Darum scheitert die Umsetzung von Mitarbeitendenbefragungen

Das Problem bei Mitarbeitendenbefragungen liegt nicht in der Messung der Mitarbeiterstimmung selbst – sie findet heute so häufig statt wie nie zuvor. Die eigentliche Herausforderun...

Schein­selb­ststän­dig­keit bei be­triebs­mit­tel­ar­men Dienst­leis­tun­gen

Insbesondere bei betriebsmittelarmen Dienstleistungen besteht ein erhöhtes Risiko, dass trotz gewollter Selbstständigkeit eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung angenomme...

Die auf­ent­halts­recht­li­che Grenz­gän­ger­kar­te

Der anhaltende Fachkräftemangel in Deutschland veranlasst Arbeitgeber zunehmend, auch außerhalb Deutschlands Mitarbeitende* zu rekrutieren. Soweit geeignete Kandidaten mit einer St...

KI und das Silicon Valley

Im Februar vor zehn Jahren besuchte ich zum ersten Mal das Silicon Valley. Diese Region gilt als Brutstätte des Internets und der Digitalisierung im positiven Sinn. In meinem Beric...

„Personalarbeit in Krisenzeiten bedeutet für uns, Haltung zu zeigen“

Wir haben mit Julia Schoel, Personalleiterin der Kliniken Südostbayern AG, im Kurz-Interview gesprochen: zu geplanten Veränderungen, ihren Tools-Tipps und Personalarbeit in Krisenz...

Gleichberechtigung braucht aktive KI-Implementierung

„Gerade da, wo es um zukünftige Karrierechancen geht, ist der Gender AI Gap am größten: Hier besteht dringender Handlungsbedarf“, berichtet IAB-Forscherin Carola Burkert. „Denn ähn...

Darum scheitert die Umsetzung von Mitarbeitendenbefragungen

Das Problem bei Mitarbeitendenbefragungen liegt nicht in der Messung der Mitarbeiterstimmung selbst – sie findet heute so häufig statt wie nie zuvor. Die eigentliche Herausforderun...

Schein­selb­ststän­dig­keit bei be­triebs­mit­tel­ar­men Dienst­leis­tun­gen

Insbesondere bei betriebsmittelarmen Dienstleistungen besteht ein erhöhtes Risiko, dass trotz gewollter Selbstständigkeit eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung angenomme...

Die auf­ent­halts­recht­li­che Grenz­gän­ger­kar­te

Der anhaltende Fachkräftemangel in Deutschland veranlasst Arbeitgeber zunehmend, auch außerhalb Deutschlands Mitarbeitende* zu rekrutieren. Soweit geeignete Kandidaten mit einer St...

Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

KI schafft neue Jobs – aber ist HR darauf vorbereitet?

Noch vor wenigen Jahren kaum existent, ist die Rolle der KI-Trainer:innen heute ein globales Berufsbild. Dem Deel-Report zufolge arbeiten mehr als 70.000 Fachkräfte in über 600 Org...

Vom Aktenberg zum Datenstrom: die Digitale Personalakte

Mit der Digitalen Personalakte können Unternehmen alle Mitarbeiterinformationen an einem zentralen Ort speichern und von überall darauf zugreifen. Dies führt zu einer erheblichen Z...

Employer Branding: Wie Unternehmen ihr Image als attraktiver Arbeitgeber aufbauen können

Um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu binden, können Unternehmen verschiedene Strategien im Rahmen des Employer Bran...