Warum Unternehmen ihren Workforce-Mix neu steuern müssen
Wie hoch der richtige Anteil externer Arbeitskräfte ist, lässt sich nicht pauschal festlegen. Externe Arbeitskräfte sind in deutschen Unternehmen jedoch längst fester Bestandteil d...
So führen Sie ein konstruktives Kritikgespräch
Ein professionell geführtes Kritikgespräch schafft die Grundlage für eine gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Was sind Ziele eines konstruktiven Kritikgesprächs? Worauf ...
„In Finnland werden Entscheidungen stärker dort getroffen, wo das Wissen sitzt.“
Was können deutsche Unternehmen von der nordischen Arbeitskultur lernen? Über dieses und weitere Themen haben wir im Interview mit Helena Schneider gesprochen. Die HR-Strategin, Sp...
Neue Führung, alte Probleme?
Der Fall der Deutschen Bahn zeigt exemplarisch, warum neue Führung nicht sofort alte Probleme löst und woran sich Transformation tatsächlich messen lassen sollte.
Smarte HR-/Payroll-Tools entlasten Unternehmen
Die Anforderungen an Personalabteilungen haben sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Neben der klassischen Personalverwaltung werden heute digitale Services, strategis...
Workation: Wenn der Urlaubsort zum Arbeitsort wird – was HR-Teams wissen müssen
Eine Workation ist keine verlängerte Dienstreise und auch kein bloßer Urlaub. Sie ist eine vorübergehende Arbeitstätigkeit im Ausland, die verschiedene Rechtsbereiche gleichzeitig ...
Zusammen cool, zusammen erfolgreich! – Klingt lame?
Es benötigt mindestens fünf bis sieben Touchpoints, um im Kopf der Jugendlichen zu bleiben und so erst einmal überhaupt in Betracht für einen gemeinsamen Bildungsweg zu kommen. Ein...
Mehr als Facebook für Business
Die sichtbarsten KMU 2026 sind nicht mehr die mit dem meisten Budget, sondern diejenigen, die ihren Mitarbeitenden eine Plattform und Raum für Authentizität geben. Fünf Tipps und T...
Wie KI im HR-Alltag wirklich Arbeit abnimmt, sobald die Systeme dahinter verbunden sind
Schluss mit Handarbeit: Wie KI mit den richtigen Mitarbeiterdaten Abfragen, Onboarding und Gehaltsvergleiche erleichtert.
17.11.2026
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09:00
Uhr
Webkonferenz Zeitwirtschaft
Arbeitszeiterfassung ist Pflicht, muss aber kein Verwaltungsaufwand bleiben. In dieser Webkonferenz zeigen wir, wie Sie die Vorgaben rechtssicher umsetzen und Zeiterfassung, Person...
03.11.2026
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09:00
Uhr
Tschüss Papierordner, hallo digitale Personalakte
Wer wissen will, wie viel Zeit und Aufwand sich mit einer digitalen Personalakte tatsächlich sparen lassen, bekommt hier einen ehrlichen Realitätscheck. Praxisnah und anhand konkre...
Bei unserer HR-Webkonferenz "Digitale Payroll-Lösungen" zeigen wir an einem Vormittag bis zu sieben Lösungen/Dienstleistungen zum entsprechend ausgeschriebenen Oberthema. Eingeleit...
Webkonferenz Digitale Personalakte – 1.1.27 Pflicht für digitale Entgeltunterlagen (Aufzeichnung)
Ist Ihre Personalablage bereit für den 1. Januar 2027? Ab diesem Stichtag müssen bestimmte Personalunterlagen nach Beitragsverfahrensverordnung (BVV) digital aufbewahrt werden. Die...
So viele Beschäftigte über 55 würden über das Rentenalter hinaus arbeiten
Der demografische Wandel verstärkt den Fachkräftemangel in ganz Europa. Um die kleiner werdende Erwerbsbevölkerung auszugleichen, erhöhen viele Länder das gesetzliche Renteneintrit...
Bewertungen als zentrale Quelle der KI-Jobsuche
Wie stark vor allem Bewertungen die Einschätzung von Arbeitgebern prägen, zeigt sich auch dann, wenn KI-Tools konkrete Arbeitgeber empfehlen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle...
Anonymität macht Ehrlichkeit erst möglich
Eine neue Studie zeigt, wie wichtig Anonymität von Bewerbenden auf Arbeitgeberplattformen gesehen wird und welche Rolle diese Bewertungen im Bewerbungsprozess spielen.