Standardfloskeln, Ghosting und wochenlanges Schweigen: Eine aktuelle Studie deckt auf, wie Arbeitgeber mit schlechten Absagen ihre Arbeitgebermarke massiv beschädigen. Die Zahlen s...
Mythos Obstkorb
Der Obstkorb gilt als Klassiker unter den Mitarbeiterbenefits, taucht aber nur wenigen Stellenanzeigen auf. Aktuelle Daten von Index-Research zeigen: Arbeitgeber setzen im Recruiti...
Mehr Frauen in Führungspositionen
Die Richtlinie, auch bekannt als „Women on Boards“-Richtlinie, zielt darauf ab, die strukturelle Unterrepräsentation von Frauen in obersten Entscheidungspositionen zu beheben. Orga...
Quereinstieg boomt
Der deutsche Arbeitsmarkt erlebt einen Quereinstiegs-Boom: Seit 2019 hat sich die Zahl entsprechender Stellenangebote mehr als versechsfacht. Auch die Beschäftigten zeigen sich off...
Die Zuversicht von Studierenden auf einen erfolgreichen Berufseinstieg ist deutlich gesunken: Nur noch 39 Prozent rechnen damit, schnell einen passenden Job zu finden – 2024 waren ...
„KI könnte meinen Chef ersetzen.“
„Unternehmen und Politik müssen die Gesellschaft auf die neue KI-gestützte Arbeitswelt vorbereiten, Menschen gezielt qualifizieren und transparent machen, welche Aufgaben sich verä...
Vage Aussagen zum Gehalt senken Bewerberzahlen
Gehaltstransparenz ist kein reines Frauenthema – sondern ein zentrales Anliegen aller Bewerbenden und kann sogar dazu führen, dass sich weniger Kandidatinnen und Kandidaten bewerbe...
Lifestyle-Teilzeit im Trend?
Angesichts des Fachkräftemangels möchte die Mittelstandsunion das Recht auf Teilzeit einschränken. In einem Antrag für den CDU-Parteitag bezeichneten die Verantwortlichen die verkü...
Gendern in Stellenanzeigen verliert an Akzeptanz
Gendern in Stellenanzeigen bleibt ein Reizthema. Immer mehr Bewerberinnen und Bewerber lehnen das Gendersternchen in der Jobsuche ab, wie eine aktuelle Stellenanzeigen-Studie der K...
Das gilt es bei der Urlaubsplanung zu berücksichtigen
Jahresbeginn heißt auch Urlaubsplanung. Was dabei beachtet werden sollte, damit es nicht zu bösen Überraschungen kommt, wann ein Urlaubsantrag abgelehnt werden darf und welche Mita...
Fünf Recruiting-Trends für das Jahr 2026
Eine der größten Herausforderung des Recruitings besteht darin, Prozesse zu digitalisieren und zu modernisieren, ohne die Menschlichkeit zu vernachlässigen. Fünf zentrale Trends ze...
Quereinstieg als Karriere-Boost
Laut einer aktuellen Umfrage liegt die derzeitige Wechselbereitschaft in Deutschland bei 31 %. Sieben von zehn Wechselwilligen (70 %) können sich dabei einen Quereinstieg in ein an...
Diese formalen Hürden in Stellenanzeigen vergraulen Bewerbende
Laut einer Studie haben bereits 37 % der Jobsuchenden mindestens einmal eine Bewerbung abgebrochen, weil der ausschreibende Arbeitgeber ein Anschreiben als Bewerbungskriterium in d...
Das braucht HR 2026
Fachkräftemangel, der Einsatz von KI, Leistungsdruck, Outsourcing...: Was wird HR 2026 bewegen?
So schneidet Deutschland bei Wohlbefinden am Arbeitsplatz ab
Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ist ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg, doch Deutschland schneidet hier im internationalen Vergleich erneut schlecht ab. Die E...
Direkte Anbindung an Stepstone
Direkte Anbindung an Stepstone: Stellenanzeigen lassen sich nun direkt aus der Rexx Suite ohne weiteren Zwischenschritt und innerhalb eines Tages veröffentlichen.
So viel Gehalt fehlt den deutschen Beschäftigten zum maximalen Glück
Wenn es um die emotionale Sichtweise auf das Gehalt geht, bestimmt neben dem Glück vor allem Wertschätzung die Gefühlswelt der Deutschen. So ist das monatliche Einkommen aus Sicht ...
Deshalb ist 2026 das Jahr der People-First-Führungskräfte
Mit Blick auf die Zukunft ist Empathie nicht nur ein Wohlfühlfaktor, sondern kann 2026 den entscheidenden Wettbewerbsvorteil bedeuten. Ein sogenannter „People First“-Stil in der Un...
Gefühlte Ausgrenzung schon vor der Bewerbung
„Unternehmen unterschätzen oft, wie stark Sprache und visuelle Elemente in ihren Anzeigen wirken. Eine unbedachte Wortwahl kann gleich ganze Bewerbergruppen ausschließen."
Weihnachtsgeld 2025: Tarif bringt klare Vorteile
51 % der Beschäftigten erhalten Weihnachtsgeld – mit Tarifvertrag sind es sogar 77 %. Die neue WSI-Auswertung zeigt: Tarifbindung lohnt sich besonders zum Jahresende.
Ärzte zurückhaltend bei KI-Bewerbungen
Ärzte nutzen KI-Tools wie ChatGPT deutlich seltener für Bewerbungen als andere Berufsgruppen. Das zeigt das Ärztebarometer 2025 – nur 13 % greifen auf KI zurück.
Frauen in Führungspositionen weiterhin selten
Trotz hoher Qualifikation sind Frauen in der Privatwirtschaft auf Führungsebenen nach wie vor deutlich unterrepräsentiert. Eine aktuelle IAB-Studie zeigt: Familienfreundliche Maßna...
So verbreitet ist Arbeiten im Ruhestand
Eine neue WSI-Studie der Hans-Böckler-Stiftung hat die Weiterbeschäftigung von Rentnern bzw Pensionären untersucht und nach den Gründen gefragt. 86 Prozent sagten, Wissen und Fähig...
HR in der Tool-Falle
Die Digitalisierung hat zu grundlegenden Veränderungen im Human Resources geführt. Durch digitale Anwendungen sollen Prozesse beschleunigt und die Employee Experience verbessert we...
So steht Deutschland im internationalen Gehaltsvergleich da
Wie sehen internationale Mediangehälter in den Schlüsselbereichen Engineering & Data, Product & Design sowie Sales & Marketing aus? Dieser Frage geht der neue State of Global Compe...
Fähigkeiten stärker bewerten als Abschlüsse?
„Entscheidend ist nicht mehr, was jemand vor Jahren gelernt hat, sondern was er oder sie heute wirklich kann. Deshalb brauchen wir neue Wege, um Kompetenzen sichtbar zu machen, etw...
Trotz Ausbildungsvertrag auf der Suche
Von den Bewerberinnen und Bewerbern, die sich zum Befragungszeitpunkt in Ausbildung befanden oder das abgeschlossene Ausbildungsverhältnis (noch) nicht angetreten hatten, suchten e...
Effiziente Entgeltabrechnung mit Zukunft
Das Whitepaper zeigt, wie Unternehmen ihre Entgeltabrechnung effizient modernisieren, digitale Funktionen nutzen und so ihre Payroll zukunftssicher aufstellen.
KI-Automatisierung verdunkelt Berufsaussichten für Generation Z
Aufgrund von KI baut fast die Hälfte der Führungskräfte in Deutschland Personal ab. Jede vierte Führungskraft ist der Meinung, ihre erste Stelle würde heute nicht mehr existieren. ...
Ist die KI kompetenter als der Chef?
Bei welchen Fragen und in welchen Situationen ziehen Angestellte den Austausch mit KI dem Gang in die Chefetage vor? Und wie wird KI das Verhältnis zwischen Arbeitnehmenden und Arb...
Bewerbende fordern Kennzeichnungspflicht für KI-Stellenanzeigen
Eine neue Studie hat untersucht, wie Bewerbende zu einer KI-Kennzeichnungspflicht in Stellenanzeigen stehen und wie sie ihre eigenen Fähigkeiten einschätzen, KI-generierte Texte in...
Time for new beginnings
Diese Messe sprengt die gewohnten Vorstellungen. Nie zuvor gab es so viele ausländische Aussteller. Sie kommen aus Dubai, Türkei, Zypern, Finnland, Dänemark, Belgien, USA, Frankrei...
Das fehlt im Mitarbeitergespräch am häufigsten
Worüber Beschäftigte in Deutschland in Mitarbeitergesprächen mit ihrem Arbeitgeber sprechen möchten, wissen sie ganz genau. Zufriedenheit herrscht nach den Gesprächen aber selten. ...
25 Jahre – aktueller denn je
Die Leitmesse Zukunft Personal wäre nichts ohne ihre Ausstellenden – einige sind seit der ersten Stunde im Jahr 2000 dabei, wie etwa DATAKONTEXT. Auch in diesem Jahr gibt es 100 Fr...
