in der Messung der Mitarbeiterstimmung selbst – sie findet heute so häufig statt wie nie zuvor. Die eigentliche Herausforderun...

Schein­selb­ststän­dig­keit bei be­triebs­mit­tel­ar­men Dienst­leis­tun­gen

Insbesondere bei betriebsmittelarmen Dienstleistungen besteht ein erhöhtes Risiko, dass trotz gewollter Selbstständigkeit eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung angenomme...

Die auf­ent­halts­recht­li­che Grenz­gän­ger­kar­te

Der anhaltende Fachkräftemangel in Deutschland veranlasst Arbeitgeber zunehmend, auch außerhalb Deutschlands Mitarbeitende* zu rekrutieren. Soweit geeignete Kandidaten mit einer St...

KI und das Silicon Valley

Im Februar vor zehn Jahren besuchte ich zum ersten Mal das Silicon Valley. Diese Region gilt als Brutstätte des Internets und der Digitalisierung im positiven Sinn. In meinem Beric...

Warum KI-Angst zum strategischen Sicherheitsrisiko wird

Wenn Mitarbeiter die Auswirkungen der Technologie auf ihren eigenen Arbeitsplatz nicht einschätzen können, entstehen riskante Verhaltensmuster, die die Angriffsfläche für externe A...

Darum scheitert die Umsetzung von Mitarbeitendenbefragungen

Das Problem bei Mitarbeitendenbefragungen liegt nicht in der Messung der Mitarbeiterstimmung selbst – sie findet heute so häufig statt wie nie zuvor. Die eigentliche Herausforderun...

Schein­selb­ststän­dig­keit bei be­triebs­mit­tel­ar­men Dienst­leis­tun­gen

Insbesondere bei betriebsmittelarmen Dienstleistungen besteht ein erhöhtes Risiko, dass trotz gewollter Selbstständigkeit eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung angenomme...

Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

Was HR von Rugby lernen kann

Rugby zeigt: Leistung entsteht dort, wo Rollen geklärt, Entscheidungen transparent erklärt und Beziehungen aktiv gestaltet werden. Was kann sich HR hier abschauen?

Remote-Arbeit in Deutschland

Der wahre Wettbewerb findet jedoch im Bereich der digitalen und physischen Infrastruktur statt. Deutschland kann sich zwar damit schmücken, die bezahlbarsten Internetdienste auf de...

Team of Teams

Über die Führung einzelner Teams in der Transformation ist bereits viel geschrieben worden. Doch häufig wird unter den zahlreichen Einflussfaktoren die teaminterne Dynamik vernachl...