Welche Anforderungen haben Fachkräfte an Arbeitgeber? Eine neue Trendstudie gibt spannende Einblicke in die Wünsche von Akademiker:innen in Bezug auf Arbeitszeiten, Arbeitsmodelle ...
Fünf Erfolgsfaktoren für die Umsetzung variabler Vergütungsmodelle mit motivierender Software
Richtig umgesetzt und softwaregestützt machen variable Vergütungskomponenten Unternehmen zu attraktiven Arbeitgebern. So lassen sich nicht nur die besten Talente gewinnen und motiv...
Rahmenübereinkommen des Europarats über künstliche Intelligenz und Menschenrechte, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit
In dem Rahmenübereinkommen werden das Potenzial von KI-Systemen zur Förderung des menschlichen Wohlstands, des individuellen und gesellschaftlichen Wohlergehens, der nachhaltigen E...
Digitalisierung in HR: Revolution oder Risiko?
Bereits in der Corona-Krise haben viele professionelle HR-Anbieter die rasanten Veränderungen erkannt und Lösungen erarbeitet. Hierbei geht es nicht darum, eine Software gegen eine...
Digitale Tools am Arbeitsplatz
Dürften sie sich ihr Arbeitsumfeld selbst gestalten, dann wäre für fast drei Viertel (71 %) der 18- bis 29-Jährigen am wichtigsten, dass es flexible Arbeitszeiten und -modelle mitb...
So hat Ricoh seine HR-Prozesse automatisiert und transformiert
Interview mit Fabian Rosendahl, Head of People Operations, Ricoh Central Region, über die (digitale) Transformation des gesamten HR-Bereichs und die erfolgreiche Implementierung ei...
Erfolgreiches Recruiting geht am besten digital
Recruiter müssen heutzutage über gute IT-Kenntnisse im Umgang mit den verschiedensten Tools verfügen. Wenn wir den gesamten Einstellungsprozess betrachten (Candidate Journey), dann...
Grundlage erfolgreicher Projekte ist Verständigung von HR und IT
Wir haben mit Thomas Buck gesprochen über 20 Jahre HR-RoundTable, über die HR-RoundTable NEWS, über seine Pläne für die Zukunft und was als Zeitschriftenmacher-Quereinsteiger die g...
