Der häufigste Kündigungsgrund steht in keinem Exit-Interview

Wir sprechen in Deutschland viel über Fachkräftegewinnung, schreibt Autor Fabian Scholz. Vielleicht sollten wir häufiger darüber sprechen, was Menschen dazu bewegt, dauerhaft zu bl...

Wenn KI Bewerbungen glättet

KI wird die Oberfläche von Bewerbungen weiter verändern. Die Kernaufgabe im Recruiting bleibt. Drei Ansatzpunkte, mit denen Recruiting-Teams den Unterschied zwischen glatten Formul...

Personaleinsatzplanung optimieren: Weniger Aufwand durch integriertes Workforce Management

Fachkräftemangel und steigende Anforderungen machen Personaleinsatzplanung komplexer. Integrierte Workforce-Management-Plattformen schaffen Transparenz, reduzieren Aufwand und ermö...

Wunsch und Wirklichkeit beim Homeoffice

Welchen Blick haben Beschäftigte aufs Thema Homeoffice und wie sehen es Arbeitgebende? Eine aktuelle Studie der Hans-Böckler-Stiftung beleuchtet Wunsch und Wirklichkeit.

Nicht einfach in den Spuren der Macht laufen

Wahre Führungsstärke zeigt sich nicht in Macht, sondern in Vertrauen und Bescheidenheit – das beweist Peter Harf, der mit menschenzentriertem Management nicht nur wirtschaftlich er...

Das bürolose Unternehmen Teil 2

Immer mehr Unternehmen prüfen, ob sie dauerhaft auf mobiles Arbeiten umstellen können. Welche rechtlichen Fragen und Herausforderungen aus kollektivarbeitsrechtlicher Sicht das mit...

Der häufigste Kündigungsgrund steht in keinem Exit-Interview

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Personaleinsatzplanung optimieren: Weniger Aufwand durch integriertes Workforce Management

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Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

Die digitale Transformation strategisch und punktuell angehen

Kompetenzen managen ist das eine, Fortbildungen über das System steuern das andere. In manchen Branchen sind beispielsweise Zertifizierungen nur für einen bestimmten Zeitraum gülti...

Volle Kraft voraus!

Die Zeichen stehen weiterhin auf Zuversicht, der HR-Softwaremarkt setzt, entgegen dem gesamtwirtschaftlichen Trend, seine positive Entwicklung unbeirrt fort. Fast alle befragten An...

BAG: Paarvergleich als Instrument gegen Entgeltdiskriminierung

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit seinem Urteil vom 23. Oktober 2025 (Az.: 8 AZR 300/24) eine wegweisende Entscheidung getroffen, die Arbeitnehmer beim Thema Entgeltgleichheit...