Angesichts des Fachkräftemangels möchte die Mittelstandsunion das Recht auf Teilzeit einschränken. In einem Antrag für den CDU-Parteitag bezeichneten die Verantwortlichen die verkü...
Was früher richtig war, kann heute ein Fehler sein
Es wird Zeit, dass Europa die eigenen Kapazitäten ausbaut, seine Ressourcen stärker nutzt und selbst Software in die ganze Welt exportiert, wie einst beim Thema Datenschutz. Der eu...
Wer zu viele KI-Initiativen gleichzeitig anstößt, läuft Gefahr, keine davon zum Erfolg zu führen. Stattdessen sollten Unternehmen sich auf Use Cases mit dem größten Potenzial fokus...
So sind Dauer, Lage und Verteilung der Arbeitszeit in Tarifverträgen geregelt
Das Arbeitszeitgesetz steht unter Beschuss: Doch die Kritik blendet aus, dass das geltende Gesetz keineswegs starr ist. Ein Blick darauf, was jetzt schon in puncto Flexibilität mög...
Gendern in Stellenanzeigen bleibt ein Reizthema. Immer mehr Bewerberinnen und Bewerber lehnen das Gendersternchen in der Jobsuche ab, wie eine aktuelle Stellenanzeigen-Studie der K...
Mitarbeiter fordern mehr HR-Einfluss auf die Führungskultur
Nimmt HR eine aktive Rolle ein, verbessert sich die Führungsarbeit spürbar, wie der aktuelle Leadership-Monitor zeigt. Dabei zeigt sich, dass die Hälfte der Beschäftigten den Wunsc...
Warum gewinnen emergente Strukturen an Bedeutung? Und warum entwickelt sich HR zum proaktiven Gestaltungszentrum der Zukunft? Die neue Kolumne von Chefredakteur Franz Langecker zur...
Das verdienen Beschäftigte aktuell und so zufrieden sind sie damit
„Die neue EU-Richtlinie macht mehr Transparenz zur Pflicht“, sagt Sven Maaßen, Senior Manager Compensation bei Stepstone. „Beschäftigte brauchen Orientierung, Unternehmen belastbar...
