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29.03.2017

Kündigungsschutz nach einem Entlassungsverlangen des Betriebsrats

28.03.2017

Mehr Geld bringt mehr Ungleichheit

Studie zur Entgeltlücke

28.03.2017

Neue Personalleiterin am Klinikum Bremerhaven

27.03.2017

Bewerbervorstellungen vom „guten Job“

27.03.2017

Dynamische Bezugnahmeklausel im Arbeitsvertrag - Betriebs- bzw. Unternehmensübergang beim Erwerb von Anteilen an einem Unternehmen?

22.03.2017

Unternehmen für Ausbildungsqualität ausgezeichnet

20.03.2017

Innovative HR-Trainings zu aktuellen Branchenthemen erleben

Interview mit Günther Kober, Geschäftsführer der IndustryMasters GmbH 

16.03.2017

Stellenanzeigen – eine Frage des Glaubens

16.03.2017

Das isst Deutschland in der Mittagspause

Umfrage

15.03.2017

„Einfach nur Punktesysteme für jegliches Lernen zu nutzen, ist eher kontraproduktiv“

Interview mit Thomas Jenewein, SAP 

15.03.2017

Gehaltsbiografie 2017

14.03.2017

Deutsche Arbeitgeber bleiben vorsichtig optimistisch

Arbeitsmarktbarometer

14.03.2017

Oliver Müller wird neuer Personalleiter der Stadtwerke Bielefeld

13.03.2017

Markus Singethan neuer HR-Leiter bei UTA

13.03.2017

Keine oder späte Antwort auf Bewerbungseingänge

Bewerber genervt von fehlendem Feedback

07.03.2017

Was muss der Wunscharbeitgeber mitbringen?

Studenten-Monitor 2017 

02.03.2017

Tarifliche Stufenzuordnung - zulässige Privilegierung einschlägiger Berufserfahrung beim selben Arbeitgeber - Arbeitnehmerfreizügigkeit

01.03.2017

Deutsche Fernschulen haben enormem digitalen Aufholbedarf

01.03.2017

Wie Digitalisierung den Arbeitsalltag von Führungskräften verändert

28.02.2017

Deutschland beliebtestes Arbeitsland

HR Performance

ist die Fachzeitschrift für HR-Software, HR-Informations- und Kommunikationslösungen, HR-Admin, E-Learning, Jobbörsen, HR-Tools, HR-Schnittstellen und Social Media.

 

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ist einer der führenden Fachinformationsdienstleister in den Bereichen Human Resources (HR), Personalarbeit, Entgeltabrechnung, Datenschutz und IT-Sicherheit.

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