Startseite » News » So viele Feel Good Manager werden gesucht

So viele Feel Good Manager werden gesucht

Feel Good Manager, oft auch als Happiness Manager bezeichnet, sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Ihr Aufgabenspektrum reicht von Onboardings über interne Kommunikation und Konfliktmanagement bis hin zu Mental Health-Maßnahmen. Oft organisieren sie auch Teambuildingevents, Firmenfeiern und Betriebsausflüge.

1 Min. Lesezeit
Feel Good Manager
Foto: ©AdobeStock/Jasper W

Ganz neue Berufsbilder entstehen – und das aufgrund des Fachkräftemangels. Der Feel Good Manager (m/w/d) ist eines davon und hat das Wohlbefinden der Beschäftigten im Blick.

Im Jahr 2023 schrieben die Arbeitgeber deutschlandweit 173 Stellen für dieses Berufsprofil aus. Die meisten Jobangebote veröffentlichte die IT-Branche (24 Stellen). Gesucht wurden für Feel Good Manager-Stellen hauptsächlich Fachkräfte mit akademischer Ausbildung (100 Stellen). Regional gesehen konnten sie sich in Bayern auf die meisten freien Jobs bewerben (59 Positionen). Im Städteranking führt München mit 43 Stellen. Das sind die Ergebnisse der jüngsten Stellenmarkt-Analyse der Personalmarktforschung index Research. Quellenbasis war index Anzeigendaten, die größte Stellenanzeigen-Datenbank Europas.

Feel Good Manager, oft auch als Happiness Manager bezeichnet, sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Ihr Aufgabenspektrum reicht von Onboardings über interne Kommunikation und Konfliktmanagement bis hin zu Mental Health-Maßnahmen. Oft organisieren sie auch Teambuildingevents, Firmenfeiern und Betriebsausflüge.

Ein Blick auf die Branchen

Im Gesamtjahr 2023 schrieben die Unternehmen bundesweit 173 Stellen für Feel Good Manager öffentlich aus. Zum Vergleich: 2022 gab es 191 und 2021 insgesamt 117 Jobangebote für dieses Berufsprofil. Das sind deutlich mehr als in den beiden Vorjahren. 2020 konnten sich Feel Good Manager auf 61 und im Vor-Corona-Jahr 2019 auf 63 Stellen bewerben.

Im IT-Sektor gab es letztes Jahr die meisten Stellenangebote für Feel Good Manager mit 24 Positionen – eine Branche mit besonders großem Fachkräftemangel. Daher haben Unternehmen ein großes Interesse daran, ihren Mitarbeitern das bestmögliche Arbeitsumfeld zu bieten. „Einen Feel Good Manager einzustellen, ist in vielen Fällen daher ein lohnendes Investment“, betont Jürgen Grenz, CEO der index Gruppe. Auf den weiteren Plätzen im Branchenvergleich folgen der Handel mit 18 und die Industrie mit 12 Stellen für Feel Good Manager.

Erwartete Qualifikationen

Welche Qualifikation sollten Feel Good Manager mitbringen? Mit 100 Jobangeboten richteten sich die meisten Stellen an akademische Fachkräfte. Fachkräfte mit Berufsausbildung und Berufserfahrung belegen mit großem Abstand den zweiten Platz (41 Stellen). Praktikanten und Werkstudierende kommen weit abgeschlagen auf Rang 3 mit 14 Stellen.

Regionale Jobhochburgen für Feel Good Manager

Bayern bot 2023 mit 59 Stellen die besten Jobchancen für Feel Good Manager, gefolgt von Berlin (36 Positionen), wo besonders viele junge und dynamische Unternehmen sitzen, und dem bevölkerungsreichsten Bundesland Nordrhein-Westfalen (21 Stellen). Im Städtevergleich führen München und Berlin deutlich mit 43 und 36 Jobangeboten, weit vor Köln (9 Stellen) und Stuttgart (6 Stellen).

Quelle: index

Andere interessante News

Mann im Anzug ohne Kopf, der die Arme hebt vor rot-gestreiftem Hintergrund

Darum muss HR-KI ab August Chefsache sein

Ab dem 2. August 2026 verschärft der EU AI Act die Regeln für den Einsatz von Hochrisiko-KI in Europa drastisch – insbesondere in den Bereichen Transparenz, Risikomanagement und Go...

Frau hebt Handy in die Kamera mit myspdata-App

Die neue my_spdata App macht HR noch erlebbarer

Durch das Rebranding festigt SP_Data seine Rolle als zuverlässiger Partner in der digitalisierten Arbeitswelt. Das überarbeitete Corporate Design verkörpert Klarheit, Effizienz und...

Frau reckt vor buntem Hintergrund die Faust in die Luft und zeigt sich resilient

Mehr Resilienz täte uns allen gut

Gesundheit im Betrieb war bis vor 10 Jahren eher ein Randthema. Heute ist Resilienz wichtiger denn je und längst zum Erfolgsfaktor geworden: Wie BGM, Mental Health und gesunde Führ...