LAG Köln begrenzt Aus­kunfts­an­spruch bei Ent­gelt­trans­pa­renz

Das LAG Köln äußert sich zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Ein Anspruch auf Auskunft über individuelle Gehälter besteht nicht.

Wie die Wahrheit im Unternehmen ans Licht kommt

Falsche Wahrheiten, die zu den Oberen im Unternehmen hochgespült werden, sind ein echtes Problem. Was weitläufig fehlt: fundierte Erzählungen darüber, was den Fortschritt des Unter...

Der digitale Euro – die nächste Revolution der Entgeltabrechnung?

Der digitale Euro könnte bald näher rücken und mit ihm neue Anforderungen an die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Für Finanz- und HR-Abteilungen geht es längst nicht mehr um das Ob, so...

„Die geplante Kürzung der Rentenbeiträge für pflegende Angehörige ist problematisch.“

73 Prozent aller pflegenden Angehörigen sind erwerbstätig. Wie Arbeitgeber sich hier verhalten sollten und welche Möglichkeiten zur Unterstützung es gibt, haben wir im Interview mi...

„Sichtbare Symptome der Wechseljahre sind nur die Spitze“

Wie können Frauen in den Wechseljahren am Arbeitsplatz unterstützt werden? Wie offen sollte dieses Thema kommuniziert werden? Und wieso leidet am Ende auch die Wirtschaft? Diese un...

So stellt HR die bAV rechtssicher auf

Sowohl der Gesetzgeber als auch die Politik haben den Druck auf HR erhöht, sicherzustellen, dass Prozesse, Zuständigkeiten und Dokumentation rund um die bAV tragfähig sind. Auf die...

LAG Köln begrenzt Aus­kunfts­an­spruch bei Ent­gelt­trans­pa­renz

Das LAG Köln äußert sich zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Ein Anspruch auf Auskunft über individuelle Gehälter besteht nicht.

Wie die Wahrheit im Unternehmen ans Licht kommt

Falsche Wahrheiten, die zu den Oberen im Unternehmen hochgespült werden, sind ein echtes Problem. Was weitläufig fehlt: fundierte Erzählungen darüber, was den Fortschritt des Unter...

Der digitale Euro – die nächste Revolution der Entgeltabrechnung?

Der digitale Euro könnte bald näher rücken und mit ihm neue Anforderungen an die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Für Finanz- und HR-Abteilungen geht es längst nicht mehr um das Ob, so...

Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

Co-Leadership als Burnout-Prävention

Co-Leadership beschreibt ein Führungsmodell, bei dem sich zwei Personen eine Führungsrolle teilen und die damit verbundene Verantwortung gemeinsam tragen. Wie kann das Potenzial be...

Anwendung der neuen GVP-Tarifverträge

Es ist dringend zu empfehlen, einen Blick auf die historisch verwendeten und über die Zeit ggf. angepassten Arbeitsverträge zu werfen und insbesondere die dortigen Bezugnahmeklause...

Ein HR-Softwarepionier treibt die Digitalisierung voran

Gerade im HR-Bereich wird der Einsatz von KI zunehmend unverzichtbar, um große Datenmengen effizient zu verarbeiten, objektivere Entscheidungen zu treffen und Mitarbeitende von adm...