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Aktuelles

Humanoide Roboter arbeiten in der Produktion

Humanoide Roboter als Antwort auf die Fachkräftelücke

„Geopolitische Unsicherheiten, die wirtschaftliche Lage und der demographische Wandel setzen die deutsche Industrie unter Druck“, sagt Bitkom-Vizepräsidentin Dr. Tanja Rückert. „Hu...

Wissenstransfer: Hände übergeben Glühbirne

Mangelnder Wissenstransfer wird oftmals zum Problem

Häufig wird dem strukturierten Offboarding, also einem geregelten Austrittsprozess aus dem Unternehmen, zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt. In beiden Fällen geht dem Unternehmen wer...

Ein buntes Gehirn, aus dem Farben ausströmen

Wer entscheidet besser in Human Resources?

In seinem aktuellen Fachbeitrag für HR Performance analysiert Prof. Dr. Eckhard Marten von der International School of Management (ISM) in Frankfurt am Main, wie der Einsatz künstl...

Girls' und Boys'Day

Wie Girls’Day und Boys’Day das Azubi-Recruiting stärken

„Beim Girls’Day und Boys’Day sehen wir jedes Jahr, wie wichtig frühe Praxiserfahrungen sind, auch um Geschlechterklischees aufzubrechen. 69 Prozent der Mädchen und 67 Prozent der J...

Hand, die KI darstellen soll, tippt auf eine Taste am Laptop

KI revolutioniert Arbeit, Bildung und Gesellschaft – und HR

Blick auf die revolutionierende KI aus der Sicht eines Skeptikers und eines Optimisten: Einige KI-Techniken sowie ihre Anwendungsszenarien kurz vorgestellt von Prof. Dr. Wilhelm Mü...

Diverses Team, unterschiedliche Menschen stehend und im Rollstuhl

Vielfalt und Diskriminierung auf der Tagesordnung

Vielfalt ist aus Sicht vieler Beschäftigter unter Kolleginnen und Kollegen gelebte Realität. Für Führungsebenen gilt das deutlich seltener, und Benachteiligungen bleiben ein Proble...

Webinare & Webkonferenzen

Digitale Zeiterfassung

Webkonferenz Lösungen zur Zeiterfassung

Die Webkonferenz beleuchtet anhand praxisnaher Beispiele und konkreter Fallstudien, wie moderne, digitale und KI-gestützte Zeiterfassungssysteme manuelle Prozesse ablösen, Effizien...

Businessman hold Human Resources on global structure network and Management recruitment employment.

Webkonferenz HR-Prozesse digitalisieren

Diese Webkonferenz zeigt, wie moderne HR-Services mit SAP ESM, digitalen Onboarding-Lösungen und automatisierten Prozessen effizient umgesetzt werden können. Erleben Sie praxisnahe...

Mann klickt mit Finger auf digitales Symbol, Symbole stehen für HR- und Payroll-Themen

Die Kosten des Stillstands: HR und Payroll in der Cloud

Anhand neuer Studienergebnisse und konkreter Praxisbeispiele erfahren die Teilnehmer, wie deutsche Unternehmen mit einem pragmatischen Move-to-Cloud-Ansatz HR und Payroll zukunftss...

Neueste Fachbeiträge

Ein buntes Gehirn, aus dem Farben ausströmen

Wer entscheidet besser in Human Resources?

In seinem aktuellen Fachbeitrag für HR Performance analysiert Prof. Dr. Eckhard Marten von der International School of Management (ISM) in Frankfurt am Main, wie der Einsatz künstl...

Girls' und Boys'Day

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„Beim Girls’Day und Boys’Day sehen wir jedes Jahr, wie wichtig frühe Praxiserfahrungen sind, auch um Geschlechterklischees aufzubrechen. 69 Prozent der Mädchen und 67 Prozent der J...

Hand, die KI darstellen soll, tippt auf eine Taste am Laptop

KI revolutioniert Arbeit, Bildung und Gesellschaft – und HR

Blick auf die revolutionierende KI aus der Sicht eines Skeptikers und eines Optimisten: Einige KI-Techniken sowie ihre Anwendungsszenarien kurz vorgestellt von Prof. Dr. Wilhelm Mü...

Whitepaper, E-Books und mehr

Whitepaper Automatisierung und Innovation

Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Von Routine zu Effizienz: Automatisierung im HR-Alltag Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen (FIS-Logo unten rechts) Der Titel und das Bild transportieren zusammen die Kernbotschaft des Whitepapers: Weg von manuellen, fehleranfälligen HR-Prozessen – hin zu automatisierter, zuverlässiger Effizienz mit SAP HCM.

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Cover Whitepaper DPA

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

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Roboter wartet auf Bewerbungsgespräch neben Menschen

Ersetzt KI das klassische Bewerbungsgespräch?

Der Beitrag von Dr. Charlotte de Brabandt befasst sich mit der Frage, ob KI das klassische Bewerbungsgespräch ersetzt. Ein Vorteil beim Einsatz von KI ist, dass geeignete Personen ...

Bewegte Lichter auf Straße

Zeitarbeit: Rückblick auf das Jahr 2024

Dieser Beitrag ist ein Rückblick auf das Jahr 2024 in puncto „Zeitwirtschaft“. Insbesondere im Hinblick auf die gesetzgeberischen Aktivitäten, die für die Zeitarbeit durchaus als p...

Weg von Stift und Handzettel. Hin zur digitalen Zeiterfassung.

Zu den bekannten Problemen aus dem Alltag in der Nutzung von Zeiterfassungs-Software gehört zum einen ein geringes Maß an Selbstständigkeit und wenig Unabhängigkeit. Zum anderen ma...