Deutschland ist in vielen Rankings zurückgefallen – nicht nur im Fußball, sondern auch in der Wirtschaft haben wir den Anschluss verloren, obwohl wir in Daten schwimmen und Dashboa...
Auf Datenwellen surfen und nicht darin ertrinken
Die Unternehmen wandeln sich, die Mitarbeiterschaft wird komplexer und der Gesetzgeber entwickelt permanent neue Regularien. So behalten Sie den Überblick.
HR kann die Verklärung der KI nicht mittragen
Die päpstliche Enzyklika „Magnifica humanitas" mahnt, dass der Mensch auch im KI-Zeitalter im Mittelpunkt bleiben muss, da künstliche Intelligenz keine Empathie, kein moralisches G...
KI und das Silicon Valley
Im Februar vor zehn Jahren besuchte ich zum ersten Mal das Silicon Valley. Diese Region gilt als Brutstätte des Internets und der Digitalisierung im positiven Sinn. In meinem Beric...
„Personalarbeit in Krisenzeiten bedeutet für uns, Haltung zu zeigen“
Wir haben mit Julia Schoel, Personalleiterin der Kliniken Südostbayern AG, im Kurz-Interview gesprochen: zu geplanten Veränderungen, ihren Tools-Tipps und Personalarbeit in Krisenz...
HR & Payroll Tools Days 2026
Da auf den Messen konkrete Fachgespräche selten möglich sind und für betriebliche Details oft wenig Zeit bleibt, bieten die „HR & Payroll Tools Days 2026“ von DATAKONTEXT am 7. un...
Vielfalt und Diskriminierung auf der Tagesordnung
Vielfalt ist aus Sicht vieler Beschäftigter unter Kolleginnen und Kollegen gelebte Realität. Für Führungsebenen gilt das deutlich seltener, und Benachteiligungen bleiben ein Proble...
Management by Trump
Man darf zurecht zweifeln, dass Management by Trump die Herausforderungen der Welt zu lösen hilft. Die Mehrheit der Unternehmen schätzt die Kultur der Zusammenarbeit und geht nicht...