So wichtig ist das Deutschlandticket in Stellenanzeigen
Mehr als jeder zehnte Arbeitgeber wirbt mit Fahrtkostenübernahme zum Arbeitsplatz per Jobticket, wie eine Untersuchung von mehr als 730.000 Ausschreibungen zeigt.
„Junge Menschen sollten nicht aufgeben.“
„Für viele junge Menschen ist die Situation aktuell schwieriger als noch vor zwei bis drei Jahren“, sagt Dr. Tobias Zimmermann, Arbeitsmarktexperte bei The Stepstone Group. „Wir du...
Künstliche Intelligenz verändert Berufseinstieg
„Mit dem Einzug von KI verschieben sich Prioritäten im Recruiting. Die Erfahrung, die jemand mitbringt, ist nach wie vor wertvoll. Jedoch werden die Fähigkeiten, die er oder sie in...
Diese Generation überrascht bei KI-Weiterbildung
Viele Unternehmen scheinen dabei fälschlicherweise davon auszugehen, dass junge Mitarbeitende automatisch KI-kompetent sind, weil sie die Tools privat nutzen. Der Sprung von der pr...
Das hilft gegen Funkstille nach dem Interview
Ghosting lässt sich nicht vollständig verhindern. Aber Unternehmen können Prozesse so gestalten, dass Kandidaten bis zum Ende motiviert bleiben – oder sich zumindest professionell ...
Freiwillige Frauenquote beeinflusst generelles Verständnis der Geschlechterrollen
Laut der Studie vertreten Beschäftigte in Betrieben mit freiwilligen Frauenquoten egalitärere Ansichten als Beschäftigte an Arbeitsplätzen ohne eine solche Maßnahme. Im Durchschnit...
Personalmanager als Treiber für Zukunftsberufe
Die Älteren erinnern sich vielleicht noch an die berühmte Quizsendung im Fernsehen „Was bin ich?“ mit Robert Lembke, die bis 1989 ausgestrahlt wurde. Der Moderator und das Rateteam...
Sommerurlaub als Zeit für den Jobwechsel?
Auch abseits der Urlaubszeit bleibt die generelle Wechselbereitschaft auf einem konstant hohen Niveau. So geben gemäß des aktuellen Jobwechsel-Kompass viele Menschen an, die Zeit z...
Fünf digitale Hacks gegen Workaholismus
„Digitale Lösungen sind effektive Werkzeuge gegen Workaholismus. Sie helfen Unternehmen, präventiv tätig zu werden, und sorgen gleichzeitig für Transparenz und Vertrauen." Wie kann...
HR als „Hitzebeauftragter“
Der frühere CEO des iPhone-Konzerns hatte mit den Worten „One more thing“ immer wieder seine neuesten Entwicklungen und Produkte angekündigt. Dabei können auch kleine Dinge große W...
Fake-Bewerber nehmen Unternehmen ins Visier
Die Professionalisierung von Fake-Bewerbungen zwingt Unternehmen dazu, Recruiting neu zu denken – technisch wie kulturell. Tipps für Unternehmen.
So geht es mit der bAV nach einem Jobwechsel weiter
Was sollte beim Jobwechsel mit bestehenden bAV-Verträgen getan werden? Der Beitrag wirft einen Blick auf drei Varianten.
10 Tipps gegen Workload-Stress vor dem Urlaub
Der Sommerurlaub rückt näher und die To-Do-Liste bei der Arbeit scheint kein Ende zu nehmen. Doch wie lässt sich all das stressfrei schaffen?
Hürden beim Arbeiten im Ausland
Nach wie vor ist es bei Deutschen sehr beliebt, im Ausland zu leben und zu arbeiten. Doch was sind die größten Hürden dabei?
Trend zur Kandidatenorientierung am Ende?
Der Anteil an Joboptimierern (Menschen, die sich bewerben, um sich beruflich zu verbessern) ist rückläufig. Anfang 2024 waren es noch 67,0 %, aktuell sind es 65,5 %. Der Trend zu e...
So wenig Zeit bleibt Personalverantwortlichen für die Weiterbildung
80 % der Teilnehmer einer neuen Befragung halten Weiterbildung für sehr oder eher wichtig – gleichzeitig sagt allerdings nur jeder Vierte (25 %), dass sie oder er sich regelmäßig w...
Top-10-Länder ohne Beförderungen
"In vielen europäischen Unternehmen herrscht eine stagnierende Karrieredynamik. Ein Drittel der Beschäftigten wurde seit über zwei Jahren nicht befördert – mehr als ein Drittel sog...
Persönlichkeit prägt Beruf – und umgekehrt
Wer mit Menschen arbeitet, deren typische Persönlichkeitsstruktur stark von der eigenen abweicht, wechselt den Beruf mit höherer Wahrscheinlichkeit. Persönlichkeitsunterschiede füh...
So viele Bewerbungen werden mit Hilfe von KI erstellt
„KI ist ein mächtiges Werkzeug – aber perfekt ist nicht immer authentisch.“: Was ist entscheidend beim Einsatz von KI im Bewerbungsprozess?
Diese Arbeitszeitmodelle bieten die Unternehmen
„Flexible Arbeitszeitmodelle sind in Zeiten des Arbeitskräftemangels ein echter Joker. Teilzeit- und Gleitzeitmodelle können zum Beispiel Eltern den (Wieder-)Einstieg ins Berufsleb...
2024 kamen in Westdeutschland auf 100 ältere Beschäftigte (58- bis 62-Jährige) 95 Jüngere (28- bis 32-Jährige), im Osten hingegen nur 68. „In Westdeutschland ist die Relation von j...
Mehrbelastung findet nicht immer Anerkennung
Mehrbelastung findet nicht immer die angemessene Anerkennung: Von den Personen, die über steigende Arbeitsbelastung berichten, erhalten laut einer neuen Studie 33 % einen Freizeita...
So viele Betriebe sind von Personalproblemen betroffen
Zwei von drei Betrieben bezweifeln laut dem IAB-Betriebspanel, dass sie in Zukunft ausreichend qualifizierte Arbeitskräfte gewinnen können. Im Baugewerbe sind diese Sorgen besonder...
Arbeitskräfte engagieren sich mehr
Insbesondere scheint es jedoch die Autonomie der Mitarbeitenden zu sein, die einen erheblichen Einfluss auf das hohe Maß an Engagement hat. Die Studie zeigt, dass die Befragten, di...
Gehaltsverhandlungen sind dieser Altersgruppe unangenehm
„Lange Zeit galt: Über Geld spricht man nicht. Das ist gerade bei Jüngeren nicht mehr so“, erklärt Lena Ludwig, Karriereexpertin bei Stepstone. „Die GenZ und Millenials sind immer ...
Nur jedes dritte DAX-Unternehmen hat einen Personalvorstand
Mit Blick auf die Ausbildung ist der Wissensstand noch dünn. So haben nur zwei der 14 DAX-HR-Vorstände ein HR-Studium absolviert. Fünf der 39 Vorstände, die das Personalwesen aussc...
Verpflichtende Vier-Tage-Woche schadet Unternehmen
Nur wenige Unternehmen glauben, dass der Fachkräftemangel mit einer Vier-Tage Woche bekämpft werden kann. Auch das häufig in der Debatte präsentierte Argument, dass die Produktivit...
Ghosting bei Ausbildungsplätzen
Großbetriebe mit 500 und mehr Beschäftigten nennen Absprünge von Bewerber*innen besonders häufig als einen der Gründe für die Nichtbesetzung von Ausbildungsplätzen. Aber auch 28 Pr...
Härterer Kampf um Spitzenjobs
Der Anteil von Führungspositionen am gesamten Stellenangebot lag 2024 nur bei mageren 0,4 Prozent. Eine Studie hat untersucht, in welchen Branchen und welchen Bundesländern es die ...
HR stellt sich der nächsten Wende
Unsere soziale Marktwirtschaft funktioniert. Das zeigen die sozialverträglichen Personalab- und umbaumaßnahmen verschiedener Konzerne in den letzten Wochen.
Ausbildung ist nicht zukunftsfit
Am häufigsten bemängeln Industrieunternehmen die Qualifikation von Azubi-Bewerbenden (66 %), dahinter die Dienstleistung (64 %) und der Handel (62 %). Um die Lücke zwischen den Anf...
So digital läuft der Bewerbungsprozess
Wie digital ist der Bewerbungsprozess in Unternehmen in Deutschland? Nur 4 Prozent der Unternehmen haben einen KI-Chatbot, der Fragen im Bewerbungsprozess beantwortet, 25 Prozent k...
Diese Branche hat keinen Gender Pay Gap
Während der Gender Pay Gap in Festanstellungen nur langsam schrumpft, profitieren Frauen im Freelancing von transparenten Stundensätzen und freier Preisgestaltung.
