Peras GmbH

Mehr Zeit für das Wesentliche

Die Zukunft der Arbeit und die Digitalisierung sind untrennbar miteinander verbunden, was die Personalarbeit in Unternehmen vor große Herausforderungen stellt. Hierbei unterstützen wir Sie mit unserem ganzheitlichen HR-Service-Angebot.

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Digitale Personalarbeit?

Klar. Ob Abrechnungen, Datenanalyse oder mitarbeiterorientierte Prozesse: Moderne Software kann Personalabteilungen effizienter, transparenter und wertschöpfender machen. Wir helfen seit mehr als 40 Jahren Mittelständlern, Volksbanken Raiffeisenbanken und Finanzdienstleistern bei der Gestaltung und Digitalisierung ihrer Personalinstrumente und der Employee Experience. Unser Ziel: eine zukunftssichere Arbeitswelt, in der sich die Menschen wohlfühlen und alle reibungslos arbeiten können.

Der digitale und gesellschaftliche Wandel hat die Personalarbeit verändert, und neue Ansprüche von Mitarbeitenden an ihr Arbeitsumfeld erfordern ein zeitgemäßes Personalmanagement. Aber wie sorgt ein Unternehmen dafür, dass ihre Mitarbeitenden zufrieden sind und den Arbeitsplatz nicht wechseln? In Zeiten intensiven Fachkräftemangels ist das für viele eine wichtige Frage. Für die richtigen Antworten sind wir Ihr Partner. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen.

Mit der richtigen Personalstrategie sparen Sie Geld

Von der HR-IT-Suite mit Entgeltabrechnung, Personalmanagement, Zeitwirtschaft und digitaler Personalakte bis hin zu Consulting und der Peras Lernwelt – wir unterstützen mit individuellen Konzepten bei der Ausrichtung der Personalabteilung genauso wie bei der Implementierung von SAP-Lösungen, wie SuccessFactors oder HCM, und bei der gezielten Optimierung von HR-Prozessen und der Organisation. Als operativer Outsourcing-Partner übernehmen wir bei Bedarf auch das komplette HR-Management. Unsere Kunden profitieren von einer individuellen und gezielten HR-Strategie, mit der sie viel Zeit und Geld sparen.

HR- und IT-Expertise

 

Digitale Arbeitswelten der Zukunft

Damit das gelingt, analysieren wir den Status quo und legen zusammen mit unseren Kunden in einem Zielbild die Richtung für das zukünftige Personalmanagement fest. Wir begleiten Sie von der Herausforderung bis zur Lösung. Dabei bieten wir Ihnen eine breite Palette an individuellen Lösungsmöglichkeiten. Für uns geht es am Ende bei einer guten Employee-Experience-Lösung immer um den Mitarbeitenden selbst. Wir wollen die Personalarbeit unserer Kunden für die Zukunft rüsten und für die Mitarbeitenden eine harmonische Arbeitswelt erschaffen. Unabhängig von ihrer Größe beschäftigen sich heutzutage alle Unternehmen mit den Fragen zur Digitalisierung von HR. Als einer der wenigen ganzheitlichen Lösungsanbieter können wir hier umfassend beraten und persönlich betreuen.

Unser Portfolio im Überblick

  • Consulting: Zusammenarbeit & Führung, Prozesse & Organisation, Systeme & Lösungen
  • IT-Systeme: Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalmanagement, Talentmanagement, Recruiting, Digitale Personalakte, SAP HCM, SAP Success Factors, PAISY
  • IT-Services: Hosting, Application Service Providing, Application Management, Entwicklung, Portal-Lösungen
  • HR-Outsourcing: Payroll-Services, Zeitwirtschaft, Reisekosten, Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Notfallpaket
  • Lernwelt: Entgeltabrechnung & Personalservices, Mensch & Zusammenarbeit, Unternehmenskultur & Werte, Software & digitale Arbeitsmittel
 

Beiträge von Peras GmbH

Mitarbeiterzufriedenheit

Erfolgsfaktor Employee Experience

Die Erfahrung der Mitarbeitenden ist ein eher subjektiver Aspekt und nicht direkt messbar. Trotzdem gibt es indirekte Kennzahlen, die zur Bewertung herangezogen werden können. Die aktive Gestaltung der Employee Experience spielt eine wichtige Rolle bei der Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens.

News von Peras GmbH

Lernen

Vielseitige Lernangebote nicht nur für HR

Egal, ob Sie Ihr Wissen erweitern oder gezielt Kompetenzen in Ihrem Unternehmen fördern möchten – entscheiden Sie sich bei der Wahl des richtigen Lernangebots zwischen Lernreisen, Live-Webinare und klassischen Präsenz-Angebote.