KI braucht Urteilskraft

Der eine oder andere mag argumentieren, dass KI menschliche Entscheidungen in Zukunft ohnehin ersetzen wird. Tatsächlich hält sich diese Vorstellung erstaunlich hartnäckig. In der ...

Wir haben kein Leistungs-, sondern ein Transformationsproblem

In vielen Köpfen dominiert noch der alte Leistungsbegriff, der Leistung hauptsächlich quantitativ versteht. Dabei korrelieren Menge und Produktivität (Output pro Zeit). Dieses Vers...

Vage Aussagen zum Gehalt senken Bewerberzahlen

Gehaltstransparenz ist kein reines Frauenthema – sondern ein zentrales Anliegen aller Bewerbenden und kann sogar dazu führen, dass sich weniger Kandidatinnen und Kandidaten bewerbe...

Betriebsratsvergütung: Vom heißen Eisen zum Dauerbrenner

Die Betriebsratsvergütung ist mittlerweile zum Dauerbrenner der arbeitsrechtlichen Compliance geworden. In der vorwärts gerichteten Personalarbeit geht es darum, möglichst effektiv...

Einstellung und Beendigung nach dem AufenthG

Das Aufenthaltsgesetz (AufenthG) enthält verschiedene Informations- und Hinweispflichten für Arbeitgeber. Klingt kompliziert? Keine Sorge! Die meisten dieser Pflichten lassen sich ...

Wenn KI zur Organisationsfrage wird

Ein klarer Fokus, vier Tage, acht Themenfelder: Vom 24. bis 27. Februar liefert die ZP Nachgefragt Week 2026 den HR-Realitätscheck zu KI, Skills, Recruiting und Gesundheit – kompak...

KI braucht Urteilskraft

Der eine oder andere mag argumentieren, dass KI menschliche Entscheidungen in Zukunft ohnehin ersetzen wird. Tatsächlich hält sich diese Vorstellung erstaunlich hartnäckig. In der ...

Betriebsratsvergütung: Vom heißen Eisen zum Dauerbrenner

Die Betriebsratsvergütung ist mittlerweile zum Dauerbrenner der arbeitsrechtlichen Compliance geworden. In der vorwärts gerichteten Personalarbeit geht es darum, möglichst effektiv...

Einstellung und Beendigung nach dem AufenthG

Das Aufenthaltsgesetz (AufenthG) enthält verschiedene Informations- und Hinweispflichten für Arbeitgeber. Klingt kompliziert? Keine Sorge! Die meisten dieser Pflichten lassen sich ...

Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

Volle Kraft voraus!

Die Zeichen stehen weiterhin auf Zuversicht, der HR-Softwaremarkt setzt, entgegen dem gesamtwirtschaftlichen Trend, seine positive Entwicklung unbeirrt fort. Fast alle befragten An...

Kapitalabfindung einer betrieblichen Altersversorgung

Zum 01.01.2020 wurde für Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge neben der Freigrenze ein „Freibetrag“ für die Krankenversicherung eingeführt (im Jahr 2023 jeweils 169,75 Euro)...

Digitalisierung in HR: Revolution oder Risiko?

Bereits in der Corona-Krise haben viele professionelle HR-Anbieter die rasanten Veränderungen erkannt und Lösungen erarbeitet. Hierbei geht es nicht darum, eine Software gegen eine...