Vollzeitkräfte nicht erschöpfter als Teilzeitkräfte
„Die Verkürzung der Arbeitszeit ist kein wirksames Mittel zur Gesundheitsförderung von Mitarbeitern – angesichts des demografischen Wandels ist es sogar das falsche Signal. Um unse...
Am schlechtesten bewertet werden kinderlose Männer und Frauen sowie Väter, wenn sie drei bis vier Tage im Homeoffice arbeiten. Zwar werden auch Mütter seltener für die Stelle empfo...
Jobboom in bestimmten Branchen
„Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Jobsicherheit. Das sind Faktoren, mit denen Zukunftsjobs in Logistik, Handwerk, Gesundheit und IT punkten können“, so Zimmermann.
Biorhythmus wird bei Arbeitszeitgestaltung zu wenig berücksichtigt
Der Biorhythmus scheint mehr und mehr an Bedeutung zu gewinnen, geht es um die Gestaltung des Arbeitstages: Zwei Drittel (67 %) der Befragten sind der Meinung, dass Arbeitgeber*inn...
Diese Berufsgruppen arbeiten am häufigsten während der Rente
Es arbeiten über 90 Prozent der Erwerbstätigen, die ehemals selbstständig waren, auch nach dem Renteneintritt wieder selbstständig. Auch entspricht das Anforderungsniveau der Tätig...
„Der Job fürs Leben hat ausgedient.“
„Fachkräfte fühlen sich falsch eingesetzt, während Unternehmen passende Kandidat*innen vermissen. Das zeigt: Qualifizierung und Weiterbildung werden zum Erfolgsfaktor schlechthin. ...
Hier studieren „die weltweit Besten“ für den Arbeitsmarkt
In diesem Jahr befragte das Trendence Institut gemeinsam mit dem französischen Beratungsunternehmen Emerging 13.240 HR-Verantwortliche in 33 Ländern für die Global Employability St...
KI wird Einzug in viele Personalabteilungen halten
„Die europäische KI-Verordnung stuft KI-Systeme im Bereich ,Beschäftigung, Personalmanagement und Zugang zur Selbstständigkeit‘ grundsätzlich als Hochrisiko-KI-Systeme ein und schr...
Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer ist unterfordert im Job
Die unsicheren wirtschaftlichen und politischen Aussichten scheinen die Arbeitnehmer in Deutschland zu lähmen, was zu einem Gefühl des Stillstands und zu einem gewissen „Alltagstro...
Mehr Gehaltstransparenz notwendig
Über eine Million Gehaltsdaten hat StepStone im aktuellsten Gehaltsreport analysiert. Demnach liegt das Bruttomediangehalt für Vollzeitbeschäftigte in Deutschland bei 45.800 Euro. ...
So viel verdient Deutschland
„Unsere Zahlen zeigen, dass nach wie vor keine Gehaltsgerechtigkeit auf dem deutschen Arbeitsmarkt existiert. Das trifft auf den Vergleich zwischen den Geschlechtern, aber auch auf...
Studierende zieht es für die Karriere auch ins Ausland
Innerhalb Deutschlands – oder sogar ins Ausland – umziehen für die Karriere? Unter Studierenden steigt die Bereitschaft, diesen Schritt zum Karrierestart zu wagen. So gehen mehr al...
Eine Erfolgsgeschichte wird fortgesetzt
„Wir führen die Kooperation mit unserem Partner P&I sehr gerne weiter. Sie ist bewährt und erfolgreich. Die langfristige Zusammenarbeit schafft Planungssicherheit und Stabilität fü...
Digitale Lösungen als Gamechanger
Die Peras HR-Suite passt sich den individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens an. Mit fünf modularen Lösungen für Administration, Zeitmanagement, Reisekosten, Bewerber- und Pers...
Weihnachtsmann/-frau gesucht?
Die Nachfrage nach Weihnachtsmännern steigt seit Jahren. Von Oktober bis zum 8. Dezember 2024 konnten sie sich auf 129 Stellen bewerben.
„Entscheidend ist, dass das Thema Wechseljahre am Arbeitsplatz enttabuisiert wird.“
Im Interview mit Anne Hayes, Director of Sectors and Standards Development bei der internationalen Normierungsorganisation British Standards Institution (BSI), sprachen wir über de...
Das Gehaltsgeheimnis
Das Gehalt wird von vielen Arbeitgebern nicht unbedingt als Arbeitgeberleistung definiert. Denn in gut neun von zehn Stellenanzeigen (88 %) wird das Thema nicht im „Wir bieten“-Abs...
Mehr Frauen und Jüngere kommen nach Deutschland
Im ersten Jahr nach dem Zuzug sind insgesamt 92 Prozent der seit 2017 zu Erwerbszwecken eingewanderten Frauen und Männer sozialversicherungspflichtig beschäftigt oder in Ausbildung...
Dank Micro-Credentials fitter für die Arbeitswelt
Während in Nordamerika bereits sechs von zehn Universitäten (59 Prozent) auf Micro-Credentials setzen, haben sie in Europa noch weniger als die Hälfte (46 Prozent) adaptiert – wovo...
Spitzenkräfte verlassen zuerst das Unternehmen
Obwohl der Arbeitsmarkt wächst, wird er für Arbeitssuchende zunehmend wettbewerbsintensiver. Dieser Trend könnte sich noch verstärken, wenn das Stellenwachstum nachlässt und die Ar...
Rauskommen aus den starren Strukturen!
Wer gehofft hatte, die Studie würde den Nachweis erbringen, dass sich damit Krankentage senken und die Produktivität sichtbar steigern ließen, wurde enttäuscht. Dafür waren die Fir...
Bei 14 Euro Mindestlohn wird Beschäftigungsrückgang erwartet
Insgesamt beschäftigen 58 Prozent der Betriebe in Deutschland Arbeitskräfte, die weniger als 14,41 Euro verdienen. „Ein Mindestlohn von 14 Euro könnte über die Hälfte der Betriebe ...
Mindestausbildungsvergütung steigt im Jahr 2025
Das BBiG sieht eine jährliche Anpassung der Mindestausbildungsvergütung für das 1. Ausbildungsjahr vor. Für das 2. bis 4. Ausbildungsjahr gibt es gesetzlich festgelegte prozentuale...
Digitale Rentenübersicht
Um festzustellen, ob die Digitale Rentenübersicht ihre Ziele erfüllt und den Bedürfnissen der Nutzerinnen und Nutzer entspricht, wurde ein Evaluationsbericht bereits in der gesetzl...
„Beim Thema Zeitwertkonten gibt es reichlich Gesprächsbedarf“
Wir haben mit Dr. Andreas Hoff, Spezialist für Arbeitszeitsysteme aller Art, darüber gesprochen, worauf zu achten ist, damit sich bAV und Zeitwertkonten nicht kannibalisieren und w...
Technologietrends und Potenziale werden oftmals unterschätzt
Die Studie zeigt, dass klassische HR-Tech-Anwendungen oft auf grundlegende Aufgaben beschränkt bleiben. Sie sieht in der ambitionierten Nutzung von KI das Potenzial für tiefgreifen...
So viele Neuanstellungen sind befristet
Schaut man auf die Qualifikation, müssen sowohl Beschäftigte ohne Ausbildungsabschluss (50,2 Prozent) als auch Hochschulabsolvent*innen (41,1) in einem neuen Job mit einem befriste...
Mehrheit der Führungskräfte hält globale Präsenz für erfolgskritisch
Im „World at Work: The Future of Global Employment“-Report geben vier von fünf Führungskräften an, dass es derzeit schwierig ist, qualifizierte Fachkräfte in den Märkten zu finden,...
Arbeitsverträge auf Papier – ein Auslaufmodell?
Beim Bürokratieentlastungsgesetz bleiben einige nicht nachvollziehbare Ausnahmen. So gilt ausgerechnet für Praktikantenverträge weiterhin die strenge Schriftform, obwohl gerade Pra...
Knockin‘ on Heaven’s Door
Der Nachwuchs tritt selbstbewusst, entscheidungsfreudig und zielorientiert auf. Er ist digital affin. Er kennt die Potenziale von HR-Tech. Er setzt auf KI, nutzt Business Analytics...
Best Practice: Unternehmen teilen ihre Recruiting-Hacks
Was macht die Recruiting-Ansätze erfolgreicher Unternehmen so besonders? Und was können sich andere Unternehmen im Kampf um Fachpersonal von ihnen abschauen? Hier geben die Gewinne...
Personaler verlieren den Anschluss an Gen Z
In der Ära von 1-Klick-Bewerbungen erwarten die jungen Talente ein gewisses Tempo im Recruiting-Prozess. Das Karrierebarometer zeigt, dass nach 21 Tagen die Geduld der meisten Bewe...
Frauen, die in der Pandemie Mutter wurden, blieben länger zuhause
Die Autorinnen untersuchten, ob insbesondere solche Mütter ihre Erwerbstätigkeit länger unterbrachen, die in stark von der Pandemie betroffenen Branchen tätig waren. Dabei zeigten ...
