Startseite » Recruiting » Seite 3

Fachbeiträge

Oranger Koffer vor Pflanzen und grüner Wand

Die Reise der Bewerbenden

Ganz nach dem Motto: Was nicht passt, muss passend gemacht werden. Nur wer als Arbeitgebender verstanden hat, wie unterschiedlich die Generationen ticken, hat einen entscheidenden Vorsprung im Kampf um die besten Talente, Fachkräfte und Azubis.

Onboarding

Professionelles Onboarding und Offboarding – wichtiger denn je

Eine Anstellung ist erfolgt, der Recruiting-Prozess mithin abgeschlossen. Und genau hier lauert die größte Gefahr für die Organisation: wenn Recruiting-Verantwortliche aus dem Prozess aussteigen und sich niemand mehr aktiv um die Neueinstellungen kümmert.

KI sucht passenden Bewerber aus

KI im Recruiting und in der Eignungsdiagnostik

Bei einer KI, die z.B. Bewerbungen nach Eignung klassifiziert oder eine Persönlichkeits- oder Potenzialanalyse einer Person erstellt, um eine konkrete Personalentscheidung vorzubereiten, wird die Fehlfunktion erst viel später oder möglicherweise sogar gar nicht sichtbar. Daher werde ich immer wieder gefragt, wie man wertige Angebote und Tools erkennt.

HR-Vision

Talentmanagement wird zum zentralen Erfolgsfaktor

Wie können wir dafür sorgen, dass unser Unternehmen für Stellensucher ein attraktiver Arbeitgeber ist und dies auch für die vorhandenen Mitarbeiter bleibt? Diese hat sich insbesondere für viele mittelständische Unternehmen aufgrund des Fachkräftemangels und der Tatsache, dass in den kommenden Jahren viele Babyboomer aus dem Erwerbsleben ausscheiden, zu einer Schicksalsfrage entwickelt.

Globale Arbeitswelt

Erfolgreiche Unternehmen in der globalen Arbeitswelt

Die Mehrheit der Beschäftigten möchte ihre Arbeitszeit verkürzen (Downshifting). Etwa die Hälfte der Beschäftigten will weniger als fünf Tage in der Woche arbeiten. Unter Slow Work wird ein weiterer Trend verstanden: Langsam Arbeiten als Reaktion auf die Arbeitsverdichtung mit immenser geistiger Belastung.

Chat AI

Individuelle GPT-Lösungen für HR

Ein virtueller Assistent kann einen erheblichen Mehrwert im Rekrutierungs- und Talentakquiseprozess bieten, um qualifizierte Talente zu gewinnen. Ein klassisches Beispiel für den Einsatz einer virtuellen Assistenz ist eine Rolle als Support-Bot für potenzielle Bewerber und gleichzeitig als KI-gestütztes Wissensmanagementsystem, das relevante Informationen sammelt und bereitstellt.

Talentpool weltweit

Die Welt als Talentpool

„Wir sehen, dass Unternehmen nicht mehr an den eigenen Landesgrenzen halten, wenn es um die Suche nach qualifizierten Fachkräften geht. Der demografische Wandel, eine niedrige Arbeitslosenquote und die Digitalisierung erschweren das Recruiting deutscher Unternehmen.“

KI Gesicht

KI in HR – etwas Fortschritt in Deutschland

Besonders im Recruiting, aber auch bei Learning & Development, gibt es immer mehr Best Practices, etwa zur Erstellung von Interviewfragen, wie auch von Absageformulierungen. Das Lernen der Zukunft verändert sich aktuell sehr schnell und dynamisch, weil immer öfter „Digitale Assistenten“ zum Einsatz kommen, die ad hoc Antworten auf Fragen im Arbeitsalltag liefern.

