Darum scheitert die Umsetzung von Mitarbeitendenbefragungen
Das Problem bei Mitarbeitendenbefragungen liegt nicht in der Messung der Mitarbeiterstimmung selbst – sie findet heute so häufig statt wie nie zuvor. Die eigentliche Herausforderun...
Scheinselbstständigkeit bei betriebsmittelarmen Dienstleistungen
Insbesondere bei betriebsmittelarmen Dienstleistungen besteht ein erhöhtes Risiko, dass trotz gewollter Selbstständigkeit eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung angenomme...
Die aufenthaltsrechtliche Grenzgängerkarte
Der anhaltende Fachkräftemangel in Deutschland veranlasst Arbeitgeber zunehmend, auch außerhalb Deutschlands Mitarbeitende* zu rekrutieren. Soweit geeignete Kandidaten mit einer St...
Gezieltes Feedback für bessere Performance
Wachstum und Performance gelingen nur dann nachhaltig (insbesondere in dynamischen Arbeitsumfeldern), wenn individuelle Perspektiven und organisationale Rahmenbedingungen gemeinsam...
Wie Corporate Learning und KI das HR-Storytelling unterstützen
„Wenn wir nicht genügend Fehler machen, heißt das, dass wir nicht genügend neue Dinge ausprobieren“, so Philip Knight, Firmengründer des Weltmarktführers Nike. Im Noch-nicht-Wissen...
Wie digitale Tools Zusammenarbeit neu definieren
Moderne Software-Landschaften unterteilen sich meist in drei Funktionsbereiche: Webconferencing & Kommunikation, Projektmanagement und kollaboratives Arbeiten. Wie funktioniert Zus...
Generationenübergreifendes Lernen in der modernen Arbeitswelt
Die Gestaltung von Lernen im Betrieb entscheidet darüber, wie wirksam Wissen gesichert, Kompetenzen aufgebaut und Veränderung gestaltet wird. Dieser Beitrag zeigt, welche Lernforma...
Die Renaissance des Menschlichen in der Lern- und Arbeitswelt
Durch immersive Simulationen und generative Avatare werden komplexe soziale Interaktionen erstmals skalierbar und objektiv trainierbar. Dieser Artikel zeigt, wie HR durch den Einsa...