DATAKONTEXT auf der Zukunft Personal Europe 2024
Kommen Sie zu unserem Stand N.56 in Halle 5.1 und entdecken Sie unsere vielfältigen Angebote, von Weiterbildungsveranstaltungen über E-Learnings bis hin zu maßgeschneiderten Beratu...
Darum gehen Unternehmen in die „Back-to-Office“-Offensive
Verpflegungsleistungen (48 %) stehen genauso hoch im Kurs wie Maßnahmen, die die Gesundheit der Mitarbeiter fördern. Kostenfreie Snacks am Arbeitsplatz und eine Kantine werden imme...
Bürohund wird immer häufiger erwähnt
Ein Bürohund sorgt für gute Stimmung im stressigen Arbeitsalltag. In vielen Unternehmen gehört er deshalb schon fast zum Inventar. Zwischen Januar und Juli dieses Jahres stand der ...
Mitarbeiterbeteiligung nimmt in Startups zu
Am häufigsten setzen Startups auf eine Beteiligung in Form von virtuellen Anteilen (36 Prozent), dahinter folgen Anteilsoptionen sowie reale Anteile mit je 6 Prozent. Nur in einem ...
Vorsicht vor gefälschten Meisterbriefen
Eindringlich gewarnt wird vor Internetportalen wie zum Beispiel berufsdiplom.com oder betrügerischen Webseiten chinesischer Unternehmen, die das kostenpflichtige Erstellen von Zeug...
Neue Kriterien für Produktivität erforderlich
"Ich glaube, es ist an der Zeit, neue Kriterien zu entwickeln, woran wir Produktivität messen. Bereits Anfang 2000 wurde der sogenannte ROWE-Ansatz entwickelt: Result-Only Work Env...
Die attraktivsten Arbeitgeber für Studierende
Im Vergleich zum Vorjahr sind die Top 5 der Rankings in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, IT und Naturwissenschaften relativ stabil. Das zeigen die Universum Rankings der ...
Nur wenige Stellenausschreibungen machen Angaben zum Gehalt
„Heute sind Arbeitgeber klar im Vorteil, die – neben einem angemessenen Gehalt – auch eine starke Unternehmenskultur, flexible Arbeitsmodelle und eine ausgewogene Work-Life-Balance...
Keine langfristigen Nachteile durch längere Elternzeiten
Jene Neueingestellten, die als Vertretung für die anstehenden Elternzeiten in den Betrieb eintraten, hatten im Schnitt die gleiche Wahrscheinlichkeit, länger als 12 Monate im Betri...
Mitarbeiterbefragungen nachbereiten
Regelmäßige Befragungen helfen, Trends und Veränderungen frühzeitig zu erkennen und agil darauf zu reagieren. Insgesamt tragen sie maßgeblich zur Steigerung der Unternehmensleistun...
Das sind die 12 Trends für das HR-Management der Zukunft
"Wir stehen vor der Herausforderung, die richtigen Talente zu identifizieren und zu binden, während wir gleichzeitig Bildungsdefizite ausgleichen müssen. Diese Studie bietet wertvo...
Die Generation R(entner) in der Wertewelt der jungen Generation
MitarbeiterInnen wollen meist mehr, als nur eine Aufgabe erledigen. Sie haben Wünsche und Ängste. Wir sind alle einzigartige Persönlichkeiten. Wir wollen unsere Zukunft in der Arbe...
HR-Checkliste zur Umsetzung des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes
Digitale Barrierefreiheit ist ein Querschnittsthema, das auf Unternehmensebene angegangen werden sollte. Insbesondere HR steht vor der Aufgabe, das Unternehmen rechtzeitig und nach...
„People Operations“ wird abgestraft
Hunderte von Kommentaren zum Thema machen deutlich, dass im Auftritt der HR-Abteilung gegenüber Mitarbeitenden und Bewerbenden nicht der Name, sondern die Substanz entscheidet. „Wa...
Workation auf dem Vormarsch
„So verlockend diese neue Form der Arbeit auch sein mag, sie ist nicht für alle Beschäftigten und Arbeitsaufgaben gleichermaßen geeignet. Urlaub dient in erster Linie der Erholung ...
Drei Fragen an…
Wir haben mit Christiane Gäb, seit Juli 2023 neue Director People & Culture bei InnoGames, darüber gesprochen, wie für sie Personalarbeit in Zeiten von Inflation und multiplen Kris...
Das sind die teuersten Städte für Expats
Fünf europäische Städte befinden sich in der weltweiten Top-Ten der Rangliste, darunter vier Schweizer Städte und London, das um neun Plätze auf den achten Rang vorgerückt ist. Die...
Gen Z ist engagiert und kritisch
Über alle Generationen hinweg bleiben Arbeitnehmer:innen eher im Unternehmen, wenn sie das Gefühl haben, dass sie ihre Karriereziele erreichen können und ihnen Vorteile geboten wer...
Azubi-Ghosting
„Das beste Azubimarketing und die tollste Social-Media-Kampagne nützen nichts, wenn Betriebe Bewerber entweder im Bewerbungsprozess verlieren oder auf Grund alter Glaubenssätze fra...
Hybrides Arbeiten mindert das Burnout-Risiko
Vier von fünf Personalleitern (86 Prozent) sagen, dass hybride Arbeitsformen heute zu den gefragtesten Benefits für Mitarbeiter gehören. Auch sie sind der Meinung, dass sich die Pr...
Wundermittel 4-Tage-Woche?
Wir haben mit dem Arbeitszeitexperten Guido Zander über den Hype um die 4-Tage-Woche gesprochen, die vielfach (zu Unrecht) als Wundermittel angesehen wird, über alternative Arbeits...
„Länger bleiben“ als Normalfall
Insgesamt arbeiten die Deutschen im Schnitt 36,7 Stunden pro Woche. Fast ein Drittel (32 %) gibt allerdings an, eine 40-Stunden-Woche zu haben. Ihre aktuelle Arbeitszeit ist aus Si...
Das sind die Top-Arbeitgeber für Studierende
Die wichtigsten Faktoren zur Arbeitgeberauswahl an deutschen Hochschulen liegen in einem Mix aus „harten“ und „weichen“ Kriterien. Zu Beginn der Karriere legen Studierende einersei...
So wirken sich gute Arbeitsbedingungen auf die Europawahl aus
Je stärker Erwerbsarbeit in Deutschland den Erwerbspersonen materielle Teilhabe, demokratische Mitbestimmung und soziale Anerkennung garantiert, desto seltener neigen sie zu anti-d...
Abwanderungs-Gedanken wegen mangelnder Flexibilität
53 % der Befragten, sehen ihre Flexibilität durch neue Unternehmensrichtlinien schwinden und suchen aktuell aktiv nach einem neuen Job. Dabei geht der Trend bei vielen Unternehmen ...
So viel verliert die deutsche Wirtschaft durch den Fachkräftemangel
2023 konnten 570.000 Stellen nicht besetzt werden. Für die Unternehmen bedeutet das: Ihr Produktionspotenzial bleibt auf der Strecke. Eigentlich könnten sie mehr produzieren, doch ...
Zufriedenheit mit weiblichen Führungskräften höher
Wenn es darum geht, was den Kommunikationsstil einer guten Führungskraft ausmacht, haben Beschäftigte einen klaren Anforderungskatalog. Hier steht eine direkte und klare Kommunikat...
„2,9 Millionen junge Menschen ohne Berufsabschluss können wir uns nicht leisten“
Wie der BIBB-Datenreport zeigt, stieg im Jahr 2023 die Nachfrage der Jugendlichen nach einer dualen Berufsausbildung nach Rückgängen in den Vorjahren um 17.300 auf 552.900 (+3,2 Pr...
Drei Fragen an…
Wir haben mit Herrn Barić, seit dem 1. Oktober 2023 neuer Leiter der Personalberatung PageGroup für Nord- und Zentraleurop, darüber gesprochen, welche Apps und Tools für ihn in de...
So erfolgreich sind Stelleninserate in Printmedien
Prozentual gesehen richteten sich im ersten Quartal 2024 die meisten in Printmedien veröffentlichten Stellen an Wissenschaftler und klassische Bürokräfte mit einem Anteil von jewei...
So viele Feel Good Manager werden gesucht
Feel Good Manager, oft auch als Happiness Manager bezeichnet, sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Ihr Aufgabenspektrum reich...
Erwerbstätigenquoten von Geflüchteten steigen mit Aufenthaltsdauer
Mit zunehmender Aufenthaltsdauer stiegen nicht nur die Erwerbstätigenquoten, auch die Beschäftigungsqualität verbesserte sich. So waren 76 Prozent der beschäftigten Geflüchteten, d...
Drei Fragen an…
Wir haben mit Diana Vieweg, seit dem 1. August 2023 neue Director of Human Resources bei Meininger Hotels, gesprochen - über für sie wichtige Tools und Apps in der Personalarbeit s...
