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Eine Person streckt ihre Hand aus, während digitale Symbole und eine leuchtende kreisförmige Oberfläche mit dem Text „KI“ darüber schweben. Die Symbole repräsentieren verschiedene Konzepte wie Daten, Kommunikation und Technologie und symbolisieren künstliche Intelligenz. Der Hintergrund ist dunkel und unscharf.

Chancen und Risiken

Bewerberdaten gehören zu den sensibelsten Informationen, die ein Unternehmen verarbeitet. Wenn KI-gestützte Systeme diese Daten nutzen, müssen strenge rechtliche und ethische Stand...

Roboter gibt einem Menschen die Hand

KI trifft HR: Ein Gamechanger

Ob bei der Texterstellung, der Recherche oder der Informationsbereitstellung – KI ist nicht nur ein Werkzeug, sondern mittlerweile ein unverzichtbarer Partner moderner HR-Teams. Ge...

Reorganisation

Die Reorganisation erfolgreich managen

Die Reorganisation eines Unternehmens ist ein komplexer Change-Prozess, der weit über das Anpassen der Strukturen hinausgeht. 12 Tipps, wie die Reorganisation gut gelingen kann.

KI-Tools in der Weiterbildung

KI-Tools in der Weiterbildung

Inwiefern unterstützen KI-Tools die Personalisierung des Lernens und wie wirkt sich dies auf die Lernergebnisse aus? Welche KI-Tools können in und für die Weiterbildungen eingesetz...

Eine lächelnde Frau in einem gelben Shirt, die auf ihr Smartphone schaut. Um sie herum sind Elemente der Community-App dargestellt, darunter ein Kalender-Widget mit einem markierten Datum und Optionen zur Teilnahme, eine Benachrichtigung mit einem Glockensymbol sowie ein Beitrag mit einem Bild von Laptops und Notebooks auf einem Tisch, gepostet von „Jessica Grant“.

Community-App statt Intranet – Die innovative Lösung zur Kommunikation mit Mitarbeitenden

Die Herausforderungen der internen Kommunikation sind vielfältig: Verstreute Informationen, schwer erreichbare Schichtmitarbeitende und veraltete Kommunikationskanäle wie Intranet ...

Eine Mitarbeiterin sitzt mit zwei Kollegen am Schreibtisch, alle lächeln.

Effizientes Personalmanagement durch innovative Zeitwirtschaftssoftware

Die digitale Zeitwirtschaft ist weit mehr als nur Zeiterfassung. Sie ist der Schlüssel zu optimierter Personaleinsatzplanung, transparenter Arbeitszeitgestaltung und einer deutlich...

Zwei Kolleginnen unterhalten sich

Das „Perfect Match“ erreichen

Das Recruiting der Zukunft verlangt nach einem Ansatz, der Technologie und datenbasierte Prozesse kombiniert. Dieser Beitrag beschreibt die verschiedenen Strategien, um das „Perfec...

Benedict Geissler

KI als Wegweiser für die Employee Journey

Im Interview haben wir mit Benedict Geissler darüber gesprochen, wie sich Unternehmen verstärkt auf die Employee Journey konzentrieren können und weshalb klassische Mitarbeiterbefr...