Mehr Resilienz täte uns allen gut

Gesundheit im Betrieb war bis vor 10 Jahren eher ein Randthema. Heute ist Resilienz wichtiger denn je und längst zum Erfolgsfaktor geworden: Wie BGM, Mental Health und gesunde Führ...

Schlechte Führung lässt sich kaum kompensieren

Führung zeigt zudem einen besonders ausgeprägten Zusammenhang mit der Weiterempfehlung von Arbeitgebern und ist damit einer der wichtigsten Faktoren für Arbeitgeberattraktivität.

Keine A1-Be­schei­ni­gung für Aus­lands­dienst­rei­sen unter drei Tagen?

Wie geplante Regelungen Geschäftsreisen bis zu drei Tagen erleichtern sollen und warum die A1-Bescheinigung trotzdem relevant bleibt – jetzt mehr erfahren!

Eine Ausbildungsstelle muss ein erlebbares Umfeld bieten

Karsten Poppe erklärt im Interview, warum Unternehmen Ausbildung nicht mehr aus der Bedarfsperspektive denken sollten, sondern aus der Entscheidungslogik junger Menschen: Diese wäh...

So fördern Unternehmen Soft Skills

Soft Skills werden vor allem durch „Learning by Seeing“ weitergegeben. Wenn Führungskräfte Konflikte konstruktiv ansprechen, aktiv zuhören, Wertschätzung zeigen und ihr eigenes Man...

Wann eine Betriebsratsgründung ins Leere läuft

Beim Thema Betriebsratsgründung sind nicht nur offensichtliche Herausforderungen, wie Organisation und Kommunikation wichtig, auch der Zeitpunkt der Gründung ist entscheidend.

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Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

Die Lernwelt steht nicht Kopf

Auf der Learntec konnte man schon immer Zukunft hautnah erleben. Doch es dauert, bis diese Zukunft Einzug in die Unternehmen hält. Den Ausstellern geht das alles zu langsam. Und vi...

RPI als innovatives Steuerungsinstrument im Talentmanagement

„Sie liegen aktuell auf Platz 3 von 42.“ – Diese kurze Nachricht auf dem Bildschirm genügt, um die Spannung steigen zu lassen. Egal ob im Vertrieb, auf der Uni oder bei der nächste...

Betriebliches Gesundheitsmanagement neu gedacht

Neuere Ansätze wie der „Health & Wellbeing“-Ansatz stellen die Persönlichkeit und das subjektive Wohlbefinden der Mitarbeiter/innen noch deutlicher in den Mittelpunkt und betonen s...