Viele vermissen den respektvollen Umgang miteinander
Am 10. April endete der Ramadan. In Indonesien nennt man den Tag darauf auch „halal bi halal“ (Zusammenkommen zum Verzeihen). Wertschätzung gegenüber den Beschäftigten zu zeigen, w...
Qualifizierungsgeld und Ausbildungsgarantie
Die neuen gesetzlichen Regelungen im Kontext der Ausbildungsgarantie betreffen vier Förderinstrumente, die zum 1. April bzw. 1. August 2024 eingeführt werden. Seit April fördern Ag...
Beschäftigungschancen bei Grundsicherung erhöhen
„Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass Maßnahmen umso eher zu einer verbesserten Beschäftigungsqualität beitragen, je näher sie am ersten Arbeitsmarkt verankert sind“, fasst IAB-F...
„Die Verzahnung von Bildung und Unternehmen muss gestärkt werden!“
"Wir möchten Mädchen und jungen Frauen auf die verschiedenen Berufe in unserem Umfeld aufmerksam machen und ihnen aufzeigen, dass MINT-Berufe sehr vielschichtig und abwechslungsrei...
Ein Stück Glück im Unternehmen finden
Wir verbringen den Großteil unseres Lebens in der Arbeitswelt. Und wer die drei Glücksfaktoren von Professorin Hilke Brockmann, Einkommen, Sinnhaftigkeit und Beziehungen, ernst nim...
Wirkungsvolle Instrumente des Teilhabechancengesetzes
„Angesichts der Verfestigungstendenzen von Arbeitslosigkeit und Leistungsbezug eines nennenswerten Teils der Leistungsberechtigten der Grundsicherung für Arbeitsuchende bleiben För...
In letzter Minute digitale Arbeitsverträge vereinfacht
„Die Regierung korrigiert in letzter Minute einen gravierenden Fehler des bisherigen Bürokratieentlastungsgesetzes. Künftig können Dokumente bei der Einrichtung und Änderung von Ar...
Das bieten Unternehmen ihren Beschäftigten
Mehr als zwei Drittel bieten Job-Tickets oder auch Job-Fahrräder an. 61 Prozent stellen die neuesten Gerätegenerationen von Computern, Smartphones oder Tablets für ihre Beschäftigt...
Frühjahrsputz für die Personalstrategie
Mindestens ein- bis zweimal im Jahr sollten sie daher prüfen, ob sie technologisch, strategisch und personell optimal auf die aktuellen Herausforderungen vorbereitet sind. Mit dies...
„Wer in Deutschland ausgebildet wird, ist die Fachkraft von morgen.“
Menschen aus Drittstaaten können künftig bereits dann in Deutschland arbeiten, wenn sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und einen im Herkunftsland staatlich anerkannten Beruf...
So entwickelt sich der Gender Pay Gap
Werden, soweit statistisch verfügbar, die Unterschiede zum Beispiel hinsichtlich Qualifikation, Beruf und Arbeitserfahrung berücksichtigt, beträgt der bereinigte Gender Pay Gap in ...
Gleichberechtigung und Gleichstellung
Dem Willen nach streben 84 Prozent der Männer und 89 Prozent der Frauen nach einer ausgeglichenen Arbeitsteilung. Doch die Wirklichkeit sieht anders aus. Auch beim Thema Kinderbetr...
Digitalisierungsberufe: So viele Fachkräfte fehlen bis 2027
Gefragt sind beispielsweise Informatiker, Elektroniker, Elektro-Ingenieure oder technische Systemplaner. Wie sich die Fachkräftesituation in solchen Digitalisierungsberufen verände...
Großteil der Kinderbetreuung trotz Erwerbstätigkeit
„Auch wenn beide Eltern erwerbstätig sind, ist es besser, wenn die Verantwortung für den Haushalt und die Kinder hauptsächlich bei der Frau liegt.“ Dieser Aussage stimmten 29 Proze...
Das Thema Gehalt im Bewerbungsverfahren
Wie zufrieden sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland mit ihrem Gehalt? Können sie ihren Marktwert einschätzen? Und wie transparent gehen sie mit dem Thema Gehalt um...
Most In-Demand Skills 2024
Während es die “Anpassungsfähigkeit” im letzten Jahr gerade mal auf Platz 21 geschafft hat, landet sie in diesem Jahr auf Platz acht. Im Vergleich zu anderen Kompetenzen machte sie...
Beanspruchen Frauen ihren Platz in der deutschen Wirtschaft?
„Im Vergleich zu den vergangenen Jahren starten wesentlich mehr Frauen ein Business – die Gründungslust steigt also“, proklamiert Robert Sperl, Geschäftsführer der databyte GmbH. N...
Unternehmen bei New Work uneinig
„Die Arbeitswelt hat sich in den vergangenen Jahren grundlegend verändert. Wir sehen einen wachsenden Wunsch nach mehr Flexibilität, Selbstbestimmung und Vereinbarkeit von Beruf un...
„Der Datenschutz setzt dem Einsatz von KI Grenzen“
Es empfiehlt sich die regelmäßige zumindest stichprobenartige Überprüfung der Ergebnisse und der Trainingsdaten der KI, da Diskriminierungsrisiken auch durch die Anwendung und ents...
Frauen und Männer arbeiten nach wie vor häufig in unterschiedlichen Berufen
In Ostdeutschland arbeiten mehr Männer als Frauen in geschlechtsuntypischen Berufen, in Westdeutschland verhält es sich umgekehrt. Diese Unterschiede hängen unter anderem mit der u...
Der Weiterbildungsmarkt im Wandel
Online-Angebote bieten den Vorteil, Weiterbildungsinteressierte ortsunabhängig mit passgenauen Angeboten adressieren zu können. Gleichzeitig können Nachfragende ohne Berücksichtigu...
Die wichtigsten Mitarbeitertrends 2024
Ein Bereich, in dem Verbesserungen möglich sind, ist die Weiterentwicklung, die zu den wichtigsten Faktoren für das Engagement zählt. Neu eingestellte Mitarbeitende sind jedoch sel...
Neuer Job-Berufssprachkurs für Geflüchtete
Die Job-Berufssprachkurse machen den beschäftigungsbegleitenden Spracherwerb leichter und deutlich attraktiver. Neu und innovativ ist die konsequente Ausrichtung an den Bedarfen de...
Künstliche Intelligenz (KI) und Arbeit
Bei der Neuerscheinung handelt es sich um ein Handbuch für Unternehmen, Verbände und Beratungsgesellschaften, die KI-Systeme in kleinen und mittleren Unternehmen erfolgreich implem...
HR im Burnout
Wer waren eigentlich die HR-Visionäre von 2023? Alle haben sich gefreut, wieder zum Alltag zurückkehren zu können. Und die HR-Heldenrolle war Vergangenheit. Business as usual schie...
Bürokratieentlastungsgesetz
"Die qualifizierte elektronische Signatur hat sicherlich in anderen Anwendungsbereichen ihre Berechtigung, ist für Arbeitsverträge aber völlig überzogen. Wenn die Bundesregierung i...
HR 2024
Es sollte darauf geachtet werden, dass das Phänomen der „Zufallsmanager:innen“ sich nicht etabliert. Hierbei geraten die Karrierewege ergebnisorientierter und leistungsstarker Mita...
„Bewerbungsverfahren wie vor 20 Jahren“
„Zu viele Unternehmen setzen noch auf Bewerbungsverfahren wie vor 20 Jahren. Der Wettbewerb um die besten Fachkräfte beginnt bereits mit einem niedrigschwelligen Bewerbungsprozess“...
„KI erreicht wahres Potenzial nur mit menschlichem Input“
Der HR-Bereich nimmt bei KI eine Sonderstellung ein: Der direkte, menschliche Bezug zu den Mitarbeitenden lässt sich durch keine Technologie oder KI ersetzen. KI ist nicht perfekt,...
Die erfolgreichsten Rekrutierungskanäle bei der Azubi-Suche
Vor dem Hintergrund der zunehmenden Besetzungsprobleme rückt das Vorgehen der Betriebe bei der Suche nach künftigen Auszubildenden verstärkt in den Blickpunkt. Im Durchschnitt nutz...
Diese Rolle spielt Weihnachtsgeld in Stellenangeboten
„Da das Weihnachtsgeld bei den allermeisten Unternehmen kein Standard ist, sollten Firmen diese Leistung daher unbedingt in ihren Stellenanzeigen erwähnen, wenn sie bei ihnen gezah...
Blick in die HR-Glaskugel
In den vergangenen Jahren war für viele Unternehmen die einzige Konstante der stetige Wandel — und das wird sich vorerst nicht ändern. Das muss aber nichts Negatives bedeuten. Orga...
Bachelor und Master werden selten genannt
Viele Absolventen orientieren sich an den in den Stellenanzeigen geforderten Abschlüssen. Statt den Bachelor- oder Master-Abschluss konkret zu benennen, verwenden fast 50 Prozent d...
Wunsch nach kürzeren Arbeitszeiten
„Nicht jedes Arbeitsmodell ist in jeder Lebensphase gleich gut geeignet. Die Arbeitszeitwünsche fächern sich immer weiter auf." Eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Beru...
