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Alle News

Recht auf Abschalten

Berufliche Anrufe dürfen im Feierabend ignoriert werden

Millionen von Arbeitnehmern in Australien erhalten durch ein neues Gesetz das Recht auf Nichterreichbarkeit in ihrer Freizeit. Sie können sich fortan grundsätzlich weigern, auf Kon...

HR-Management
Kollegen arbeiten in Präsenzarbeit im Büro zusammen

Darum gehen Unternehmen in die „Back-to-Office“-Offensive

Verpflegungsleistungen (48 %) stehen genauso hoch im Kurs wie Maßnahmen, die die Gesundheit der Mitarbeiter fördern. Kostenfreie Snacks am Arbeitsplatz und eine Kantine werden imme...

HR-Management
Digitale Personalakte

„Die Einführung einer digitalen Personalakte lohnt sich immer!“

Wir haben mit dem Dozenten und Autor Prof. Dr. Wilhelm Mülder über die Einführung und die Aufbewahrungsfristen der Digitalen Personalakte gesprochen. Worauf sollten Unternehmen ach...

HR-Software
Bürohund

Bürohund wird immer häufiger erwähnt

Ein Bürohund sorgt für gute Stimmung im stressigen Arbeitsalltag. In vielen Unternehmen gehört er deshalb schon fast zum Inventar. Zwischen Januar und Juli dieses Jahres stand der ...

Modern Work
Glücksrad, verpasste Chancen

HR lässt zu viel KI-Potenzial liegen

Die Digitalisierungsreise kennt verschiedene Pfade. Und die Bandbreite der Lösungen wächst unaufhörlich weiter. Eine Zwischenstation dieser Reise wird KI sein. Das ist ähnlich wie ...

HR-Software
Dokumentenversand

5 Tipps zum sicheren digitalen Dokumentenversand im HR-Bereich

Erfahren Sie im Leitfaden, worauf es beim digitalen Dokumentenversand im HR-Bereich wirklich ankommt, und entdecken Sie, wie Sie die DSGVO-Rahmenbedingungen erfolgreich meistern kö...

HR-Software
Abmahnung

Abmahnung in der Personalakte

Die Revision des Beklagten blieb erfolglos hinsichtlich seiner Verurteilung, die der Klägerin erteilte Abmahnung aus deren Personalakte zu entfernen. Eine Abmahnung soll den Arbeit...

Arbeitsrecht
Mitarbeiterbeteiligung

Mitarbeiterbeteiligung nimmt in Startups zu

Am häufigsten setzen Startups auf eine Beteiligung in Form von virtuellen Anteilen (36 Prozent), dahinter folgen Anteilsoptionen sowie reale Anteile mit je 6 Prozent. Nur in einem ...

Modern Work