Meetings gelten als unverzichtbar – zur Abstimmung, Koordination, Priorisierung. Doch sie sind längst zu einem der größten Produktivitätskiller deutscher Unternehmen geworden.
Das Schweige-Experiment
In Zeiten, in denen viele Organisationen an Kommunikationsüberlastung leiden – zu viele Mails, zu viele Meetings, zu viele Kanäle – kann der mutige Schritt darin bestehen, nicht no...
Warum KI-Einführungen scheitern und wie HR sie doch zum Erfolg führt
2026 muss das Jahr werden, in dem Unternehmen wirklich „AI-enabled“ werden. Dazu gehören auf Seiten der Mitarbeitenden die Fähigkeiten, KI sinnvoll einzusetzen, kritisch zu hinterf...
Das moderne Talentmanagement steckt in der Sackgasse
Talentmanagement wird erst modern, wenn Unternehmen aufhören, Menschen in Schubladen zu stecken, und beginnen, sie in ihren Möglichkeiten zu sehen. Unsere Autoren fordern einen Per...
Mit dem richtigen Mindset statt noch mehr Tools
Es ist nicht wichtig, von wo aus Menschen arbeiten, sondern wie sie gemeinsam auf kollektive Ziele hinarbeiten. Top-Performer:innen im Remote-Setting zeichnen sich durch eine gelas...
RPI als innovatives Steuerungsinstrument im Talentmanagement
„Sie liegen aktuell auf Platz 3 von 42.“ – Diese kurze Nachricht auf dem Bildschirm genügt, um die Spannung steigen zu lassen. Egal ob im Vertrieb, auf der Uni oder bei der nächste...
Die Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL) (EU) 2023/970 muss bis zum 7. Juni 2026 in deutsches Recht umgesetzt werden. Der inzwischen vorliegende Abschlussbericht der von der Bundesr...
BAG: Paarvergleich als Instrument gegen Entgeltdiskriminierung
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit seinem Urteil vom 23. Oktober 2025 (Az.: 8 AZR 300/24) eine wegweisende Entscheidung getroffen, die Arbeitnehmer beim Thema Entgeltgleichheit...