Berufe mit umweltfreundlichen Tätigkeiten immer beliebter bei Azubis
Die positive Entwicklung der Auszubildendenzahlen in Berufen mit Green Skills legt nahe, dass das „Greening” von Ausbildungsberufen auch deren Attraktivität erhöhen kann.
Machen Sie mit HANSALOG das neue „Normal“ zu Ihrem Vorteil
Das digitale Büro der Gegenwart entlastet Ihre Personaler*innen und gibt Ihnen Raum und Möglichkeiten für ein wirkungsvolles Employer Branding. Passgenaues Recruiting und strukturi...
So finden Sie neue Remote-Talente im Technologiesektor
Der 47-seitige Remote Tech Talent Report 2022 hebt die entscheidenden Faktoren für eine erfolgreiche Rekrutierung auf globalen Märkten hervor und bietet darüber hinaus eine Fülle p...
Die innovativsten und kreativsten Recruiting-Maßnahmen des Jahres
Mit dem rexx Recruiting Award werden herausragende Leistungen im Recruiting und Personalmarketing gewürdigt. Verliehen wurde der Award von rexx systems, einem führenden Anbieter vo...
Hilft KI gegen den Fachkräftemangel?
Die Studie „Künstliche Intelligenz in produzierenden Unternehmen“ wurde per Online-Befragung bei 459 Personen durchgeführt. Ziel der Studie war es, den aktuellen Stand des KI-Einsa...
Gleichstellung: Maßnahmen verringern Gehaltslücke
„Eine öffentliche Förderung von freiwilligen betrieblichen Maßnahmen könnte empfehlenswert sein, um die Ungleichheit zwischen Frauen und Männern am Arbeitsmarkt zu reduzieren.“
Job mit Digital-Bezug für Jugendliche durchaus vorstellbar
„Damit sich dieses Interesse in eine Ausbildungs-, Studien- oder Berufsentscheidung übersetzen kann, müssen digitale Kompetenzen über alle Bundesländer und Schulformen hinweg vermi...
So wichtig ist der Bildungshintergrund bei Wahl des dualen Studiums
„Zudem scheint das duale Studium eher für leistungsstarke Schülerinnen und Schüler attraktiv zu sein, die vermutlich auch ein Studium an einer Universität oder einer vergleichbaren...
Das „neue Normal“ beginnt gerade erst
Für Führungskräfte sind die zunehmend hybriden Arbeitsformen eine Erleichterung. Die AGV-Studie zeigt: Die Mischung aus Führung auf Distanz und persönlichem Austausch erhöht zwar t...
Kein Quiet-Quitting-Trend durch Pandemie
Entgegen häufig geäußerter Vermutungen zeigt die nach 1990 geborene Generation eine höhere Bindung an den eigenen Arbeitgeber und eine stärkere Identifikation mit der Tätigkeit als...
Chief Digital Officers gesucht
„Digitalisierung ist mehr als die Anschaffung von Hard- und Software oder die Einführung neuer Technologien, Digitalisierung braucht vor allem ein neues Mindset im Unternehmen. Dig...
Knapp die Hälfte der Geflüchteten aus der Ukraine hat langfristige Bleibeabsichten
Insbesondere beim Erlernen der deutschen Sprache gibt es bis Anfang 2023 deutliche Fortschritte: Drei von vier ukrainischen Geflüchteten haben zu diesem Zeitpunkt einen oder mehrer...
Hier ist die Arbeitsplatzunsicherheit am größten
Wenn die Arbeitgeber jedoch nicht dafür sorgen, dass sich die Belegschaft wohlfühlt, laufen sie Gefahr, dass wichtige Fähigkeiten, Erfahrungen und Enthusiasmus verloren gehen, was ...
Berufliche Rehabilitation hilft jungen Menschen mit Behinderung
„Ein stärkeres Bewusstsein für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen, technischer Fortschritt, aber vor allem die demografische Entwicklung und die positive Entwicklung ...
Aktuelle Berufstätigkeit bis zum Rentenalter möglich?
Betriebs- und Personalräte sind der Überzeugung, dass Unternehmen etliche Mitarbeitende länger im Job halten könnten, wenn sie sich verstärkt um alternsgerechte Arbeitsbedingungen ...
Fachkräfteeinwanderungsgesetz beschlossen
Neu eingeführt wird eine Chancenkarte zur Arbeitssuche, die auf einem Punktesystem basiert. Zu den Auswahlkriterien gehören Qualifikation, Deutsch- und Englischkenntnisse, Berufser...
Unternehmen und die Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabe
Unternehmen knapp oberhalb des Grenzwerts von 40 Mitarbeitenden beschäftigen im Schnitt 0,2 mehr Personen mit Schwerbehinderung, als es ohne die Regelung der Fall wäre. Die Ausglei...
Drei Fragen an Max Arnold, Geschäftsführungsmitglied und Leiter HR bei Viva Luzern
Wir haben mit Max Arnold über die Veränderungen gesprochen, die er speziell im HR-Bereich anstreben will, und wie Mitarbeitende, die ältere Menschen betreuen und pflegen, bestmögli...
Darum wechseln Arbeitnehmende den Job
Nicht nur die Zahlen auf der Gehaltsabrechnung sind ein wichtiger Faktor für Arbeitnehmende, sich nach neuen Arbeitgebern umzusehen. 31 % der Befragten gaben im Rahmen der Randstad...
Verteilung bei 4-Tage-Woche enorm wichtig
In Deutschland existieren zahlreiche gute Beispiele für flexible Arbeitszeitmodelle. „Ein für alle gleichermaßen „richtiges“ Arbeitszeitmodell ist weder gewünscht, noch wird es ein...
Von diesen Unis rekrutieren Personalerinnen und Personaler am liebsten
Für das diesjährige Ranking wurden mehr als 500 Personalverantwortliche von Unternehmen mit zwischen zehn und 1000 Beschäftigten befragt. Kölner Absolventinnen und Absolventen werd...
Bewerbungsverhalten erklärt teilweise Verdienstlücke
Höher bezahlte Stellen erfordern im Durchschnitt mehr Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und beruflicher Mobilität. Mit zunehmenden Flexibilitätsanforderungen steigt der Anteil ...
Vier-Tage-Woche: So viel Prozent der Vollbeschäftigten wollen sie
Die bisherige Forschung weist darauf hin, dass Arbeitnehmer bei einer Vier-Tage-Woche produktiver arbeiten, wodurch ein Lohnausgleich kompensiert werden könne. Bei der Vier-Tage-Wo...
Nur 43% der Betriebe tun genug für die Weiterbildung
Eine neue Studie der Hans-Böckler-Stiftung zeigt, dass Betriebsräte in mitbestimmten Unternehmen mehr für die Weiterbildung ihrer Beschäftigten tun als solche ohne Mitarbeitervertr...
Berufliche Aufstiegschancen geringer bei Frauen
Laut einer Studie des IAB entfielen im Jahr 2019 59% der formalen beruflichen Aufstiege auf Männer, während Frauen lediglich 41% erreichten. Von allen sozialversicherungspflichtig ...
Vertane Chancen bei digitaler Personalgewinnung
Digitales Recruiting könnte ein Lösungsansatz sein. Dabei handelt es sich um einen Bewerbungs-Prozess, der vorwiegend über soziale Medien passive Kandidaten anspricht und den Erstk...
Neues Management fokussiert Logistik
compleet ist dank zweier Besetzungen im Management mit neuen Vorzeichen ins Jahr gestartet. Joerg von Taube steuert als CSO und CMO die Sales- und Marketing-Organisation. Zuletzt l...
BIBB-Datenbank zeigt: Duale Studiengänge erfreuen sich immer mehr Beliebtheit
Laut der Datenbank "AusbildungPlus" des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), waren im Februar 2022 1.749 duale Studiengänge an deutschen Hochschulen registriert verteilt auf i...
So digital sind deutsche HR-Abteilungen
Wie die Studie zeigt, wirken sich digitale HR-Prozesse nicht nur auf die Personalabteilung selbst, sondern auch auf andere Personenkreise aus. Insbesondere Führungskräfte im Untern...
5 Gründe, warum Mitarbeitende kündigen
Viele Unternehmen beurteilen die Leistung ihrer Beschäftigten noch immer alleine an deren Produktivität. Dies beeinflusst das innovative Arbeitsumfeld und steht der langfristigen M...
Neue Video-Serie des BIBB erklärt, wie Berufe entstehen
Ein bewährter Abstimmungsprozess regelt seit 50 Jahren die Neuerschaffung von Ausbildungsberufen und Anpassung solcher an die sich wandelnde Arbeitswelt. Das Bundesinstitut für Ber...
Vorübergehende Arbeitslosigkeit höher bei Berufswechselnden während Corona-Pandemie
Als Folge der Covid-19-Pandemie, hatten Berufswechsler öfter mit vorübergehender Arbeitslosigkeit und Qualitätsverlust bei der Beschäftigung zu kämpfen. Besonders Beschäftigte aus ...
