Botschaften der Fußball-Weltmeisterschaft für HR

Die Fußball-WM zeigt: Erfolg entsteht nicht durch Tradition, sondern durch Qualität, Teamzusammenhalt, Balance und Widerstandsfähigkeit. HR-Abteilungen können vom modernen Fußball ...

Frontline Workers abgehängt: 60 Prozent ohne digitalen Zugang

60 Prozent der Beschäftigten ohne PC-Arbeitsplatz haben keinen Zugang zu einer mobilen Mitarbeiter-App – und das, obwohl viele sich genau das wünschen. Eine aktuelle YouGov-Studie ...

Mehr Frauen in Führungspositionen

Die Richtlinie, auch bekannt als „Women on Boards“-Richtlinie, zielt darauf ab, die strukturelle Unterrepräsentation von Frauen in obersten Entscheidungspositionen zu beheben. Orga...

Quereinstieg boomt

Der deutsche Arbeitsmarkt erlebt einen Quereinstiegs-Boom: Seit 2019 hat sich die Zahl entsprechender Stellenangebote mehr als versechsfacht. Auch die Beschäftigten zeigen sich off...

Betriebsrat trotz Aus­lands­zen­tra­le

Schon begrenzte Weisungsrechte im Inland können einen Betriebsrat begründen – auch bei Auslandszentralen. Relevanz des neuen BAG-Beschlusses für internationale Konzerne.

Fußball-WM 2026 und Arbeitsrecht

Fußball-WM 2026 im Unternehmen: Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen für Arbeitgeber zu Urlaub, Arbeitszeit, Mitbestimmung und Co.

Betriebsrat trotz Aus­lands­zen­tra­le

Schon begrenzte Weisungsrechte im Inland können einen Betriebsrat begründen – auch bei Auslandszentralen. Relevanz des neuen BAG-Beschlusses für internationale Konzerne.

Fußball-WM 2026 und Arbeitsrecht

Fußball-WM 2026 im Unternehmen: Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen für Arbeitgeber zu Urlaub, Arbeitszeit, Mitbestimmung und Co.

Ent­gelt­trans­pa­renz ohne Um­set­zungs­ge­setz

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie muss bis 7. Juni 2026 in deutsches Recht umgesetzt werden, doch auch ohne Umsetzungsgesetz müssen öffentliche Arbeitgeber die Vorgaben ab diesem...

Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

Great Resignation und Quiet Quitting

Neben dem Risiko, dass die Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern sinkt, droht weitaus größerer Schaden, wenn Angestellte sich entschließen, das Unternehmen ganz zu verlassen. Eine...

Fünf Erfolgsfaktoren für die Umsetzung variabler Vergütungsmodelle mit motivierender Software

Richtig umgesetzt und softwaregestützt machen variable Vergütungskomponenten Unternehmen zu attraktiven Arbeitgebern. So lassen sich nicht nur die besten Talente gewinnen und motiv...

Diese Tools sind im HR-Bereich unerlässlich

Im Interview spricht Sabine Prohaska mit der HR Performance über KI-Tools, die jeder HRler in seinem Bereich kennen sollte. Zudem wirft sie einen Blick auf die Zukunft des Lernens,...