Die psychischen Belastungen von Mitarbeitenden und Führungskräften rücken zunehmend in den Betrachtungsfokus. Dauerhafte Unsicherheit, hohe Veränderungsgeschwindigkeiten und die ko...
Zeit im Unternehmen neu verhandeln
Die öffentliche Debatte kreist derzeit häufig um die optimale Organisation von Arbeitszeit. Schlagworte wie „Lifestyle-Teilzeit" oder „Right-to-Disconnect" suggerieren, dass primär...
Die digitale Personalakte wird zur strategischen HR-Aufgabe
Noch erscheint der 1. Januar 2027 vielen Unternehmen in weiter Ferne. Doch Personalverantwortliche sollten das Datum bereits heute im Blick haben. Ist Ihre digitale Personalakte be...
Der digitale Euro – die nächste Revolution der Entgeltabrechnung?
Der digitale Euro könnte bald näher rücken und mit ihm neue Anforderungen an die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Für Finanz- und HR-Abteilungen geht es längst nicht mehr um das Ob, so...
„Die geplante Kürzung der Rentenbeiträge für pflegende Angehörige ist problematisch.“
73 Prozent aller pflegenden Angehörigen sind erwerbstätig. Wie Arbeitgeber sich hier verhalten sollten und welche Möglichkeiten zur Unterstützung es gibt, haben wir im Interview mi...
„Sichtbare Symptome der Wechseljahre sind nur die Spitze“
Wie können Frauen in den Wechseljahren am Arbeitsplatz unterstützt werden? Wie offen sollte dieses Thema kommuniziert werden? Und wieso leidet am Ende auch die Wirtschaft? Diese un...
So stellt HR die bAV rechtssicher auf
Sowohl der Gesetzgeber als auch die Politik haben den Druck auf HR erhöht, sicherzustellen, dass Prozesse, Zuständigkeiten und Dokumentation rund um die bAV tragfähig sind. Auf die...
Talentmanagement im Zeitalter von Mensch und KI
Künstliche Intelligenz übernimmt zunehmend Recherche, Analyse und Ausführung – doch damit wandelt sich grundlegend, was Unternehmen von ihren Talenten erwarten und wie Menschen ler...
