Im Februar vor zehn Jahren besuchte ich zum ersten Mal das Silicon Valley. Diese Region gilt als Brutstätte des Internets und der Digitalisierung im positiven Sinn. In meinem Beric...
„Personalarbeit in Krisenzeiten bedeutet für uns, Haltung zu zeigen“
Wir haben mit Julia Schoel, Personalleiterin der Kliniken Südostbayern AG, im Kurz-Interview gesprochen: zu geplanten Veränderungen, ihren Tools-Tipps und Personalarbeit in Krisenz...
HR & Payroll Tools Days 2026
Da auf den Messen konkrete Fachgespräche selten möglich sind und für betriebliche Details oft wenig Zeit bleibt, bieten die „HR & Payroll Tools Days 2026“ von DATAKONTEXT am 7. un...
Vielfalt und Diskriminierung auf der Tagesordnung
Vielfalt ist aus Sicht vieler Beschäftigter unter Kolleginnen und Kollegen gelebte Realität. Für Führungsebenen gilt das deutlich seltener, und Benachteiligungen bleiben ein Proble...
Management by Trump
Man darf zurecht zweifeln, dass Management by Trump die Herausforderungen der Welt zu lösen hilft. Die Mehrheit der Unternehmen schätzt die Kultur der Zusammenarbeit und geht nicht...
Viel zu viele Beschäftigte arbeiten im Energiesparmodus
Der Schaden durch Dienst nach Vorschrift ist groß. Dabei erfüllt eine große Mehrheit von 77 Prozent der Beschäftigten ihre Aufgaben pflichtbewusst. Das war es dann aber auch schon....
Wir haben kein Leistungs-, sondern ein Transformationsproblem
In vielen Köpfen dominiert noch der alte Leistungsbegriff, der Leistung hauptsächlich quantitativ versteht. Dabei korrelieren Menge und Produktivität (Output pro Zeit). Dieses Vers...
Wenn KI zur Organisationsfrage wird
Ein klarer Fokus, vier Tage, acht Themenfelder: Vom 24. bis 27. Februar liefert die ZP Nachgefragt Week 2026 den HR-Realitätscheck zu KI, Skills, Recruiting und Gesundheit – kompak...
