„Sichtbare Symptome der Wechseljahre sind nur die Spitze“
Wie können Frauen in den Wechseljahren am Arbeitsplatz unterstützt werden? Wie offen sollte dieses Thema kommuniziert werden? Und wieso leidet am Ende auch die Wirtschaft? Diese un...
So stellt HR die bAV rechtssicher auf
Sowohl der Gesetzgeber als auch die Politik haben den Druck auf HR erhöht, sicherzustellen, dass Prozesse, Zuständigkeiten und Dokumentation rund um die bAV tragfähig sind. Auf die...
Talentmanagement im Zeitalter von Mensch und KI
Künstliche Intelligenz übernimmt zunehmend Recherche, Analyse und Ausführung – doch damit wandelt sich grundlegend, was Unternehmen von ihren Talenten erwarten und wie Menschen ler...
Darum sollten Unternehmen auf den Kita-Zuschuss als Benefit setzen
Nur 2,7 Prozent der Stellenanzeigen bieten konkrete Kinderbetreuungs-Unterstützung – obwohl der steuerlich begünstigte Kita-Zuschuss ein einfacher Hebel ist, der Mitarbeitende bind...
CFOs lieben die Automatisierung von HR-Workflows
HR-Abteilungen verlieren bis zu 80 Prozent ihrer Zeit in manuellen Routinen – Zeit, die für strategische Aufgaben wie Talentmanagement und Mitarbeiterbindung fehlt. Dieser Beitrag ...
Darum führen Top-Manager ihre eigene Karriere schlecht
Im Executive-Bereich entscheiden nicht fachliche Defizite über Erfolg oder Scheitern, sondern strategische Fehler bei der Karriereplanung – von der Überschätzung des eigenen Netzwe...
Kreativitätstechniken, die tatsächlich zünden
Kreativität entsteht nicht auf Knopfdruck, sondern braucht machtfreie Räume, inhomogene Teams und psychologische Sicherheit – klassische Hierarchien sind dabei Innovationskiller. V...
Warum Leistung oft leise schwindet
Quiet Cracking ist kein vorübergehendes Tief, das von allein wieder verschwindet. Es ist ein strukturelles Signal, das Unternehmen ernst nehmen müssen.
