Startseite » KI & HR

Fachbeiträge

Frau und KI unterhalten sich

Wie KI-Kompetenz im Team aufgebaut wird

KI entwickelt sich schneller, als die meisten Unternehmen Entscheidungen treffen können. Die Frage ist nicht mehr, ob KI im Arbeitsalltag Einzug hält, sondern ob Mitarbeitende gut ...

Mann und Frau schauen in die Kamera im Halbdunkeln, hinten ist eine Projektion mit AI

Tabuthema KI

Die KI-Diskussion ist in vielen Unternehmen vor allem eine Diskussion über Produktivität. Aus der Sicht unserer Autorin Cat Paterson hat das jedoch Grenzen. Ein Beitrag über Effizi...

Tacho im Auto zeigt auf 160

„KI scheitert in Deutschland nicht an Menschen, sondern an der Performance“

Deutsche Beschäftigte sind KI am Arbeitsplatz gegenüber aufgeschlossener als ihre Kollegen in den USA, Großbritannien oder Frankreich – dennoch scheitern 29 Prozent der KI-Pilotpro...

Hand nimmt Klotz mit AI hoch aus einer Reihe mit Klötzen

KI-Agenten prägen Arbeitsabläufe unsichtbar

In Unternehmen arbeitet eine unsichtbare Belegschaft mit: KI-Agenten beeinflussen Entscheidungen, filtern Informationen und prägen Arbeitsergebnisse – ohne in Organigrammen aufzuta...

Blonde, hübsche Frau schaut durch zwei verschiedene Brillen

KI durch die HR-Brille betrachtet

HR-Abteilungen sind regelmäßig mit Gesetzesänderungen konfrontiert, die direkte und indirekte Auswirkungen auf Gehälter, Bezüge und Verträge haben. Bisher bedeutete dies für Mitarb...

Mann mit Fallschirm schwebt über Falle

Warum KI-Angst zum strategischen Sicherheitsrisiko wird

Wenn Mitarbeiter die Auswirkungen der Technologie auf ihren eigenen Arbeitsplatz nicht einschätzen können, entstehen riskante Verhaltensmuster, die die Angriffsfläche für externe A...

Auf Holzklötzchen steht: Do you have a story to tell?

Wie Corporate Learning und KI das HR-Storytelling unterstützen

„Wenn wir nicht genügend Fehler machen, heißt das, dass wir nicht genügend neue Dinge ausprobieren“, so Philip Knight, Firmengründer des Weltmarktführers Nike. Im Noch-nicht-Wissen...

Mensch steht vor riesiger Tür, die die Chancen von KI darstellt

Wie wir als Lernexperten die KI-Revolution meistern

Als Lernexperten stehen wir vor einer Doppelherausforderung: Wir müssen KI-Kompetenzen entwickeln und gleichzeitig KI für unsere eigene Arbeit nutzen. Genau diese Doppelrolle macht...

Alle Beiträge

Webinare & Webkonferenzen

Krankenhaus-Team schiebt Geräte über den Flur
19.01.2027
|
10:00
Uhr

Workforce Management im Krankenhaus: Personal entlasten. Versorgung sichern.

Das Webinar zeigt aus der gemeinsamen Perspektive von Personalmanagement und Krankenhaus-IT, wie eine moderne Workforce-Management-Plattform administrative Aufwände reduziert, Besc...

Digitale Payroll-Lösungen
09.12.2026
|
09:00
Uhr

Webkonferenz: Digitale Lösungen zur Entgeltabrechnung

Wie viel Zeit verliert Ihr HR-Team noch mit manueller Entgeltabrechnung und Prüfarbeit? In dieser Webkonferenz zeigen Expertinnen und Experten in Live-Demos, wie sich die Personala...

KI-Lösungen für HR
24.11.2026
|
09:00
Uhr

Wie KI im HR-Alltag wirklich Arbeit abnimmt, sobald die Systeme dahinter verbunden sind

Schluss mit Handarbeit: Wie KI mit den richtigen Mitarbeiterdaten Abfragen, Onboarding und Gehaltsvergleiche erleichtert.

Alle Webinare & Konferenzen

Angekündigte Webinare & Webkonferenzen

Digitale Payroll-Lösungen

16.03.2027 – Webkonferenz Digitale Payroll-Lösungen (Ankündigung)

Bei unserer HR-Webkonferenz "Digitale Payroll-Lösungen" zeigen wir an einem Vormittag bis zu sieben Lösungen/Dienstleistungen zum entsprechend ausgeschriebenen Oberthema. Eingeleit...

HR-Prozesse digitalisieren, Figuren in Blöcken, darüber schwebt KI

13.04.2027 – Webkonferenz HR-Prozesse digitalisieren (Ankündigung)

Bei unserer HR-Webkonferenz "HR-Prozesse digitalisieren" zeigen wir bis zu sieben Lösungen/Dienstleistungen zum ausgeschriebenen Oberthema.

Person arbeitet am Laptop und tippt auf ein digitales Icon mit SAP

08.06.2027 – Webkonferenz SAP-HR-Tools (Ankündigung)

Bei unserer HR-Webkonferenz "SAP-HR-Tools" zeigen wir an einem Vormittag bis zu sieben Lösungen/Dienstleistungen zum entsprechend ausgeschriebenen Oberthema. Eingeleitet wird der V...

Alle angekündigten Webinare & Konferenzen

Aufgezeichnete Webinare & Webkonferenzen

Kollegen arbeiten virtuell zusammen und schauen in die Digitale Personalakte
22.07.2026
|
17:09
Uhr

Webkonferenz Digitale Personalakte – 1.1.27 Pflicht für digitale Entgeltunterlagen (Aufzeichnung)

Ist Ihre Personalablage bereit für den 1. Januar 2027? Ab diesem Stichtag müssen bestimmte Personalunterlagen nach Beitragsverfahrensverordnung (BVV) digital aufbewahrt werden. Die...

Alle aufgezeichneten Webinare & Konferenzen

Whitepaper, E-books und mehr

Whitepaper Automatisierung und Innovation

Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Von Routine zu Effizienz: Automatisierung im HR-Alltag Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen (FIS-Logo unten rechts) Der Titel und das Bild transportieren zusammen die Kernbotschaft des Whitepapers: Weg von manuellen, fehleranfälligen HR-Prozessen – hin zu automatisierter, zuverlässiger Effizienz mit SAP HCM.

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Cover Whitepaper DPA

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

Alle Downloads

Aktuelles

Mitarbeitende haben Freude, im Team zu arbeiten und klatschen sich ab

So wichtig ist Freude am Arbeitsplatz für die Arbeitsleistung

Freude am Arbeitsplatz lässt sich durch ganz konkrete Maßnahmen beeinflussen, die Unternehmen und Führungskräfte im Arbeitsalltag ergreifen können. HR-Teams sind möglicherweise zu ...

Mann wurde gekündigt und trägt einen Karton mit seinen Sachen nach draußen

Fast jedes dritte Unternehmen will 2027 Stellen streichen

Knapp ein Drittel der privaten Unternehmen beabsichtigt, 2027 Personal abzubauen, im Frühjahr waren es 29 Prozent. Nur rund jedes sechste will seine Belegschaft im kommenden Jahr v...

Kronleuchter hängt im Baum im Dunkeln

Managerdämmerung

Früher galten Führungspositionen als sichere Karriereposten. Heute schmelzen sie wie das Gletschereis hinweg. Das mittlere Management hat in Zeiten flacher Hierarchien scheinbar au...

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