Anhebung des Mindestalters würde Arbeitsangebot minimal erhöhen

In ihrer jetzigen Ausgestaltung wird die Altersteilzeit kaum genutzt, um die Zeit bis zur Regelaltersgrenze zu überbrücken, stattdessen dient sie oftmals als Weg in die Frühverrent...

So wichtig ist Freude am Arbeitsplatz für die Arbeitsleistung

Freude am Arbeitsplatz lässt sich durch ganz konkrete Maßnahmen beeinflussen, die Unternehmen und Führungskräfte im Arbeitsalltag ergreifen können. HR-Teams sind möglicherweise zu ...

Fast jedes dritte Unternehmen will 2027 Stellen streichen

Knapp ein Drittel der privaten Unternehmen beabsichtigt, 2027 Personal abzubauen, im Frühjahr waren es 29 Prozent. Nur rund jedes sechste will seine Belegschaft im kommenden Jahr v...

Managerdämmerung

Früher galten Führungspositionen als sichere Karriereposten. Heute schmelzen sie wie das Gletschereis hinweg. Das mittlere Management hat in Zeiten flacher Hierarchien scheinbar au...

Master Vendor – Aktuelle Best Practice im Bereich der Ar­beit­neh­mer­über­las­sung

Das Master-Vendor-Modell vereinfacht die Steuerung von Zeitarbeit. Worauf Unternehmen bei Personaldienstleistern, Verträgen und Datenschutz achten müssen.

Die ar­beits­recht­li­che Dimension der KI-Trans­for­ma­ti­on

Wie verändert KI die Arbeitswelt? Was Unternehmen bei Mitbestimmung, Beschäftigtendatenschutz, Qualifizierung und Personalabbau beachten müssen.

Master Vendor – Aktuelle Best Practice im Bereich der Ar­beit­neh­mer­über­las­sung

Das Master-Vendor-Modell vereinfacht die Steuerung von Zeitarbeit. Worauf Unternehmen bei Personaldienstleistern, Verträgen und Datenschutz achten müssen.

Die ar­beits­recht­li­che Dimension der KI-Trans­for­ma­ti­on

Wie verändert KI die Arbeitswelt? Was Unternehmen bei Mitbestimmung, Beschäftigtendatenschutz, Qualifizierung und Personalabbau beachten müssen.

Wie KI-Kompetenz im Team aufgebaut wird

KI entwickelt sich schneller, als die meisten Unternehmen Entscheidungen treffen können. Die Frage ist nicht mehr, ob KI im Arbeitsalltag Einzug hält, sondern ob Mitarbeitende gut ...

Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

Next Generation Workforce Management

Hier setzt Next Generation Workforce Management an: Es geht nicht mehr nur um Erfassung und Planung, sondern um adaptive, vernetzte Plattformen, die Organisationen befähigen, ihre ...

Das sind die HR-Trends 2026

2026 wird zum Wendepunkt der Arbeitswelt: Führung entschleunigt sich, Kultur wird zum Wirtschaftsfaktor und Technologie zum Qualitätshebel. Wie entwickelt sich Remote-Arbeit? Wie s...

Anwendung der neuen GVP-Tarifverträge

Es ist dringend zu empfehlen, einen Blick auf die historisch verwendeten und über die Zeit ggf. angepassten Arbeitsverträge zu werfen und insbesondere die dortigen Bezugnahmeklause...