Peras GmbH
Mehr Zeit für das Wesentliche
Die digitale Transformation ist keine Zukunftsvision mehr, sondern die Realität. Dadurch ändert sich die Arbeitswelt gravierend. Customer Centricity und Employee Experience waren gestern noch Schlagworte, heute sind es wichtige Faktoren, um die Bindung und Produktivität zu fördern und positive Mitarbeitererlebnisse zu schaffen.
Digitale Personalarbeit?
Klar. Ob Abrechnungen, Datenanalyse oder mitarbeiterorientierte Prozesse: Moderne Software kann Personalabteilungen effizienter, transparenter und wertschöpfender machen. Wir helfen seit mehr als 40 Jahren Mittelständlern, Volksbanken Raiffeisenbanken und Finanzdienstleistern bei der Gestaltung und Digitalisierung ihrer Personalinstrumente und der Employee Experience. Unser Ziel: eine bessere Arbeitswelt, in der alle reibungslos arbeiten können. Aber wie sorgt ein Unternehmen dafür, dass ihre Mitarbeitenden zufrieden sind und den Arbeitsplatz nicht wechseln? In Zeiten intensiven Fachkräftemangels ist das für viele eine wichtige Frage. Für die richtigen Antworten sind wir Ihr Partner. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit eine zukunftssichere Arbeitswelt schaffen, in der sich die Menschen wohlfühlen. Der digitale und gesellschaftliche Wandel hat die Personalarbeit verändert, und neue Ansprüche von Mitarbeitenden an ihr Arbeitsumfeld erfordern ein zeitgemäßes Personalmanagement.Mit der richtigen Personalstrategie sparen Sie Geld
Von der kompletten „HR-IT-Suite“ mit Zeitwirtschaft, digitaler Personalakte und Entgeltabrechnung mit SAP oder PAISY bis hin zu Themen wie Talentmanagement, Zusammenarbeit und New Work – wir unterstützen mit individuellen Konzepten bei der Ausrichtung der Personalabteilung genauso wie bei der Implementierung von SAP-Lösungen, wie SuccessFactors oder HCM, sowie bei der gezielten Optimierung von HR-Prozessen und der Organisation. Als operativer Outsourcing-Partner übernehmen wir bei Bedarf auch das komplette HR-Management. Unsere Kunden profitieren von einer individuellen und gezielten HR-Strategie, mit der sie viel Zeit und Geld sparen.
Digitale Arbeitswelten der Zukunft
Damit das gelingt, analysieren wir den Status quo und legen zusammen mit unseren Kunden in einem Zielbild die Richtung für das zukünftige Personalmanagement fest. Wir begleiten Sie von der Herausforderung bis zur Lösung. Dabei bieten wir Ihnen eine breite Palette an individuellen Lösungsmöglichkeiten. Für uns geht es am Ende bei einer guten Employee-Experience-Lösung immer um den Mitarbeitenden selbst. Wir wollen die Personalarbeit unserer Kunden für die Zukunft rüsten und für die Mitarbeitenden eine harmonische Arbeitswelt erschaffen. Unabhängig von ihrer Größe beschäftigen sich heutzutage alle Unternehmen mit den Fragen zur Digitalisierung von HR. Als einer der wenigen ganzheitlichen Lösungsanbieter können wir hier umfassend beraten und persönlich betreuen.Unser Portfolio im Überblick
- HR-Consulting: Zusammenarbeit und Führung, Prozesse und Organisation, Systeme und Lösungen
- HR-IT-Systeme: Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalmanagement, Talentmanagement, Recruiting, Digitale Personalakte, SAP HCM, SAP Success Factors, PAISY
- HR-IT-Services: Hosting, Application Service Providing, Application Management, Entwicklung, Portal-Lösungen
- HR-Outsourcing: Payroll-Services, Zeitwirtschaft, Reisekosten, Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Notfallpaket
- HR-Schulungen: Employee Experience, New Work, Lernende Organisation, Payroll-Training, Digital Workplace