Job Hugging: Warum bleiben nicht gleich binden ist

Arbeitsplatzsicherheit als neue Priorität: Was sind die Folgen? Ohne Bindung keine Extrameile, weiß Nicole Mantow, Geschäftsführerin von Edenred Deutschland.

Be­triebs­ver­ein­ba­rung für den Krisenfall

Wie Betriebsvereinbarungen Unternehmen im Krisenfall handlungsfähig halten und zugleich die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats sichern.

Stetig Bedingungen für gute Arbeit optimieren

Die konkreten Auswirkungen der KI auf den Arbeitsmarkt lassen sich heute noch nicht im Detail absehen. Die Generation der Boomer scheint sich in den aktuellen Strukturen der Arbeit...

Warum Unternehmen ihren Workforce-Mix neu steuern müssen

Wie hoch der richtige Anteil externer Arbeitskräfte ist, lässt sich nicht pauschal festlegen. Externe Arbeitskräfte sind in deutschen Unternehmen jedoch längst fester Bestandteil d...

HR-Daten: Vom Zahlenbestand zur Entscheidungsgrundlage

Weil Kennzahlen häufig erst durch das Zusammenspiel verschiedener Informationen aussagekräftig werden, müssen diese Daten konsolidiert werden. Der Autor Daniel Daschke weiß, wie ei...

So führen Sie ein konstruktives Kritikgespräch

Ein professionell geführtes Kritikgespräch schafft die Grundlage für eine gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Was sind Ziele eines konstruktiven Kritikgesprächs? Worauf ...

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Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

Der Urlaubstage-Basar: kaufen, verkaufen, spenden?

Wenn Urlaubstage nicht gebraucht wurden, entsteht bei Arbeitnehmenden manchmal der Wunsch, diese beispielsweise an Kollegen zu verkaufen oder Kollegen in Notsituationen zu spenden....

Führung einer neuen Generation

Die Generation Z ist keine Generation von Kopien, die gleichförmig und gleichartig durch die Welt geht. Sie ist eine Generation von einzigartigen Menschen. Richtig ist allerdings a...

Seismische Instrumente für drohende HR-Beben

An den Personalressourcen dürfte es nicht mangeln. Die Menschen in Europa sind längst vernetzt und können zusammenarbeiten. Wenn es MinisterInnen für HR gäbe könnten wir nicht nur ...