Meldepflicht bei vorzeitiger Beendigung der Beschäftigung
Die Meldepflicht nach § 4a Abs. 5 S. 3 Nr. 3 AufenthG mag auf den ersten Blick wie eine zusätzliche bürokratische Hürde wirken. Mit etwas Vorbereitung und klaren Prozessen ist sie ...
Bewerbungsflut durch KI: Wie Recruiting und HR Schritt halten
Wenn über 400 Bewerbungen vorliegen, stellt sich unweigerlich die Frage: Wo anfangen? So können Auswahlprozesse mit der Realität der Bewerbungsflut Schritt halten.
KI schafft neue Jobs – aber ist HR darauf vorbereitet?
Noch vor wenigen Jahren kaum existent, ist die Rolle der KI-Trainer:innen heute ein globales Berufsbild. Dem Deel-Report zufolge arbeiten mehr als 70.000 Fachkräfte in über 600 Org...
Die Zukunft des Lernens 2030
Sechs zentrale Thesen, formuliert vom ThinkTank Learning & Development der Zukunft Personal, zeigen auf, wohin die Reise beim Thema "Zukunft des Lernens" geht – und welche Konseque...
Nur eine starke Arbeitgebermarke gewinnt Talente
Die Art und Weise, wie Unternehmen Talente ansprechen, wandelt sich gerade fundamental. Wer heute im „War for Talents“ bestehen will, muss die Symbiose aus künstlicher Intelligenz ...
So gelingen Change-Projekte mit Storytelling und KI
Die Quote des Scheiterns klassischer Change-Projekte liegt, wie Studien schon seit Jahren immer wieder aufs Neue zeigen, bei bis zu 80 Prozent. Das kostet nicht nur Zeit und Geld, ...
Offboarding neu denken und mit KI Wissen bewahren
Viele HR-Abteilungen begreifen Offboarding noch als administrativen Prozess: Hardware zurück, Zugänge sperren, Resturlaub klären. Dabei ist es weitaus mehr – nämlich eine Phase, di...
Wo die Zukunft des Lernens gestaltet wird
Ein Kurs, ein Workshop, eine Weiterbildung für alle? Das ist angesichts der modernen Arbeits- und Lebenswirklichkeit kein Fortbildungsmodell mit Zukunft. Ebenso individuell wie die...
