Workforce Management im Krankenhaus: Personal entlasten. Versorgung sichern.
Das Webinar zeigt aus der gemeinsamen Perspektive von Personalmanagement und Krankenhaus-IT, wie eine moderne Workforce-Management-Plattform administrative Aufwände reduziert, Beschäftigte stärker einbindet, regulatorische Anforderungen unterstützt und den Personaleinsatz bedarfsgerecht gestaltet – ohne die Kontrolle über sensible Personaldaten und kritische Prozesse aus der Hand zu geben.
Krankenhäuser stehen vor der Herausforderung, knappe Personalressourcen bestmöglich einzusetzen, Beschäftigte von administrativen Aufgaben zu entlasten und gleichzeitig eine sichere Patientenversorgung zu gewährleisten. Modernes Workforce Management verbindet deshalb intelligente Dienstplanung und Zeitwirtschaft mit automatisierten, bereichsübergreifenden Prozessen und einer vorausschauenden Personalsteuerung.
Das Webinar zeigt aus der gemeinsamen Perspektive von Personalmanagement und Krankenhaus-IT, wie eine moderne Workforce-Management-Plattform administrative Aufwände reduziert, Beschäftigte stärker einbindet, regulatorische Anforderungen unterstützt und den Personaleinsatz bedarfsgerecht gestaltet – ohne die Kontrolle über sensible Personaldaten und kritische Prozesse aus der Hand zu geben.
Wie können KI-gestützte Planungshilfen und agentische Assistenz den Arbeitsalltag von Personalmanagement, Pflege und Ärztlichem Dienst spürbar vereinfachen? Wie lassen sich kurzfristige Personalausfälle, komplexe Arbeitszeitregelungen und wechselnde Personalbedarfe effizient bewältigen? Und welche Rolle spielen interoperable Systemarchitekturen, digitale Souveränität, größtmögliche Informations-, Daten- und Betriebssicherheit, damit die Personalsteuerung auch unter kritischen Bedingungen zuverlässig funktioniert?
- Personalsteuerung als Schlüssel für eine betriebssichere und leistungsfähige Krankenhausversorgung – Warum moderne WFM-Systeme die Beschäftigten entlasten, personelle Engpässe beherrschbar machen und zur operativen Resilienz beitragen.
- Weniger Administration, mehr Versorgung: Intelligentes und souveränes Workforce Management – Automatisierte Dienstplanung und Zeitwirtschaft, agentische KI, Mitarbeiter-Self-Services, bereichsübergreifende Personaleinsätze sowie interoperable und sichere Systemarchitekturen.
- Von der Technologie zum konkreten Nutzen: Anwendungsfälle für HR, Pflege und Krankenhaus-IT –Automatisierungspotenziale, Versorgungssicherheit, digitale Souveränität und die Anforderungen an eine zukunftsfähige WFM-Plattform
Im Fokus: Entlastung durch Automatisierung. Sicherheit durch digitale Souveränität. Versorgungsfähigkeit durch intelligente Personalsteuerung.
Referenten:
Aladin Antic, Geschäftsführer, AD Health GmbH, ist Experte für digitale Transformation und strategisches Management im Gesundheitswesen mit Fokus auf die zukunftsfähige Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.
Dr. Christian Dohmen-Griesenbach, Vice President Healthcare & Public Sector, GFOS Group, ist ein langjähriger Healthcare-Experte mit umfassender Expertise im Workforce Management. Bei GFOS treibt er die Weiterentwicklung digitaler Lösungen für das Gesundheitswesen voran.
Dirk Holthaus, Principal, promedtheus AG, ist berechtigter IT-Dienstleister nach §21 Absatz 5 Satz 1 Krankenhausstrukturfonds-Verordnung (KHSFV), mit Expertise zu IT-Anforderungen und Digitalisierung im Krankenhausumfeld.
Jan Korthmann, Solution Engineer, GFOS Group, ist Experte für Workforce-Management-Lösungen, der Kundenanforderungen mit passenden Anwendungsszenarien verbindet und die Möglichkeiten der GFOS-Software praxisnah vermittelt.
Dr. Olaf Zwintzscher, Chief Technology Officer, GFOS Group, verantwortet Technologie und Entwicklung bei GFOS und verfügt über langjährige Erfahrung mit sicheren, leistungsstarken Softwarearchitekturen sowie regulatorischen Anforderungen.
