Der eine oder andere mag argumentieren, dass KI menschliche Entscheidungen in Zukunft ohnehin ersetzen wird. Tatsächlich hält sich diese Vorstellung erstaunlich hartnäckig. In der ...
Betriebsratsvergütung: Vom heißen Eisen zum Dauerbrenner
Die Betriebsratsvergütung ist mittlerweile zum Dauerbrenner der arbeitsrechtlichen Compliance geworden. In der vorwärts gerichteten Personalarbeit geht es darum, möglichst effektiv...
Einstellung und Beendigung nach dem AufenthG
Das Aufenthaltsgesetz (AufenthG) enthält verschiedene Informations- und Hinweispflichten für Arbeitgeber. Klingt kompliziert? Keine Sorge! Die meisten dieser Pflichten lassen sich ...
Berufseinstieg zwischen KI und Realitätssinn
Studierende und junge Absolventinnen sowie Absolventen passen sich an einen wettbewerbsintensiveren und zunehmend arbeitgebergetriebenen Arbeitsmarkt an. Das zeigt die zehnte Ausga...
Zukunft Personal Nord – die HR-Plattform im Norden
Für die Leserinnen und Leser der HR Performance, die sich intensiv mit digitalem HR-Management und der Weiterentwicklung ihrer Systeme beschäftigen, bietet die Zukunft Personal Nor...
KI trifft auf Identität
Wie Organisationen das Thema KI angehen, folgt häufig bestimmten Mustern. Wirksame KI-Transformation beginnt jedoch erst dort, wo Menschen ihr berufliches Selbstverständnis bewusst...
Gesunde (Selbst-)Führung in Zeiten der Dauerkrise
Ständige Veränderung, wachsender Druck und fehlende Ressourcen – viele Mitarbeitende bewegen sich am Limit. In einer Welt voller Unsicherheiten braucht es mehr denn je Klarheit, Or...
Mehr als Facebook für Business
Die sichtbarsten KMU 2026 sind nicht mehr die mit dem meisten Budget, sondern diejenigen, die ihren Mitarbeitenden eine Plattform und Raum für Authentizität geben. Fünf Tipps und T...
