Die konkreten Auswirkungen der KI auf den Arbeitsmarkt lassen sich heute noch nicht im Detail absehen. Die Generation der Boomer scheint sich in den aktuellen Strukturen der Arbeit...
Digitale Spezialisierung steigert Lohnaussichten am deutschen Arbeitsmarkt
„KI ist kein einheitlicher Lohndruck-Faktor. Entscheidend ist, ob Fachkräfte die Technologie sinnvoll mit ihrem beruflichen Know-how verbinden können." Eine neue Gehaltsstudie gibt...
To-dos mögen sich ähneln, sie bleiben aber sehr vielfältig und werden uns nie ausgehen. Das dürfte eine der vielen Botschaften der Messe „Zukunft Personal Europe“ gewesen sein, die...
Weiterbildungsstrategie in Unternehmen selten geregelt
87 Prozent der befragten Unternehmen halten Weiterbildung für wichtig, doch die wenigsten haben eine Strategie. Wie viel Geld stellen Unternehmen für die Weiterbildung bereit und w...
Vor 20 Jahren gehörten Learning und Corporate Health noch zu den periphären HR-Themen. Heute stellen sie ein weiteres Viertel der Aussteller in Köln. Hier liegt noch viel Wertschöp...
Visionen stärken die Resilienz und sichern die Zukunft
Der Gedanke an diese Zukunft gibt Kraft. Dieses Bild zeigt, wie wichtig Pläne, Perspektiven, Ideen,Visionen und Optionen sein können. Das gilt nicht nur für die Beschäftigten, sond...
Welchen Blick haben Beschäftigte aufs Thema Homeoffice und wie sehen es Arbeitgebende? Eine aktuelle Studie der Hans-Böckler-Stiftung beleuchtet Wunsch und Wirklichkeit.
Wahre Führungsstärke zeigt sich nicht in Macht, sondern in Vertrauen und Bescheidenheit – das beweist Peter Harf, der mit menschenzentriertem Management nicht nur wirtschaftlich er...
