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Branchennews

Reorganisation

Die Reorganisation erfolgreich managen

Die Reorganisation eines Unternehmens ist ein komplexer Change-Prozess, der weit über das Anpassen der Strukturen hinausgeht. 12 Tipps, wie die Reorganisation gut gelingen kann.

Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung 2025

Flexibles Arbeiten wird oft als Schlüssel im modernen Arbeitsumfeld angepriesen, doch die Studie zeigt: Nur 11 % der Befragten sehen es als wichtigsten Jobfaktor. Was bedeutet das ...

Ein Gehirn zusammengesetzt aus verschiedenen bunten Puzzleteilen

„Brutalismus“ baut HR um

Es kommt also auf die Dosis „Brutalismus“ an. Er verändert auch HR. Schließlich sind alle Systeme fragil und nicht für die Ewigkeit gemacht. Schon Platon warnte vor 2.400 Jahren vo...

Consult-HR Unternehmensberatung

Consult-HR ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen für die Digitalisierung der HR-Prozesse, das bei der Auswahl und der Einführung passender Softwarelösungen unterstützt.

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d.velop AG

Die d.velop AG stellt Software für HR-Dokumentenmanagement und digitale HR-Geschäftsprozesse bereit. Mit der Ausweitung des etablierten ECM-Portfolios rund um Dokumentenmanagement, Archivierung und Workflows auf mobile Apps sowie standardisierte und Custom-SaaS-Lösungen bietet der Software-Hersteller auch Managed Services an.

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DATAKONTEXT

DATAKONTEXT bietet E-Learning-Kurse, Seminare, Fachbücher, Fachzeitschriften sowie unternehmensindividuelle Beratungsleistungen in den Bereichen digitale HR und Payroll.

GFOS mbH

GFOS ist ein international führender HR-Software-Anbieter mit Kernkompetenzen in den Bereichen Workforce Management, Smart Manufacturing und Access Control. Das Technologieunternehmen bietet eine enterprisefähige Cloud-Plattform, die eine durchgängige Digitalisierung von Workforce-Management-Prozessen ermöglicht.

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Peras GmbH

Von der Peras HR-Suite mit Entgeltabrechnung, Personalmanagement, Zeitwirtschaft und digitaler Personalakte bis hin zu Themen wie HR-Weiterbildung, Recruiting, Bewerbermanagement und Künstlicher Intelligenz – Peras unterstützt mit individuellen Konzepten bei der Ausrichtung der Personalabteilung genauso wie bei der Implementierung von SAP-Lösungen, wie SuccessFactors oder HCM, und bei der gezielten Optimierung von HR-Prozessen und der Organisation.

Personio SE & Co. KG

Personio ist das People Operating System für kleine und mittelständische Unternehmen mit 10 bis 2.000 Mitarbeitenden.

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rexx systems GmbH

Wie organisieren Sie Ihre Personalprozesse? Mit unserer Software bei rexx systems sorgen wir dafür, dass von der Vakanzmeldung bis zum Offboarding alles Hand in Hand läuft.

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