Fast jedes dritte Unternehmen will 2027 Stellen streichen

Knapp ein Drittel der privaten Unternehmen beabsichtigt, 2027 Personal abzubauen, im Frühjahr waren es 29 Prozent. Nur rund jedes sechste will seine Belegschaft im kommenden Jahr v...

Managerdämmerung

Früher galten Führungspositionen als sichere Karriereposten. Heute schmelzen sie wie das Gletschereis hinweg. Das mittlere Management hat in Zeiten flacher Hierarchien scheinbar au...

Master Vendor – Aktuelle Best Practice im Bereich der Ar­beit­neh­mer­über­las­sung

Das Master-Vendor-Modell vereinfacht die Steuerung von Zeitarbeit. Worauf Unternehmen bei Personaldienstleistern, Verträgen und Datenschutz achten müssen.

Die ar­beits­recht­li­che Dimension der KI-Trans­for­ma­ti­on

Wie verändert KI die Arbeitswelt? Was Unternehmen bei Mitbestimmung, Beschäftigtendatenschutz, Qualifizierung und Personalabbau beachten müssen.

Wie KI-Kompetenz im Team aufgebaut wird

KI entwickelt sich schneller, als die meisten Unternehmen Entscheidungen treffen können. Die Frage ist nicht mehr, ob KI im Arbeitsalltag Einzug hält, sondern ob Mitarbeitende gut ...

HR-Trends 2027

Wirtschaftlicher Druck, neue KI-Anwendungen und wachsende regulatorische Anforderungen verändern die Personalarbeit grundlegend. Moritz Kothe, CEO von Tellent, beleuchtet anhand vo...

Master Vendor – Aktuelle Best Practice im Bereich der Ar­beit­neh­mer­über­las­sung

Das Master-Vendor-Modell vereinfacht die Steuerung von Zeitarbeit. Worauf Unternehmen bei Personaldienstleistern, Verträgen und Datenschutz achten müssen.

Die ar­beits­recht­li­che Dimension der KI-Trans­for­ma­ti­on

Wie verändert KI die Arbeitswelt? Was Unternehmen bei Mitbestimmung, Beschäftigtendatenschutz, Qualifizierung und Personalabbau beachten müssen.

Wie KI-Kompetenz im Team aufgebaut wird

KI entwickelt sich schneller, als die meisten Unternehmen Entscheidungen treffen können. Die Frage ist nicht mehr, ob KI im Arbeitsalltag Einzug hält, sondern ob Mitarbeitende gut ...

Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

Regulierung von KI-Systemen (Teil 1): Auswirkungen der KI-Verordnung auf Arbeitgeber

Im April 2021 hat die Europäische Kommission erstmals einen Entwurf für eine KI-Verordnung (KI-VO-E) vorgelegt. Dies ist der erste Versuch, eine robuste Regulierung für KI zu schaf...

Freistellung ungeimpfter Beschäftigter im Gesundheitswesen war rechtmäßig

Wie das ArbG Gießen zutreffend ausführte und anhand von Zitaten der Gesetzesbegründung (BT-Drucksache 20/188) auch belegte, schien es dem gesetzgeberischen Willen zu entsprechen, d...

Erweiterung des Vorstands der P&I AG

Um für die bedeutende bevorstehende Etappe bestens aufgestellt zu sein, hat sich die P&I AG für eine Erweiterung des Vorstands entschieden. So freut sich die P&I AG, neben CEO Vasi...