So gelingt die Umstellung von SAP On-Premises auf Cloud
Die Umstellung von SAP On-Premises auf cloudbasierte Lösungen wie S/4HANA oder Employee Central Payroll wirkt sich direkt auf die HR-Performance aus. Dieser Beitrag gibt einen umfa...
Wie weit bist du schon mit der Personalakte?
Eine moderne digitale Personalakte darf nicht isoliert betrachtet werden, sondern als integrativer Bestandteil eines durchgängigen Personalmanagements. Sie verbindet Stammdaten, HR...
Diese Strategien helfen 2025 bei der Nachwuchs-Rekrutierung
Karrierechancen der Gen Z hängen stärker denn je von der Studienwahl ab, wie ein neuer JobTeaser-Bericht zeigt. Für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger ist die Lage auf dem ...
Betriebsratswahl 2026: Ablauf, Fristen und typische Fallstricke
Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen stehen im Zeitraum vom 1. März bis 31. Mai 2026 an – und für viele Unternehmen beginnt damit eine Phase, in der rechtliche, organisator...
Darum brauchen deutsche Unternehmen die Generation 50+ dringend
Um das Potenzial der Generation 50+ zu heben, müssen Unternehmen ihre Strategien in Recruiting, Onboarding und Entwicklung anpassen. Drei konkrete Ansätze haben sich bewährt.
Schlaues Schwärmen: Was Organisationen aus der Schwarmforschung lernen können
Für HR ist das mehr als eine Randnotiz: Wer Schwarmintelligenz nutzen will, muss die Voraussetzungen dafür schaffen. Wie diese aussehen, was die Grenzen sind und was das eigentlich...
Wie der Workplace-ROI das Büro steuerbar macht
Büroflächen sind keine statische Größe mehr, sondern werden mit der richtigen Strategie zum intelligenten Ökosystem. Wie das gelingen kann, zeigt der Office-ROI.
Der Einsatz von künstlicher Intelligenz im Recruiting
Unternehmen stehen auch im Recruiting zunehmend vor komplexen Herausforderungen. In Zeiten des Fachkräftemangels und der betrieblichen Generationenvielfalt muss auch das Recruiting...
