Wir haben kein Leistungs-, sondern ein Transformationsproblem
In vielen Köpfen dominiert noch der alte Leistungsbegriff, der Leistung hauptsächlich quantitativ versteht. Dabei korrelieren Menge und Produktivität (Output pro Zeit). Dieses Vers...
Gehaltstransparenz ist kein reines Frauenthema – sondern ein zentrales Anliegen aller Bewerbenden und kann sogar dazu führen, dass sich weniger Kandidatinnen und Kandidaten bewerbe...
Ein klarer Fokus, vier Tage, acht Themenfelder: Vom 24. bis 27. Februar liefert die ZP Nachgefragt Week 2026 den HR-Realitätscheck zu KI, Skills, Recruiting und Gesundheit – kompak...
Der Equal Pay Day Ende Februar weist wie jedes Jahr auf die Entgeltlücke zwischen Mann und Frau hin. Kann das verschärfte Entgelttransparenzgesetz hier Abhilfe schaffen?
Der HR-Anglizismen-Tsunami pusht Visionen, Bullshit-Sprech und Business-Glitzer
Seit den 90er-Jahren des letzten Jahrhunderts überfluten uns die Digitalisierungswellen ständig mit neuen Anglizismen. Das spürt man ganz besonders in der HR-Landschaft.
Der positive Umgang mit Arbeitszeit gehört zum deutschen Erfolgsmodell
Die Wenigsten wollen zurück in das Arbeitsleben des letzten Jahrhunderts. Die Modernisierung der Arbeitswelt bleibt ein permanentes zeitloses Projekt. Die aktuellen Arbeitszeitdisk...
Angesichts des Fachkräftemangels möchte die Mittelstandsunion das Recht auf Teilzeit einschränken. In einem Antrag für den CDU-Parteitag bezeichneten die Verantwortlichen die verkü...
Was früher richtig war, kann heute ein Fehler sein
Es wird Zeit, dass Europa die eigenen Kapazitäten ausbaut, seine Ressourcen stärker nutzt und selbst Software in die ganze Welt exportiert, wie einst beim Thema Datenschutz. Der eu...
