Startseite » HR-Software

Fachbeiträge

Zwei Männer sitzen am Tisch und besprechen einen Sachverhalt

HR-Software auswählen: Worauf Unternehmen wirklich achten sollten

Welche Punkte sind bei der Auswahl einer neuen Software zu beachten? Acht entscheidende Fragen.

Mann hält seine Uhr an ein INTUS-Terminal

ZPE 2026: Neue INTUS-Welt für die Cloud-Zeiterfassung

Die Arbeitszeiterfassung entwickelt sich zunehmend zu einem strategischen Thema für HR-Abteilungen. Gesetzliche Anforderungen, flexible Arbeitsmodelle und die Digitalisierung von P...

Frau gibt etwas am Laptop in die digitale Entgeltakte ein

Digitale Entgeltakte

Wer bislang auf die Ausnahmeregelung gesetzt hat, hat weniger Zeit als gedacht. Die Beitragsverfahrensverordnung (BVV) verpflichtet Arbeitgeber ab dem 1. Januar 2027 zur elektronis...

Blonde, hübsche Frau schaut durch zwei verschiedene Brillen

KI durch die HR-Brille betrachtet

HR-Abteilungen sind regelmäßig mit Gesetzesänderungen konfrontiert, die direkte und indirekte Auswirkungen auf Gehälter, Bezüge und Verträge haben. Bisher bedeutete dies für Mitarb...

Zwei Kollegen testen am Bildschirm HR-Software

„Hey ChatGPT, welche HR-Software ist die beste?“

Viele HR-Software-Anbieter investieren in Google-Rankings und LinkedIn-Reichweite. Dabei verlagert sich die Suche nach passender Software zunehmend in eine andere Richtung: Einkäuf...

Schaltzentrale HR-Abteilung

Wenn die Personalabteilung zur Schaltzentrale wird

Die Personalabteilung ist längst nicht mehr nur für Personalakten und Gehaltsabrechnungen zuständig – sie ist die Schaltzentrale, in der die Zukunft von Unternehmen gestaltet wird....

Frau macht einen Spagat über zwei Betonklötze

HR im Spagat zwischen Alltag und Zukunft

Praxiserprobte Cloud-Lösungen für den reibungslosen Betrieb und strukturierte Methoden für den sicheren Übergang in die nächste Generation der HR-IT – mit Centric erhalten Sie beid...

Mann hat einen Sicherheitsvorfall durch einen Cyberangriff begangen und legt verzweifelt das Gesicht in seine Hand

Pflichttraining oder Lernwirkung?

Cyberangriffe werden immer raffinierter. Und nur 36 Prozent der Beschäftigten würden Sicherheitsverstöße oder unsicheres IT-Verhalten aktiv melden. Die Mehrheit zögert aus Unsicher...

Alle Beiträge

Webinare & Webkonferenzen

KI-Lösungen für HR

Wie KI im HR-Alltag wirklich Arbeit abnimmt, sobald die Systeme dahinter verbunden sind

Schluss mit Handarbeit: Wie KI mit den richtigen Mitarbeiterdaten Abfragen, Onboarding und Gehaltsvergleiche erleichtert.

Mann als Zeiger auf einer Uhr

Webkonferenz Zeitwirtschaft

Arbeitszeiterfassung ist Pflicht, muss aber kein Verwaltungsaufwand bleiben. In dieser Webkonferenz zeigen wir, wie Sie die Vorgaben rechtssicher umsetzen und Zeiterfassung, Person...

Hände tippen auf einem Laptop, überlagert von schwebenden Symbolen für Ordner und Dokumente – Konzept für Dateiverwaltung, Cloud-Speicher und digitales Dokumentenmanagement.

Tschüss Papierordner, hallo digitale Personalakte

Wer wissen will, wie viel Zeit und Aufwand sich mit einer digitalen Personalakte tatsächlich sparen lassen, bekommt hier einen ehrlichen Realitätscheck. Praxisnah und anhand konkre...

Angekündigte Webinare & Webkonferenzen

01.12.2026 – Webinar-Thementag Corporate Health (Ankündigung)

Bei unserem Webinar-Thementag "Corporate Health" zeigen die einzelnen Session in jeweils 45 Minuten Lösungen zum Thema des Tages.

09.12.2026 – Webkonferenz Digitale Payroll-Lösungen (Ankündigung)

Bei unserer HR-Webkonferenz "Digitale Payroll-Lösungen" zeigen wir an einem Vormittag bis zu sieben Lösungen/Dienstleistungen zum entsprechend ausgeschriebenen Oberthema. Eingeleit...

Aufgezeichnete Webinare & Webkonferenzen

Kollegen arbeiten virtuell zusammen und schauen in die Digitale Personalakte

Webkonferenz Digitale Personalakte – 1.1.27 Pflicht für digitale Entgeltunterlagen (Aufzeichnung)

Ist Ihre Personalablage bereit für den 1. Januar 2027? Ab diesem Stichtag müssen bestimmte Personalunterlagen nach Beitragsverfahrensverordnung (BVV) digital aufbewahrt werden. Die...

Whitepaper, E-books und mehr

Whitepaper Automatisierung und Innovation

Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Von Routine zu Effizienz: Automatisierung im HR-Alltag Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen (FIS-Logo unten rechts) Der Titel und das Bild transportieren zusammen die Kernbotschaft des Whitepapers: Weg von manuellen, fehleranfälligen HR-Prozessen – hin zu automatisierter, zuverlässiger Effizienz mit SAP HCM.

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Cover Whitepaper DPA

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

Aktuelles

Viele lachende bunte Smileys

Radikale Optimisten leben länger

Radikale Optimisten leben länger: Frederik G. Pferdt, ehemaliger Google-Innovationschef und heute Dozent in Stanford, erklärt, wie Zukunftsgeist, Entdeckergeist und Dankbarkeit Unt...

Ältere Frau arbeitet am Laptop und schaut lächelnd in die Kamera

So viele Beschäftigte über 55 würden über das Rentenalter hinaus arbeiten

Der demografische Wandel verstärkt den Fachkräftemangel in ganz Europa. Um die kleiner werdende Erwerbsbevölkerung auszugleichen, erhöhen viele Länder das gesetzliche Renteneintrit...

Hand tippt auf AI-Symbol

Bewertungen als zentrale Quelle der KI-Jobsuche

Wie stark vor allem Bewertungen die Einschätzung von Arbeitgebern prägen, zeigt sich auch dann, wenn KI-Tools konkrete Arbeitgeber empfehlen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle...

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