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Fachbeiträge

Eine Gruppe junger fröhlicher Menschen wirft Konfetti in die Luft

R+V-Studie: Mitarbeiterbindung ist Resilienzfaktor Nr. 1

Welche Faktoren sind für die künftige Resilienz der Unternehmen am wichtigsten? Die repräsentative Studie der R+V Versicherung „Fokus Mittelstand: Resilienz-Report 2026“ liefert in...

Großer Magnet, der Employer Branding symbolisiert, zieht Menschen an

Heute Beziehungen aufbauen, morgen einstellen

Wenn der Personalbedarf wieder steigt, entscheidet sich der Wettbewerb um Talente deshalb nicht erst mit der Stellenanzeige. Im Vorteil sind jene Unternehmen, die ihre Beziehungen ...

Internationale Pflegekraft, die einsam ihre Arbeit erledigt

Der häufigste Kündigungsgrund steht in keinem Exit-Interview

Wir sprechen in Deutschland viel über Fachkräftegewinnung. Vielleicht sollten wir häufiger darüber sprechen, was Menschen dazu bewegt, dauerhaft zu bleiben, schreibt Autor Fabian S...

Kleine Tafeln mit Köpfen und Aktentasche auf einer flachen Hand

Wenn KI Bewerbungen glättet

KI wird die Oberfläche von Bewerbungen weiter verändern. Die Kernaufgabe im Recruiting bleibt. Drei Ansatzpunkte, mit denen Recruiting-Teams den Unterschied zwischen glatten Formul...

Maskenbildner für Alienmasken steht für unbekannteres Berufsbild

Niemand bewirbt sich auf einen Beruf, den keiner kennt

Die beste Recruitingkampagne verpufft, wenn potenzielle Bewerberinnen und Bewerber den Jobtitel nicht verstehen oder noch nie gehört haben. Gerade bei spezialisierten Fachkräften w...

Futuristisches Haus auf einem leeren Platz

Was Arbeitgeber verlieren, wenn Bewerbungen in der Plattform bleiben

Jobplattformen behalten Bewerbungen, Profile und Kandidatenkontakte zunehmend im eigenen System – Arbeitgeber verlieren damit nicht nur Daten, sondern auch Markenkontakte und Bezie...

Mann vor roter Wand schaut zur Seite und wird von gelbem Licht angestrahlt

Die neue Doppelmoral

Jeder zweite Bewerber nutzt bereits KI für Anschreiben und Lebenslauf, während die meisten Unternehmen beim KI-Einsatz im Recruiting noch zögern – eine asymmetrische Entwicklung mi...

Junge Menschen sitzen auf dem Boden und schauen auf ihr Handy

Darum muss Nachwuchs strategische Priorität bleiben

Einstiegspositionen für Hochschulabsolventen fallen zunehmend weg, weil Unternehmen auf KI-Automatisierung und kurzfristige Effizienz setzen – mit der Folge, dass künftig erfahrene...

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Webinare & Webkonferenzen

29.09.2026
|
09:00
Uhr

Webkonferenz Digitale Zeiterfassung

Die Webkonferenz zeigt, wie moderne Zeitwirtschaft gesetzliche Anforderungen, digitale Prozesse und KI verbindet. Im Fokus stehen datenbasierte HR, mehr Eigenverantwortung durch Se...

Sparschwein aus Glas auf Euro-Geldschein
02.09.2026
|
09:00
Uhr

Entgelttransparenzgesetz: Ist Ihre HR wirklich bereit?

Praxisnahe Einblicke in eine vollständig in SAP SuccessFactors integrierte Lösung, die Entgelttransparenz medienbruchfrei über Cloud- und On-Premises-Systeme hinweg ermöglicht.

KI-Tools für HR
25.08.2026
|
09:00
Uhr

Webkonferenz KI-Lösungen für HR

Zwischen operativem Druck und strategischem Anspruch: HR-Teams stehen vor der Frage, wie Künstliche Intelligenz administrative Routinen tatsächlich entlasten kann. Diese Webkonfere...

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Angekündigte Webinare & Webkonferenzen

08.10.2026 – Webinar-Thementag Compensation & Benefits (Ankündigung)

Bei unserem Webinar-Thementag "Compensation & Benefits" zeigen die einzelnen Sessions in jeweils 45 Minuten Lösungen zum Thema des Tages.

20.10.2026 – Webkonferenz HR-Prozesse digitalisieren (Ankündigung)

Bei unserer HR-Webkonferenz "HR-Prozesse digitalisieren" zeigen wir an einem Vormittag bis zu sieben Lösungen/Dienstleistungen zum entsprechend ausgeschriebenen Oberthema. Eingelei...

Digitale Personalakten in einem übergroßen geöffneten USB-Stick

03.11.2026 – Webinar-Thementag Digitale Personalakte (Ankündigung)

Bei unserem Webinar-Thementag "Digitale Personalakte" zeigen die einzelnen Sessions in jeweils 45 Minuten Lösungen zum Thema des Tages.

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Aufgezeichnete Webinare & Webkonferenzen

Kollegen arbeiten virtuell zusammen und schauen in die Digitale Personalakte
22.07.2026
|
17:09
Uhr

Webkonferenz Digitale Personalakte – 1.1.27 Pflicht für digitale Entgeltunterlagen (Aufzeichnung)

Ist Ihre Personalablage bereit für den 1. Januar 2027? Ab diesem Stichtag müssen bestimmte Personalunterlagen nach Beitragsverfahrensverordnung (BVV) digital aufbewahrt werden. Die...

Alle aufgezeichneten Webinare & Konferenzen

Whitepaper, E-books und mehr

Whitepaper Automatisierung und Innovation

Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Von Routine zu Effizienz: Automatisierung im HR-Alltag Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen (FIS-Logo unten rechts) Der Titel und das Bild transportieren zusammen die Kernbotschaft des Whitepapers: Weg von manuellen, fehleranfälligen HR-Prozessen – hin zu automatisierter, zuverlässiger Effizienz mit SAP HCM.

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Cover Whitepaper DPA

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

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Aktuelles

Kollege präsentiert etwas an einem Flipchart, die anderen Kolleginnen und Kollegen hören ihm zu

Weiterbildungsstrategie in Unternehmen selten geregelt

87 Prozent der befragten Unternehmen halten Weiterbildung für wichtig, doch die wenigsten haben eine Strategie. Wie viel Geld stellen Unternehmen für die Weiterbildung bereit und w...

Kollegen machen Dehnübungen im Büro

Viel HR-Wertschöpfungspotenzial liegt brach

Vor 20 Jahren gehörten Learning und Corporate Health noch zu den periphären HR-Themen. Heute stellen sie ein weiteres Viertel der Aussteller in Köln. Hier liegt noch viel Wertschöp...

Verschiedene Hände strecken sich nach bunten Kontinenten

Visionen stärken die Resilienz und sichern die Zukunft

Der Gedanke an diese Zukunft gibt Kraft. Dieses Bild zeigt, wie wichtig Pläne, Perspektiven, Ideen,Visionen und Optionen sein können. Das gilt nicht nur für die Beschäftigten, sond...

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