Der positive Umgang mit Arbeitszeit gehört zum deutschen Erfolgsmodell

Die Wenigsten wollen zurück in das Arbeitsleben des letzten Jahrhunderts. Die Modernisierung der Arbeitswelt bleibt ein permanentes zeitloses Projekt. Die aktuellen Arbeitszeitdisk...

Post Merger Integration – Arbeitsrechtliche und HR-seitige Herausforderungen

Die Integration des erworbenen Targets in die (Konzern-)Strukturen des Erwerbers ist eine der Herausforderungen erfolgreicher Zukunftsstrategien. Ein arbeitsrechtlicher Überblick.

Lifestyle-Teilzeit im Trend?

Angesichts des Fachkräftemangels möchte die Mittelstandsunion das Recht auf Teilzeit einschränken. In einem Antrag für den CDU-Parteitag bezeichneten die Verantwortlichen die verkü...

Die schöne neue Welt des Human Capital Managements?

Wie KI, Generationenkonflikte und geopolitische Trends das Personalwesen neu definieren – und weshalb Human Capital Management mehr ist als nur ein Buzzword – erläutert unser Autor...

Unternehmenskultur: Vier Dos and Don’ts für HR-Professionals

Die aktuelle wirtschaftliche Krise setzt Unternehmen unter enormen Druck: Laut einer Studie der Mystery Minds GmbH resultieren daraus häufig Unsicherheiten, die das Verhalten von F...

Wenn die Personalabteilung zur Schaltzentrale wird

Die Personalabteilung ist längst nicht mehr nur für Personalakten und Gehaltsabrechnungen zuständig – sie ist die Schaltzentrale, in der die Zukunft von Unternehmen gestaltet wird....

Post Merger Integration – Arbeitsrechtliche und HR-seitige Herausforderungen

Die Integration des erworbenen Targets in die (Konzern-)Strukturen des Erwerbers ist eine der Herausforderungen erfolgreicher Zukunftsstrategien. Ein arbeitsrechtlicher Überblick.

Die schöne neue Welt des Human Capital Managements?

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Unternehmenskultur: Vier Dos and Don’ts für HR-Professionals

Die aktuelle wirtschaftliche Krise setzt Unternehmen unter enormen Druck: Laut einer Studie der Mystery Minds GmbH resultieren daraus häufig Unsicherheiten, die das Verhalten von F...

Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

Ein HR-Softwarepionier treibt die Digitalisierung voran

Gerade im HR-Bereich wird der Einsatz von KI zunehmend unverzichtbar, um große Datenmengen effizient zu verarbeiten, objektivere Entscheidungen zu treffen und Mitarbeitende von adm...

Es braucht ein erweitertes Verständnis von Arbeit

Wir haben mit Dr. Kathrin Neumüller über die (neuen) Anforderungen von New Work und Empowerment an Mitarbeitende gesprochen und welches Umdenken in der Arbeitswelt notwendig ist.

KI in Human Resources – viel mehr als nur ChatGPT

Dieser Beitrag von Prof. Dr. Stefan Strohmeier gibt einen Überblick über aktuelle und zukünftige KI-Anwendungen im Personalbereich. Er macht deutlich, dass es sich lohnt, KI nicht ...