Der HR-Softwaremarkt ist noch in optimistischer Verfassung
Nur noch etwas mehr als die Hälfte der HR-Softwareanbieter bewertet die aktuelle Geschäftslage als „gut“ oder „sehr gut“, während dies im Frühjahr 2024 noch 80 Prozent waren. Zu di...
KI-Einführung in hybriden Teams
„Es genügt nicht, einen vermeintlichen KI-Papst an der Spitze zu haben, sondern man braucht jemanden, der die Betriebsabläufe im Detail so gut kennt, dass er praxisnah abschätzen k...
Effiziente letzte Meile von HR-Dokumenten dank digitaler Zustellung
Die Digitalisierung des Dokumentenversands bietet Unternehmen und insbesondere HR-Abteilungen zahlreiche Vorteile, die weit über die bloße Kostenreduzierung hinausgehen. Durch die ...
Zeiterfassung und Dienstplanung in der Gastronomie
Die meisten Menschen, die in der Gastronomie tätig sind, sind ständig auf den Beinen und unterwegs. Deshalb müssen wichtige Informationen ebenfalls “to go” abrufbar sein. Mit einer...
KI im Recruiting bietet enorme Chancen
Durch den Einsatz von KI kann das Personalmanagement seine Effizienz steigern und wertvolle Zeit sparen. Routineaufgaben wie die Vorauswahl von Bewerbern oder die Terminplanung für...
Künstliche Intelligenz im Video-Recruiting – ein Realitätscheck
Welche Einsatzszenarien sind realistisch? Und welche Chancen und Risiken birgt der Einsatz von künstlicher Intelligenz? Diese Fragen werden im Folgenden, mit einem Fokus auf den Be...
KI im Workforce Management
Kaum ein Anbieter von Workforce-Management-Systemen behauptet momentan nicht, in irgendeiner Form KI zu nutzen. Fragt man dann nach, was genau die KI-Funktionen sind, werden die An...
Wie wird KI das Recruiting verändern?
Unternehmen sollten sich frühzeitig mit dem Wandel auseinandersetzen und ihn als Chance begreifen. Mögliche Nachteile müssen bewertet und Risiken minimiert werden. Hier sind die IT...