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Alle Fachbeiträge

Auf Hand steht Human Rights

Rahmenübereinkommen des Europarats über künstliche Intelligenz und Menschenrechte, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit

In dem Rahmenübereinkommen werden das Potenzial von KI-Systemen zur Förderung des menschlichen Wohlstands, des individuellen und gesellschaftlichen Wohlergehens, der nachhaltigen E...

Bunte Zahnräder

Digitalisierung in HR: Revolution oder Risiko?

Bereits in der Corona-Krise haben viele professionelle HR-Anbieter die rasanten Veränderungen erkannt und Lösungen erarbeitet. Hierbei geht es nicht darum, eine Software gegen eine...

Tools am Arbeitsplatz

Digitale Tools am Arbeitsplatz

Dürften sie sich ihr Arbeitsumfeld selbst gestalten, dann wäre für fast drei Viertel (71 %) der 18- bis 29-Jährigen am wichtigsten, dass es flexible Arbeitszeiten und -modelle mitb...

Kollegen stoßen Handballen zusammen

So hat Ricoh seine HR-Prozesse automatisiert und transformiert

Interview mit Fabian Rosendahl, Head of People Operations, Ricoh Central Region, über die (digitale) Transformation des gesamten HR-Bereichs und die erfolgreiche Implementierung ei...

Digitales Recruiting

Erfolgreiches Recruiting geht am besten digital

Recruiter müssen heutzutage über gute IT-Kenntnisse im Umgang mit den verschiedensten Tools verfügen. Wenn wir den gesamten Einstellungsprozess betrachten (Candidate Journey), dann...

2008 Bremen: 30. HR-RoundTable in der Havanna Lounge

Grundlage erfolgreicher Projekte ist Verständigung von HR und IT

Wir haben mit Thomas Buck gesprochen über 20 Jahre HR-RoundTable, über die HR-RoundTable NEWS, über seine Pläne für die Zukunft und was als Zeitschriftenmacher-Quereinsteiger die g...

Payroll aus der Cloud

„Wir setzen neue Maßstäbe!“

Wir haben mit Tim Schütte, Geschäftsführer von Paychex Deutschland, über die Zukunft der Entgeltabrechnung und eine schlanke und medienbruchfreie digitale Prozesskette der Payroll ...

Kollegen arbeiten zusammen

Wie KI das HR-Management revolutioniert

Die Führungsebene muss von den Vorteilen der KI überzeugt sein, um die notwendigen Ressourcen und das Engagement sicherzustellen. Sollten sie es nicht sein, ist es an HR, einen übe...