Gleichberechtigung braucht aktive KI-Implementierung

„Gerade da, wo es um zukünftige Karrierechancen geht, ist der Gender AI Gap am größten: Hier besteht dringender Handlungsbedarf“, berichtet IAB-Forscherin Carola Burkert. „Denn ähn...

Gezieltes Feedback für bessere Performance

Wachstum und Performance gelingen nur dann nachhaltig (insbesondere in dynamischen Arbeitsumfeldern), wenn individuelle Perspektiven und organisationale Rahmenbedingungen gemeinsam...

Wie Corporate Learning und KI das HR-Storytelling unterstützen

„Wenn wir nicht genügend Fehler machen, heißt das, dass wir nicht genügend neue Dinge ausprobieren“, so Philip Knight, Firmengründer des Weltmarktführers Nike. Im Noch-nicht-Wissen...

Wie digitale Tools Zusammenarbeit neu definieren

Moderne Software-Landschaften unterteilen sich meist in drei Funktionsbereiche: Webconferencing & Kommunikation, Projektmanagement und kollaboratives Arbeiten. Wie funktioniert Zus...

Generationenübergreifendes Lernen in der modernen Arbeitswelt

Die Gestaltung von Lernen im Betrieb entscheidet darüber, wie wirksam Wissen gesichert, Kompetenzen aufgebaut und Veränderung gestaltet wird. Dieser Beitrag zeigt, welche Lernforma...

Die Renaissance des Menschlichen in der Lern- und Arbeitswelt

Durch immersive Simulationen und generative Avatare werden komplexe soziale Interaktionen erstmals skalierbar und objektiv trainierbar. Dieser Artikel zeigt, wie HR durch den Einsa...

Gezieltes Feedback für bessere Performance

Wachstum und Performance gelingen nur dann nachhaltig (insbesondere in dynamischen Arbeitsumfeldern), wenn individuelle Perspektiven und organisationale Rahmenbedingungen gemeinsam...

Wie Corporate Learning und KI das HR-Storytelling unterstützen

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Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

Stolperfallen bei der Massenentlassung umgehen

Ist das Konsultationsverfahren durchgeführt worden, bedarf es noch der Erstattung der Massenentlassungsanzeige, bevor innerhalb von 30 Kalendertagen Entlassungen durchgeführt werde...

Effizienzsteigerung in der Personaleinsatzplanung

Self-Service-Tools, die den Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, ihre Verfügbarkeiten, Urlaubsanträge und Schichtwünsche selbst zu verwalten, entlasten die Planungsverantwortliche...

Wichtige Fakten zur eAU

Vertreter der ITSG und der Krankenkassen bemühen sich, damit „aufzuräumen“ und stellen klar: Die eAU ist für alle Arbeitgeber bereits seit 1. Januar 2022 im Einsatz. Der Start der ...