Neue Führung, alte Probleme?

Der Fall der Deutschen Bahn zeigt exemplarisch, warum neue Führung nicht sofort alte Probleme löst und woran sich Transformation tatsächlich messen lassen sollte.

Trends entstehen durch das Erledigen von To-dos

To-dos mögen sich ähneln, sie bleiben aber sehr vielfältig und werden uns nie ausgehen. Das dürfte eine der vielen Botschaften der Messe „Zukunft Personal Europe“ gewesen sein, die...

Annahmeverzug kann teuer werden – und das BAG erschwert Arbeitgebern die Verteidigung

Ein neues Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) erschwert Arbeitgebern die Abwehr von Annahmeverzugslohn. Für Arbeitgeber gewinnt damit die frühzeitige Vorbereitung eines mögliche...

Zwischen Fachkräftemangel und Mitarbeiterbindung

Für viele Unternehmen wird die Personaleinsatzplanung zur täglichen Herausforderung. Kommt Ihnen das bekannt vor?

Workplace Experience gilt als Produktivitätsfaktor – wird aber selten strategisch gesteuert

"Das größte Missverständnis ist, Workplace Experience mit einer einzelnen Zufriedenheitskennzahl messen zu wollen. Ein Arbeitsplatz funktioniert nicht deshalb gut, weil er gut auss...

KI im Recruiting: Mehr Fairness oder digitale Diskriminierung?

Stellen Sie sich vor, Sie stoßen per Zufall auf ein Stelleninserat, das Ihre Traumstelle beschreibt. Ihre Ausbildung und Berufserfahrung decken sich exakt mit der Ausschreibung. Au...

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Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

Warum KI-Einführungen scheitern und wie HR sie doch zum Erfolg führt

2026 muss das Jahr werden, in dem Unternehmen wirklich „AI-enabled“ werden. Dazu gehören auf Seiten der Mitarbeitenden die Fähigkeiten, KI sinnvoll einzusetzen, kritisch zu hinterf...

Digitale Zeiterfassung: Bürokratiemonster oder Chance?

Wenn Mobile Work und das Homeoffice die Arbeitswelt enorm gewandelt haben, stellt sich die Frage, ob die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung in ihrer jetzigen Form überhaupt noch zeit...

Der Wandel des Ideenmanagements ist überfällig

Dieses Jahr feiert das Betriebliche Vorschlagswesen sein 150-jähriges Jubiläum. Vor rund 150 Jahren wurden Verbesserungsvorschläge von den Beschäftigten vollkommen eigenständig ent...