Vielfalt und Diskriminierung auf der Tagesordnung

Vielfalt ist aus Sicht vieler Beschäftigter unter Kolleginnen und Kollegen gelebte Realität. Für Führungsebenen gilt das deutlich seltener, und Benachteiligungen bleiben ein Proble...

„Hey ChatGPT, welche HR-Software ist die beste?“

Viele HR-Software-Anbieter investieren in Google-Rankings und LinkedIn-Reichweite. Dabei verlagert sich die Suche nach passender Software zunehmend in eine andere Richtung: Einkäuf...

Eine zusätzliche Arbeitswoche pro Jahr

Mehr als 50 Prozent der Beschäftigten in Deutschland arbeiten regelmäßig länger, wie eine aktuelle Umfrage zeigt. Ein finanzieller Ausgleich ist dabei aber selten.

Darum ist die Schweiz kein Vorbild

Alles in allem zeigt ein vertiefter Blick in die Schweiz, dass der Ansatz, die Arbeitszeiten forciert auszudehnen, in die falsche Richtung geht, um Erwerbspotenziale, die es in Deu...

Grundsätze zur Vergütung von Be­triebs­rats­mit­glie­dern

Die betriebsverfassungsrechtliche Compliance, insbesondere die Vergütung von Betriebsratsmitgliedern, ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmens-Compliance. Dennoch stellt die ...

Management by Trump

Man darf zurecht zweifeln, dass Management by Trump die Herausforderungen der Welt zu lösen hilft. Die Mehrheit der Unternehmen schätzt die Kultur der Zusammenarbeit und geht nicht...

„Hey ChatGPT, welche HR-Software ist die beste?“

Viele HR-Software-Anbieter investieren in Google-Rankings und LinkedIn-Reichweite. Dabei verlagert sich die Suche nach passender Software zunehmend in eine andere Richtung: Einkäuf...

Grundsätze zur Vergütung von Be­triebs­rats­mit­glie­dern

Die betriebsverfassungsrechtliche Compliance, insbesondere die Vergütung von Betriebsratsmitgliedern, ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmens-Compliance. Dennoch stellt die ...

Welche Skills in Transformationen wirklich zählen

Der größte Skill-Gap im Change liegt nicht bei einzelnen Kompetenzen. Er liegt zwischen den Perspektiven. Und genau dort sollte HR ansetzen. 

Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

No-/Low-Code ist der Schlüssel für moderne Personalarbeit

Eine No-/Low-Coding-Plattform ist eine zentrale Plattform, auf der unterschiedliche Anwendungen (Apps) erstellt und genutzt werden können. Das Besondere daran: Der User klickt sich...

Ersetzt KI das klassische Bewerbungsgespräch?

Der Beitrag von Dr. Charlotte de Brabandt befasst sich mit der Frage, ob KI das klassische Bewerbungsgespräch ersetzt. Ein Vorteil beim Einsatz von KI ist, dass geeignete Personen ...

Employer Branding: Wie Unternehmen ihr Image als attraktiver Arbeitgeber aufbauen können

Um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu binden, können Unternehmen verschiedene Strategien im Rahmen des Employer Bran...