Fachkräftemangel im IT-Bereich: Vier Lösungsansätze
In den MINT-Fächern gibt es immer weniger Studienanfänger*innen wodurch auch der Fachkräftemangel im IT- und Tech-Bereich weiter zunimmt. Prof. Dr. Stefan Stein, Präsident der GISM...
Zahl der ausbildungsberechtigten Betriebe sinkt weiter
Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) veranschaulicht in einer am Dienstag veröffentlichten Studie, dass der Anteil der ausbildungsberechtigten Betriebe seit 201...
Der Stellenwert der Mitarbeitererfahrung bei Führungskräften
In der Umfrage wurden Personalverantwortliche in neun Ländern befragt, welche Prioritäten sie setzen, um die Erwartungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erfüllen, wie und i...
Mitarbeitendenfeedback automatisiert übertragen und nutzen
Die neue Integration ermöglicht es Personio-Kunden, ihre Daten nahtlos zu Effectory zu übertragen. Dies stellt sicher, dass die Mitarbeitendendaten in Effectory immer auf dem neues...
Stichtag für die Schwerbehindertenanzeige nicht versäumen
Erfüllt der Arbeitgeber die Quote nicht, muss er eine Ausgleichsabgabe zahlen. Die Höhe ist unterschiedlich, je nach der Anzahl der nichtbesetzten Schwerbehindertenplätze bzw. der ...
Ohne Frauen ist ITK-Branche in Gefahr
Um das Bewusstsein für Frauen in der Digitalbranche zu steigern und konkrete Maßnahmen zur Förderung weiblicher Fachkräfte zu ergreifen, engagiert sich der Bitkom mit weiteren Part...
Anteil von Frauen unter Führungskräften spiegelt wachsenden Bildungsvorsprung nicht wider
EU-weit den höchsten Anteil an weiblichen Führungskräften wies Lettland auf (46 %). Auch Schweden und Polen (je 43 %) sowie Estland (41 %) erreichten Quoten jenseits der 40 %-Marke...
Größere Geschlechterungleichheit durch „Gender Digital Gap“?
Mit Blick auf die digitale Zukunft sind weibliche Beschäftigte bei ihrer beruflichen Tätigkeit gegenüber den männlichen Kollegen spürbar im Nachteil. Zwar arbeiten Frauen und Männe...
Büro statt Küchentisch
„Eine breite Mehrheit der Erwerbstätigen möchte ihren Arbeitsort selbstbestimmt und flexibel wählen und dabei die Möglichkeit haben, zwischen Homeoffice, Büro und anderen Orten zu ...
Berufsbildung der Zukunft „klischeefrei“ und per App
Auf der diesjährigen "didacta" können Lehrbeauftragte, Ausbilder/-innen und an Weiterbildung Interessierte spannende Konzepte, aktuelles Lehr- und Lernmaterial sowie innovative Ans...
Anhörung für das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz gestartet
Menschen aus Nicht-EU-Staaten sollen künftig deutlich mehr Möglichkeiten haben, in Deutschland zu arbeiten. Dies betrifft vor allem Personen, die Berufserfahrung oder weitere Poten...
Art des Hochschulabschlusses ist entscheidend
Wie wirkt sich die Entscheidung für einen bestimmten Bildungsweg nach dem Abitur auf den Lohn und auf den sozioökonomischen Status aus? Das IAB hat dazu die Erwerbsverläufe von Abi...
„Unbezahlte Pflicht- oder Orientierungspraktika verhindern den sozialen Aufstieg“
Unbezahlte Praktika werden weiterhin von vielen jungen Menschen genutzt, obwohl diese den sozialen Aufstieg verhindern, so Philipp Siewert von der DGB-Jugend.
Erwerbstätigkeit auf Probe könnte Berufserfahrung ersetzen
Die Reformvorschläge der Bundesregierung zur vereinfachten Erwerbszuwanderung aus Drittstaaten seien richtig, gehen Bernd Fitzenberger von der IAB aber nicht weit genug. So schlägt...
In diesen Berufen bekommen Azubis am meisten
Das Bundesinstitut für Berufsausbildung hat die Zahlen zur tariflichen Ausbildungsvergütung 2022 veröffentlicht. Demnach gab es für Auszubildende im Durchschnitt 1.028 Euro brutto ...
Wanted: digitaler Zugang zur Berufsorientierung
Der Wettbewerb D-BOP ist Teil der Exzellenzinitiative Berufliche Bildung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF). Bis zum 28. Februar 2023 können alle, die ein digi...
softgarden und HRworks kooperieren
Im Ergebnis gibt es für die Personalmanager keine doppelten Datenbestände und keine Übertragungsfehler – etwa bei den Stammdaten neuer Mitarbeiter. Es entsteht ein ganzheitlicher d...
Erfolgsfaktor Diversität
Damit Vielfalt als Teil der Unternehmenskultur gelebt und professionalisiert wird, werden die Unternehmen durch den Diversity Kompass unterstützt, die eigene Organisation strategis...
In diesen Berufen fehlen bis 2026 die meisten Fachkräfte
Die vielen Renteneintritte der Babyboomer werden viele Arbeitskräfte kosten, vor allem in Westdeutschland. Bleibt die Zuwanderung auf dem gleichen Niveau wie bisher, kann die Lücke...
Bei diesen Projekten arbeiten Deutschland und Frankreich enger zusammen
Förderung der grenzüberschreitenden Mobilität von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Bei diesen und weiteren Schlüsselprojekten wollen Deutschland und Frankreich enger zusammenar...
Bitkom zur Bundestagsdebatte über die Fachkräftestrategie
Die größte Herausforderung der Digitalisierung ist, laut Unternehmen, die fehlende Zahl an IT-Fachkräften. Dabei verhindern vor allem die deutsche Bürokratie und der Visa-Prozess d...
Ausbildungsmarkt stagniert weiter
Seit dem Ausbruch der Coronapandemie stagniert die Zahl der Neuabschlüsse von Ausbildungsverträgen unterhalb des Niveaus 2019. Weiterhin haben Betriebe Probleme bei der Besetzung v...
Leichter Anstieg des IAB-Arbeitsmarktbarometers im Dezember
Die Arbeitsmarktaussichten in Deutschland sind damit besser als in Europa: Der Gesamtwert des European Labour Market Barometers verschlechtert sich weiter und liegt im Dezember bei...
Wie können mehr Menschen mit Behinderungen in Arbeit gebracht werden?
Die Arbeitslosenquote von Menschen mit Schwerbehinderung ist mehr als anderthalb Mal so hoch wie die allgemeine Arbeitslosenquote. Um das zu ändern, sollen gezielte Maßnahmen den A...
Zeit des Wünschens
In den Unternehmen fehlen oftmals die KI-Spezialisten. Die Rekrutierung von Fachpersonal sowie die entsprechende Qualifizierung des eigenen Personals sind Bedingung dafür, KI-Appli...
Neue Zuwanderungsregeln: Eckpunktepapier nicht genug
Das neue Eckpunktepapier ist ein Schritt in die richtige Richtung: So ist sinnvoll, Personen mit sehr guten Perspektiven am deutschen Arbeitsmarkt auch ohne bestehendes Stellenange...
Diese Updates macht KI beim Arbeitsrecht erforderlich
Der digitale Fortschritt bringt auch das geltende Datenschutzrecht ins Wanken. Dessen Dreh- und Angelpunkt seien personenbezogene Daten, also Informationen, die sich auf identifizi...
Regionalisierung des Mindestlohns denkbar?
Ein einheitlicher Mindestlohn berücksichtigt regionale Lohn- und Preisunterschiede nicht. Um diesem Umstand Rechnung zu tragen, wäre es denkbar, den Mindestlohn bei zukünftigen Anp...
Das wünschen sich Unternehmen von den Bewerbenden
Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit der Kompetenz seiner Mitarbeiter. Neben Hard Skills (Fachkenntnisse) spielen Soft Skills (soziale Fähigkeiten) eine entscheidende ...
BIBB-Präsident Friedrich Hubert Esser sieht klare Anzeichen dafür, dass sich die aktuellen Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Fachkräften verstetigen beziehungsweise sogar no...
„Berufliche Bildung muss attraktiver, flexibler und inklusiver werden!“
Neben dem formalen Prüfungssystem wird ein neues einheitliches Validierungssystem gebraucht. Dieses System könnte sowohl im Ausland als auch non-formal und informell erworbene Komp...
Zunehmende Passungsprobleme am Ausbildungsmarkt
Starke Rückgänge zeigen sich vor allem in Berufen, die besonders von der Corona-Krise betroffen waren, beispielsweise in den Bereichen „Kaufmännische Dienstleistungen, Handel, Vert...
Neue Broschüre zeigt Bedeutung der Schichtarbeit
Die Erfahrungen der letzten Jahre und auch die aktuellen Diskussionen um Lieferengpässe und Warenströme zeigen, dass die Notwendigkeit von Nacht- und Schichtarbeit unverändert hoch...
