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Aktuelles

Foto: ©AdobeStock/Michael Faust

„Der Job fürs Leben hat ausgedient.“

„Fachkräfte fühlen sich falsch eingesetzt, während Unternehmen passende Kandidat*innen vermissen. Das zeigt: Qualifizierung und Weiterbildung werden zum Erfolgsfaktor schlechthin. ...

David kämpft gegen Goliath

DeepSeek schreibt die Zukunft der KI neu

Bis vor wenigen Tagen hat die Welt fast ehrfürchtig auf die IT- und Medienoligarchen aus den USA an Trumps Seite geblickt. Tage später sieht die Welt schon wieder anders aus. Die „...

Gute Studentin

Hier studieren „die weltweit Besten“ für den Arbeitsmarkt

In diesem Jahr befragte das Trendence Institut gemeinsam mit dem französischen Beratungsunternehmen Emerging 13.240 HR-Verantwortliche in 33 Ländern für die Global Employability St...

Crowdworking in der EU

Strenge EU-Regulierung für Crowdworking

Die EU-Plattformarbeitsrichtlinie ist ein bedeutender Schritt, um den Datenschutz für Personen, die Plattformarbeit leisten, zu stärken. Allerdings bleibt sie hinter ihrem Ziel zur...

Mensch sitzt im Büro neben KI, die ihm hilft

KI wird Einzug in viele Personalabteilungen halten

„Die europäische KI-Verordnung stuft KI-Systeme im Bereich ,Beschäftigung, Personalmanagement und Zugang zur Selbstständigkeit‘ grundsätzlich als Hochrisiko-KI-Systeme ein und schr...

Schlafende Arbeitnehmer im Büro

Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer ist unterfordert im Job

Die unsicheren wirtschaftlichen und politischen Aussichten scheinen die Arbeitnehmer in Deutschland zu lähmen, was zu einem Gefühl des Stillstands und zu einem gewissen „Alltagstro...

Webinare & Webkonferenzen

Ein futuristisches Schachbrett mit roten und blauen Figuren, beleuchtet durch Neonlichter, erinnert an das präzise Design digitaler Schaltkreise. Diese strategische Anordnung spiegelt die Genauigkeit wider, die für eine effektive Entgeltabrechnung und Personalbetreuung entscheidend ist. Sie schafft eine hochmoderne und dynamische Atmosphäre, in der jedes Element sorgfältig abgestimmt sein muss – ähnlich wie bei der Verwaltung von Gehaltsdaten und Mitarbeiterinformationen im HR-Bereich.

11.03. Daten-Governance in HR & Payroll: Datenqualität & Compliance

Fehlerhafte HR- und Payroll-Daten verursachen hohe Kosten und Compliance-Risiken. Erfahren Sie, wie ein globales Datenmodell die Datenqualität optimiert und Ihr Unternehmen erfolgr...

Mitarbeiterportale

Webinar-Thementag: Mitarbeiterportale/Self-Service-Systeme

An unserem Webinarthementag geht es darum, wie Ihre Benefits sichtbar gemacht werden und Sie auch potenzielle neue Talente auf Ihr Unternehmen aufmerksam machen können. Zudem erfah...

HR-Prozesse digitalisieren

Webkonferenz HR digitalisieren: Trends, Tools und Best Practices

In dieser Webkonferenz geht es um praxisorientierte Ansätze zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen im Sinne maximaler Effizienz, Compliance und strategischer Wert...

Neueste Fachbeiträge

Crowdworking in der EU

Strenge EU-Regulierung für Crowdworking

Die EU-Plattformarbeitsrichtlinie ist ein bedeutender Schritt, um den Datenschutz für Personen, die Plattformarbeit leisten, zu stärken. Allerdings bleibt sie hinter ihrem Ziel zur...

Pfeil auf der Straße zeigt nach vorne

Zeitarbeit: Ausblick auf das Jahr 2025

Welche Herausforderungen erwarten uns 2025 aus arbeitsrechtlicher Sicht? Wohin die Reise gehen wird, wird sich erst nach der Bundestageswahl zeigen. Damit dürfte feststellen, dass ...

KI-Tools in der Weiterbildung

KI-Tools in der Weiterbildung

Inwiefern unterstützen KI-Tools die Personalisierung des Lernens und wie wirkt sich dies auf die Lernergebnisse aus? Welche KI-Tools können in und für die Weiterbildungen eingesetz...

Whitepaper, E-Books und mehr

Safeguard_Whitepaper-Cover

Risiko: Freie Mitarbeiter im Ausland – So vermeiden Sie Sanktionen

Cover Whitepaper Effectory

Die 8 häufigsten Fehler bei der Nachbereitung von Mitarbeiterbefragungen

Remote

Der „Remote Tech Talent Report 2022“

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Ganze 80 Prozent der Berufstätigen weltweit arbeiten nicht am Schreibtisch und zählen somit zur Deskless Workforce. Diese sogenannten Blue-Collar-Jobs sind im Normalfall nicht nur ...