Frauen empfinden die Finanzbranche als weniger attraktiv als Männer, wie eine neue Studie zeigt. Dies hängt insbesondere mit den Prioritäten zusammen: Während Männer häufiger von S...
Vorhaben zur Förderung der Fachkräfteeinwanderung im Koalitionsvertrag der neuen Bundesregierung
Die aufgeführten Vorhaben zur Förderung der Fachkräfteeinwanderung verdeutlichen, dass die neue Bundesregierung an vielen richtigen Stellen ansetzt. Dies betrifft zunächst die gepl...
So lässt sich die KI-Reife im Unternehmen feststellen
Ob ein Unternehmen bereit ist, Künstliche Intelligenz produktiv einzusetzen, hängt von mehreren Faktoren ab – organisatorischen ebenso wie technischen und kulturellen. In der Praxi...
Effizienzsteigerung in der Personaleinsatzplanung
Self-Service-Tools, die den Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, ihre Verfügbarkeiten, Urlaubsanträge und Schichtwünsche selbst zu verwalten, entlasten die Planungsverantwortliche...
Bringt KI unserer Arbeit mehr Sinn?
Jeder von uns ist als einzigartiges Individuum mit einem mächtigen Gestaltungswillen geboren worden, um ein Leben voller Sinn zu führen. Und wenn ein Arbeitgeber das nicht bietet? ...
HR und der EU AI Act
Der EU AI Act soll den sicheren und fairen KI-Einsatz gewährleisten – ein sinnvolles Ziel. In der aktuellen Form stellt er Unternehmen jedoch vor Herausforderungen. Besonders für H...
HR-Sicherheit im Zeitalter von Remote Work
Durch die Arbeit im Homeoffice sowie die mobile Arbeit erhalten die Mitarbeitenden über das Internet Zugriff auf die interne IT-Infrastruktur der Unternehmen. Die entstehenden Info...
Arbeitnehmende sind offen für KI-Avatare in Meetings
Über ein Drittel (37 %) der deutschen Befragten gab in einer aktuellen Umfrage an, dass sie eher bei ihrem aktuellen Arbeitgeber bleiben würde, wenn KI-Avatare eingeführt würden – ...
