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Fachbeiträge

Headerbild zum Advertorial von Axon Ivy

Warum HR kein Tool-, sondern ein Systemproblem hat

Viele Unternehmen haben Millionen in HR-Software investiert, von SAP SuccessFactors bis Workday. Trotzdem läuft das Onboarding über E-Mail-Listen, Urlaubsanträge wandern durch mehr...

Rennwagen im Comic-Style

Wie man Rennsportprinzipien direkt in die Arbeitswelt übersetzt

Wer die Arbeitswelt verbessern will, kann vom Rennsport lernen, wie Teamleistung messbar, wiederholbar und resilient organisiert wird, sodass Erfolg nicht vom Zufall oder Einzelper...

Mann in orangenem Anzug und blauem Hemd schaut durch Fernglas vor orangenem Hintergrund

Die Arbeitswelt 2026 – Ein Blick nach vorn

Führungskräfte müssen neu definieren, was Führung in einer Human+AI-Umgebung bedeutet. Sie müssen zunächst ein realistisches Verständnis dafür gewinnen, welche Skills in ihrer Orga...

Mann steht vor Hürden

Fünf Fallstricke beim Betriebsübergang

Vorbereitung und Umsetzung von Betriebsübergängen sind mit einer Reihe tatsächlicher, aber auch rechtlicher Herausforderungen verbunden. Die Fehler- und damit Risikovermeidung setz...

Papierstapel werden digitalisiert

Rechtliche Anforderungen und Risiken bei Einführung digitaler HR- und Datenschutzprozesse

Digitale HR- und Datenschutzprozesse eröffnen Unternehmen große Chancen, erfordern jedoch sorgfältige Planung und Umsetzung, die dieser Beitrag detailliert aufzeigt.

grüne Glühbirne symbolisiert Green HR

Auf dem Weg zur „Green HR“

Jedem Unternehmen steht die fortlaufende Aufgabe zu, eine aufrichtig gelebte ökologische Ausrichtung zu initiieren, die weggeht von dem, was gesetzlich getan werden muss, hin zu de...

Hand betätigt eine Klingel

KI verändert auch den HR-Service grundlegend

ie Durchführung eines Benchmarking-Verfahrens folgt einem strukturierten Vorgehen, das die Auswahl der Vergleichsobjekte und die Definition und Erhebung aussagekräftiger Kennzahlen...

Menschen als diffuse Gestalten über einer dunklen Stadt

People Analytics wird zur Führungsdisziplin

Unser Autor, Prof. Dr. Roman Bechtel von der Hochschule München Business School, nimmt uns mit auf eine Zeitreise durch die Evolutionsstufen des quantitativen Personalmanagements.

Alle Beiträge

Webinare & Webkonferenzen

Person tippt auf einem Laptop mit grüner Tastaturbeleuchtung, während digitale Profilkarten von Mitarbeitenden oder Bewerbenden über dem Bildschirm schweben. Die Profilkarten enthalten Bilder von Personen und Textfelder mit Informationen, was auf digitale Personalverwaltung oder Bewerbermanagement hinweist
10.12.2025
|
09:00
Uhr

Webkonferenz Digitale Personalakte – Personaldokumente in SAP managen

Diese Webkonferenz zeigt verschiedene Szenarien wie beispielweise die Aktenausleihe, oder wie Mitarbeitende selbst Dokumente in ihre Akte hochladen können. Besonderes Augenmerk leg...

Gladiator mit Kampfausrüstung vor Arena
02.12.2025
|
10:00
Uhr

Beyond the Classics – Mitarbeiterbenefits der nächsten Generation

Es wird gezeigt, wie Unternehmen ganzheitlich echte Work-Life-Connection schaffen. Konkrete Problemfelder, wie hohe Krankenstände, ineffiziente Prozesse und fehlende Unterstützung ...

Digitale Payroll-Lösungen
18.11.2025
|
09:00
Uhr

Webkonferenz Digitale Payroll-Lösungen

Hier erleben Sie Hacks und Strategien für die Personalabrechnung. Die Webkonferenz zeigt, wie moderne Payroll-Technologien die Zusammenarbeit bei der Entgeltabrechnung vereinfachen...

Alle Webinare & Konferenzen

Angekündigte Webinare & Webkonferenzen

03.02.2026 – Webinar-Thementag Personalakte (Ankündigung)

Bei unserem Webinar-Thementag „Personalakte“ präsentieren die Sessions in jeweils 45 Minuten praxisnahe Lösungen und Ansätze rund um das Thema Personalakte.

24.02.2026 – Webkonferenz HR-Prozesse digitalisieren (Ankündigung)

Bei unserer HR-Webkonferenz "HR-Prozesse digitalisieren" zeigen wir an einem Vormittag bis zu sieben Lösungen/Dienstleistungen zum entsprechend ausgeschriebenen Oberthema. Eingelei...

03.03.2026 – Webinar-Thementag Mitarbeiter Portale/ Self Service Systeme (Ankündigung)

Bei unserem Webinar-Thementag „Mitarbeiterportale / Self-Service-Systeme“ zeigen die Sessions in jeweils 45 Minuten praxisorientierte Lösungen und Ansätze zur Digitalisierung und V...

Alle angekündigten Webinare & Konferenzen

Whitepaper, E-books und mehr

Whitepaper Automatisierung und Innovation

Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Von Routine zu Effizienz: Automatisierung im HR-Alltag Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen (FIS-Logo unten rechts) Der Titel und das Bild transportieren zusammen die Kernbotschaft des Whitepapers: Weg von manuellen, fehleranfälligen HR-Prozessen – hin zu automatisierter, zuverlässiger Effizienz mit SAP HCM.

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Cover Whitepaper DPA

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

Alle Downloads

Aktuelles

Abstrakte Personen auf buntem Hintergrund

Fünf Recruiting-Trends für das Jahr 2026

Eine der größten Herausforderung des Recruitings besteht darin, Prozesse zu digitalisieren und zu modernisieren, ohne die Menschlichkeit zu vernachlässigen. Fünf zentrale Trends ze...

Leuchtende Glühbirne hängt nach unten, "Jobwechsel" steht darunter geschrieben

Quereinstieg als Karriere-Boost

Laut einer aktuellen Umfrage liegt die derzeitige Wechselbereitschaft in Deutschland bei 31 %. Sieben von zehn Wechselwilligen (70 %) können sich dabei einen Quereinstieg in ein an...

Schatten steht vor Hürden

Diese formalen Hürden in Stellenanzeigen vergraulen Bewerbende

Laut einer Studie haben bereits 37 % der Jobsuchenden mindestens einmal eine Bewerbung abgebrochen, weil der ausschreibende Arbeitgeber ein Anschreiben als Bewerbungskriterium in d...

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