Mehr Chancen für Langzeitarbeitslose?
Die Bedeutung sozialer Kontakte zeigt, dass die Unsicherheit der Betriebe hinsichtlich des Leistungsvermögens und der Motivation Langzeitarbeitsloser ein wichtiges Einstellungshemm...
Ein Studium garantiert nicht immer das höchste Lebensentgelt
Experten erreichen zwar im Durchschnitt das höchste Lebensentgelt, ihr Lebensentgelt liegt aber nicht per se über dem von Fachkräften oder Spezialisten in anderen Berufen.
„Wir können uns in der digitalen Welt keine veralteten Berufsbilder mehr leisten“
Deutschland wird in der digitalen Welt nur dann attraktiv werden, wenn den weit verbreiteten Wünschen nach einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung besser Rechnung getragen wird.
So klappt die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse
Besonders viele Gesundheits- und Krankenpflegerinnen und Pfleger sowie Ärzte kommen aus dem Ausland zum Arbeiten nach Deutschland. Für andere Mangelberufe werden dagegen verhältnis...
Das gilt es bei Bewerbungen über eBay Kleinanzeigen zu beachten
Online-Bewerbungsplattformen liegen im Trend. Gerade kleinere Firmen greifen dabei oft auf eBay Kleinanzeigen zurück. Das LAG Schleswig-Holstein entschied vor Kurzem, dass selbst b...
Generation Z humanisiert die Arbeitswelt
Seit den intensiven Diskussionen über die Humanisierung der Arbeitswelt (HdA) vor 50 Jahren haben sich grundlegende Umbruchprozesse in der Entwicklung von Arbeit vollzogen. Die Tec...
Hier ist die Stellenbesetzung am herausfordernsten
Einen steigenden Personalbedarf verzeichnen fast zwei Drittel der Unternehmen. Sein Unternehmen für die heutigen Standards im Recruiting gewappnet sieht allerdings nur jeder zweite...
Hier fehlen die meisten Fachkräfte
Abgesagte Urlaubsflüge, geschlossene Restaurants und Hotels: In der Gastronomie und im Tourismus macht sich der Fachkräftemangel stark bemerkbar. In welchen Regionen sind die Engpä...
Auslandsaufenthalte steigern die Attraktivität der dualen Berufsausbildung
Eine der größten Herausforderungen für die deutsche Wirtschaft und Gesellschaft ist der Mangel an Fachkräften. Prognosen zufolge wird er sich noch verschärfen.
Gibt es ein Patentrezept zum Umgang mit der Generation Z für Unternehmen?
Auf die junge Generation Z wird erwartungsvoll geschaut. Sie sind die Arbeitskräfte von morgen, die schon bald mitentscheidend für den Erfolg von Betrieben sein werden. Einige von ...
Manche Fachkräfte verdienen beim Wechsel in Helferjob mehr als vorher
Lohneinbußen sind eigentlich die Regel für ausgebildete Fachkräfte, die in eine Helfertätigkeit wechseln. Für etwa 15 Prozent der ausgebildeten Fachkräfte, die in eine Helfertätigk...
Stellen für Chief Digital Officer in vielen Unternehmen geplant
Die Zahl der Chief Digital Officer in der deutschen Wirtschaft dürfte demnächst stark zunehmen. So plant fast jedes fünfte Unternehmen (18 Prozent), eine CDO-Stelle besetzen oder e...
Acht von zehn Startups planen Neueinstellungen
Startups suchen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – trotz schwieriger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen. 80 Prozent planen Neueinstellungen, 12 Prozent erwarten keine Veränder...
#greencard22 für IT-Fachkräfte aus Belarus und Russland
Der Digitalverband bitkom schlägt das Sofortprogramm #greencard22 vor, um russische und belarussische IT-Expertinnen und -Experten schnell und unbürokratisch anzuwerben und vollstä...
Personal-Recruiting für Flughäfen zu spät gestartet
Aufgrund von Personalmangel kommt es an vielen deutschen Flughäfen zu langen Wartezeiten und Flugausfällen. Der Touristenansturm in der Sommersaison war erwartbar – trotzdem nahmen...
Mehr Zeit fürs Wesentliche
Ist Ihnen dieser Satz letzte Woche in Ihrer Tageszeitung aufgefallen? Am Donnerstag, den 30.06., begegnete mir im Kölner Stadt-Anzeiger und in der Süddeutschen Zeitung eine gelbe g...
Unattraktive Arbeitsbedingungen sind oftmals Problem bei Stellenbesetzung
Die Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung sind auch aus Sicht von Betriebs- und Personalräten ein großes Problem. Das zeigt eine repräsentative Befragung des Wirtschafts- und So...
Weiterbildungsangebote zur Digitalisierung fehlen
Unternehmen in Deutschland bieten zu wenige Weiterbildungen an, was Arbeitnehmer und –nehmerinnen verunsichert. Eine aktuelle Studie des Deutschen Instituts für Marketing „Fit für ...
Ukrainische Geflüchtete erfüllen Voraussetzungen für eine Beschäftigung
Insbesondere Betriebe im Gastgewerbe und im Verarbeitenden Gewerbe gaben an, dass die Geflüchteten bei ihnen arbeiten könnten. Ukrainische Geflüchtete sind bisher von knapp 2 Proze...
Glücklich, aber unglücklich
Der Arbeitsmarkt wird weiterhin von den Auswirkungen der Corona-Pandemie geprägt, wie der neue Gallup-Bericht „State of the Global Workplace 2022“ zeigt. Befragt wurden 105.080 Arb...
Auswirkungen der Digitalisierung auf die Geschlechterungleichheit am Arbeitsmarkt
Dank moderner Technologien lassen sich immer mehr Tätigkeiten automatisieren. Frauen sind davon bislang potenziell nicht so stark betroffen wie Männer.
Was passiert auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland?
Betrachtet man den Arbeitsmarkt 2022, könnte fast der Eindruck entstehen, dass nichts passiert wäre. Nach zwei Jahren Pandemie sind Unternehmen optimistisch und Recruiting-Abteilun...
Data Scientists sind immer mehr gefragt
Daten-Expertinnen und -Experten sind aktuell nur sehr schwer auf dem Arbeitsmarkt zu finden. Und der Bedarf an solchen Mitarbeitenden steigt weiterhin massiv in der deutschen Wirts...
European Labour Market Barometer zeigt weiterhin hohes Niveau
Das European Labour Market Barometer verzeichnet nach vier Anstiegen nacheinander im Mai keine weitere Zunahme. Bei dem Barometer handelt es sich um den Arbeitsmarkt-Frühindikator ...
In Jobinseraten fehlt oftmals Kennzeichnung „unbefristete Stelle“
Wichtige Informationen für Bewerber fehlen oftmals in Stellenanzeigen: Und das obwohl fast 30 % der Unternehmen sich beklagen, dass sie keine Bewerbungen bekommen. Das fand die Ber...
Jugend fordert bessere Unterstützung bei der Ausbildungssuche
Über fünfzig Prozent aller Jugendlichen in Deutschland sorgen sich, wegen mangelnder Möglichkeiten auf dem Ausbildungsmarkt. Durch die Pandemie befürchten sie schlechtere Chancen b...
Viele Berufe verdienen mehr Anerkennung
Die Lage auf dem Ausbildungsmarkt hat sich im Jahr 2021 nur leicht entspannt. Das Niveau von vor der Coronapandemie wurde jedoch bei Weitem nicht erreicht, wie Zahlen und Analysen ...
Stellenausschreibungen von Unternehmen berücksichtigen Bachelor-Abschluss kaum
Knapp mehr als die Hälfte der Studierenden haben 2019 die Hochschule mit dem Bachelor-Abschluss beendet. Dies ermittelte das Statistische Bundesamt (Destatis).
Wachstum im Bereich Digital – Unternehmen schaffen Arbeit
Die Digitalbranche holt wieder an Geschwindigkeit auf, was auf die positive Entwicklung der Auftragslage in den Bereichen IT- und Telekommunikation zurückzuführen ist. So ist nun a...
Jobbörse für ukrainische Geflüchtete gestartet
Im Jobportal UAjobs.de können ukrainische Geflüchtete nach Stellen in Deutschland suchen. Die Dresdner Firma pludoni GmbH hat vor Kurzem das Portal in ukrainisch, deutsch und engli...
Hybrides Arbeiten strategisch umsetzen
Mehr als zwei Jahre hat das Fraunhofer IAO in Kooperation mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) fast 200 Unternehmen befragt zu dem Thema: Welche Folgen ha...
Studie: Im Kampf gegen Fachkräftemangel braucht Deutschland IT-Spezialistinnen
Ausgeschriebene IT-Stellen, aber keine Bewerbungen: Das ist die Realität vieler deutscher Unternehmen. Deswegen wünschen sich 77 Prozent, dass bereits Schulen Mädchen stärker für M...