Alle Beiträge

Webinare & Webkonferenzen

Recruiting
15.05.2024
|
09:00
Uhr

Webkonferenz Recruiting

In dieser Webkonferenz erfahren Sie, wie Sie in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten durch kreatives Personalrecruiting die besten Mitarbeiter finden können und das in Bestzeit vor dem Wettbewerb. Welche Strategien können den Unterschied machen, wenn es darum geht, die besten Köpfe für Ihr Team zu gewinnen? Und welche Rolle können WhatsApp und KI-basierte Recruiting-Chatbots spielen?

Alle Webinare & Konferenzen

Angekündigte Webinare & Webkonferenzen

BGM

05.06.2024 – Webkonferenz Com & Ben: BGM zur Mitarbeiterbindung (Ankündigung)

Bei unserer HR-Webkonferenz "Com & Ben: BGM zur Mitarbeiterbindung" zeigen wir an einem Vormittag bis zu sieben Lösungen/Dienstleistungen zum entsprechend ausgeschriebenen Oberthema. Eingeleitet wird der Vormittag von einer Experten-Keynote.

SAP-HR-Tools

18.06.2024 – Webkonferenz SAP HR-Tools und Add-ons (Ankündigung)

Bei unserer HR-Webkonferenz "SAP HR-Tools und Add-ons" zeigen wir an einem Vormittag bis zu sieben Lösungen/Dienstleistungen zum entsprechend ausgeschriebenen Oberthema. Eingeleitet wird der Vormittag von einer Experten-Keynote.

Digitale Zeiterfassung

25.06.2024 – Digitale Zeiterfassung (Ankündigung)

Bei unserer HR-Webkonferenz "Digitale Zeiterfassung" zeigen wir an einem Vormittag bis zu sieben Lösungen/Dienstleistungen zum entsprechend ausgeschriebenen Oberthema. Eingeleitet wird der Vormittag von einer Experten-Keynote.

Alle angekündigten Webinare & Konferenzen

Aufgezeichnete Webinare & Webkonferenzen

Grafik mit Mann vor Monitor mit Lupe und Datenschutz-Symbol
08.08.2023
|
16:09
Uhr

Aufzeichnung: Datenschutz in Marketing und HR – einfache Lösungen für den Alltag

Teilnehmende des Webinars erhalten einen kompakten Überblick, wie aus Datenschutzsicht Fragen aus dem Alltag im Marketing und HR gelöst werden können. 

Alle aufgezeichneten Webinare & Konferenzen

Whitepaper, E-books und mehr

Cover Whitepaper FIS

5 Tipps für mehr Datenschutz in SAP HCM

Remote

Der „Remote Tech Talent Report 2022“

Whistleblower-Buchstabenwürfel

Whitepaper: Hinweisgeberschutzgesetz

Alle Downloads

Aktuelles

Feel Good Manager

So viele Feel Good Manager werden gesucht

Feel Good Manager, oft auch als Happiness Manager bezeichnet, sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Ihr Aufgabenspektrum reicht von Onboardings über interne Kommunikation und Konfliktmanagement bis hin zu Mental Health-Maßnahmen. Oft organisieren sie auch Teambuildingevents, Firmenfeiern und Betriebsausflüge.

Job-Migration

Erwerbstätigenquoten von Geflüchteten steigen mit Aufenthaltsdauer

Mit zunehmender Aufenthaltsdauer stiegen nicht nur die Erwerbstätigenquoten, auch die Beschäftigungsqualität verbesserte sich. So waren 76 Prozent der beschäftigten Geflüchteten, die 2015 zugezogen sind, 2022 in Vollzeit beschäftigt.

Fragezeichen

Drei Fragen an…

Wir haben mit Diana Vieweg, seit dem 1. August 2023 neue Director of Human Resources bei Meininger Hotels, gesprochen - über für sie wichtige Tools und Apps in der Personalarbeit sowie die Personalarbeit in Zeiten von Post-Corona und Inflation.

Alle News

Unsere Anbieter

Finden Sie die besten Lösungen für Ihr Unternehmen!