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Fachbeiträge

Die Peras-HR-Suite, Ihre digitale All-in-one-Lösung

Effizientes Personalmanagement durch innovative Zeitwirtschaftssoftware

Die digitale Zeitwirtschaft ist weit mehr als nur Zeiterfassung. Sie ist der Schlüssel zu optimierter Personaleinsatzplanung, transparenter Arbeitszeitgestaltung und einer deutlich...

Zwei Kolleginnen unterhalten sich

Das „Perfect Match“ erreichen

Das Recruiting der Zukunft verlangt nach einem Ansatz, der Technologie und datenbasierte Prozesse kombiniert. Dieser Beitrag beschreibt die verschiedenen Strategien, um das „Perfec...

Benedict Geissler

KI als Wegweiser für die Employee Journey

Im Interview haben wir mit Benedict Geissler darüber gesprochen, wie sich Unternehmen verstärkt auf die Employee Journey konzentrieren können und weshalb klassische Mitarbeiterbefr...

Frau sitzt am Bahnhof und schaut lächelnd vom Handy hoch

Recruiting per Swipe mit der Job-App truffls

Welche Anforderungen haben Fachkräfte an Arbeitgeber? Eine neue Trendstudie gibt spannende Einblicke in die Wünsche von Akademiker:innen in Bezug auf Arbeitszeiten, Arbeitsmodelle ...

Prämie

Fünf Erfolgsfaktoren für die Umsetzung variabler Vergütungsmodelle mit motivierender Software

Richtig umgesetzt und softwaregestützt machen variable Vergütungskomponenten Unternehmen zu attraktiven Arbeitgebern. So lassen sich nicht nur die besten Talente gewinnen und motiv...

Auf Hand steht Human Rights

Rahmenübereinkommen des Europarats über künstliche Intelligenz und Menschenrechte, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit

In dem Rahmenübereinkommen werden das Potenzial von KI-Systemen zur Förderung des menschlichen Wohlstands, des individuellen und gesellschaftlichen Wohlergehens, der nachhaltigen E...

Bunte Zahnräder

Digitalisierung in HR: Revolution oder Risiko?

Bereits in der Corona-Krise haben viele professionelle HR-Anbieter die rasanten Veränderungen erkannt und Lösungen erarbeitet. Hierbei geht es nicht darum, eine Software gegen eine...

Tools am Arbeitsplatz

Digitale Tools am Arbeitsplatz

Dürften sie sich ihr Arbeitsumfeld selbst gestalten, dann wäre für fast drei Viertel (71 %) der 18- bis 29-Jährigen am wichtigsten, dass es flexible Arbeitszeiten und -modelle mitb...

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Webinare & Webkonferenzen

Mitarbeiterin kommuniziert via Mitarbeiter-App
21.01.2025
|
10:00
Uhr

Personalkommunikation via App – Innovativ und sicher

In diesem Webinar erfahren die Teilnehmer, warum Intranet und Newsletter für die innerbetriebliche Kommunikation heute unzureichend und veraltet sind und welche Vorteile Mitarbeite...

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Angekündigte Webinare & Webkonferenzen

SAP-HR-Tools und Add-Ons

28.01.2025 – Webkonferenz SAP HR-Tools und Add-ons (Ankündigung)

Bei unserer HR-Webkonferenz "SAP HR-Tools und Add-ons" zeigen wir an einem Vormittag bis zu sieben Lösungen/Dienstleistungen zum entsprechend ausgeschriebenen Oberthema. Eingeleite...

New Skill - Loading, Balken wird geladen

06.02.2025 – Webinar-Thementag Personalentwicklung (Ankündigung)

Bei unserem Webinar-Thementag "Personalentwicklung" zeigen die einzelnen Session in jeweils 45 Minuten Lösungen zum Thema des Tages.

HR-Prozesse digitalisieren

18.02.2025 – Webkonferenz HR-Prozesse digitalisieren (Ankündigung)

Bei unserer HR-Webkonferenz "HR-Prozesse digitalisieren" zeigen wir an einem Vormittag bis zu sieben Lösungen/Dienstleistungen zum entsprechend ausgeschriebenen Oberthema. Eingelei...

Alle angekündigten Webinare & Konferenzen

Whitepaper, E-books und mehr

Cover Whitepaper Safeguard

Internationale Personaleinstellung richtig gemacht

Cover Whitepaper Effectory

Die 8 häufigsten Fehler bei der Nachbereitung von Mitarbeiterbefragungen

Remote

Der „Remote Tech Talent Report 2022“

Alle Downloads

Aktuelles

Stadionbahn

HR-Führungskräfte können kaum Schritt halten

In den nächsten drei bis fünf Jahren werden sich nach Ansicht der befragten Personalleiterinnen und Personalleiter vier Trends erheblich auf die Funktion und die Belegschaft im All...

Menschen halten Schilder hoch, die das Wort "Future" ergeben

Diese Herausforderungen prägen die HR-Branche 2025

Welche Veränderungen erwarten Sie für die HR-Branche 2025? HR-Experten geben Einblicke in ihre Visionen: New Work, KI und datenbasierte Ansätze sind nur einige der Schwerpunkte.

„OUTSOURCING“, begleitet von Zahnradsymbolen und menschlichen Figuren, die wahrscheinlich Prozesse, Systeme oder die Belegschaft darstellen, die mit Outsourcing verbunden sind.

Payroll-Outsourcing – Retter in der Not?

Die Entgeltabrechnung ist eine der zeitaufwändigsten und komplexesten Aufgaben in Personalabteilungen. Fehler können nicht nur teuer werden, sondern auch das Vertrauen der Mitarbei...

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