Fußball-WM 2026 und Arbeitsrecht

Fußball-WM 2026 im Unternehmen: Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen für Arbeitgeber zu Urlaub, Arbeitszeit, Mitbestimmung und Co.

So viele Arbeitskräfte fehlen bis 2036

Die Bevölkerung geht schneller zurück als erwartet. Das Arbeitskräftepotenzial sinkt. Ein Blick auf die Zahlen und auf mögliche Hebel, die beim Problem ansetzen.

Veränderungsbereite Beschäftigte werden strukturell ausgebremst

Das Fach- und Führungskräfte-Barometer 2026 der dbb akademie zeigt, dass im öffentlichen Dienst veränderungsbereite Fach- und Führungskräfte vorhanden sind, die jedoch durch strukt...

Jobsicherheit statt Karriere: Studierende ändern Prioritäten

Die Zuversicht von Studierenden auf einen erfolgreichen Berufseinstieg ist deutlich gesunken: Nur noch 39 Prozent rechnen damit, schnell einen passenden Job zu finden – 2024 waren ...

Darum muss HR-KI ab August Chefsache sein

Ab dem 2. August 2026 verschärft der EU AI Act die Regeln für den Einsatz von Hochrisiko-KI in Europa drastisch – insbesondere in den Bereichen Transparenz, Risikomanagement und Go...

Die neue my_spdata App macht HR noch erlebbarer

Durch das Rebranding festigt SP_Data seine Rolle als zuverlässiger Partner in der digitalisierten Arbeitswelt. Das überarbeitete Corporate Design verkörpert Klarheit, Effizienz und...

Fußball-WM 2026 und Arbeitsrecht

Fußball-WM 2026 im Unternehmen: Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen für Arbeitgeber zu Urlaub, Arbeitszeit, Mitbestimmung und Co.

Ent­gelt­trans­pa­renz ohne Um­set­zungs­ge­setz

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie muss bis 7. Juni 2026 in deutsches Recht umgesetzt werden, doch auch ohne Umsetzungsgesetz müssen öffentliche Arbeitgeber die Vorgaben ab diesem...

KI durch die HR-Brille betrachtet

HR-Abteilungen sind regelmäßig mit Gesetzesänderungen konfrontiert, die direkte und indirekte Auswirkungen auf Gehälter, Bezüge und Verträge haben. Bisher bedeutete dies für Mitarb...

Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

New Work in 2026

Die Dauerkrise wird auch 2026 ein großes Thema für HR sein. Doch die Erwartungen an ein modernes und flexibles Arbeiten sollten dabei nicht gänzlich vernachlässigt werden.

KI als Wegweiser für die Employee Journey

Im Interview haben wir mit Benedict Geissler darüber gesprochen, wie sich Unternehmen verstärkt auf die Employee Journey konzentrieren können und weshalb klassische Mitarbeiterbefr...

Kündigungen künftig wirksam trotz formeller Fehler im Massenentlassungsverfahren? – Update #1

Bislang waren Kündigungen, die im Rahmen einer Massenentlassungsanzeige ausgesprochen wurden, unwirksam, wenn im Zeitpunkt ihrer Erklärung keine oder eine fehlerhafte Anzeige nach ...