Unser Autor, Prof. Dr. Wilhelm Mülder, beleuchtet in diesem Beitrag die Trends bei People Analytics sowie beim Personalcontrolling. Dazu hat er mehrere aktuelle HR-Zukunftsstudien ...
Bei Ärzte ohne Grenzen ist man niemals ‚nur‘ Personaler:in
Wir haben mit Susanne Hauke von Ärzte ohne Grenzen e.V. über die Rolle der HR-/Payroll-Arbeit und die Suche nach Mitarbeitenden für weltweite Projekte gesprochen.
Gesunde (Selbst-)Führung in Zeiten der Dauerkrise
Ständige Veränderung, wachsender Druck und fehlende Ressourcen – viele Mitarbeitende bewegen sich am Limit. In einer Welt voller Unsicherheiten braucht es mehr denn je Klarheit, Or...
Wie moderne HR-Tools BGM messbar machen können
Viele Unternehmen investieren längst in Gesundheitsangebote. Trotzdem bleiben Teilnahmequoten niedrig, Führungskräfte wissen oft nicht, wie sie unterstützen können, und in HR-Syste...
Bürozwang pusht niemanden zu Bestleistungen
Ein Interview mit Hans-Peter Weber, Gründer und CEO der secupay AG, zu den aktuellen Herausforderungen bei Remote Work und Homeoffice.
Fremdpersonaleinsatz per Employer of Record
Wer wettbewerbsfähig bleiben will, erwägt, neue Wege im internationalen Recruiting zu gehen. Genau hier rückt – teilweise auch als grenzüberschreitende Hiring-Option – die Beschäft...
Teams neu strukturieren
Wenn Unternehmen Teams neu strukturieren oder formieren möchten, rufen ihre Mitarbeiter meist nicht laut „Hurra“ – denn hierdurch verändert sich für sie viel Gewohntes. Entsprechen...
Co-Leadership als Burnout-Prävention
Co-Leadership beschreibt ein Führungsmodell, bei dem sich zwei Personen eine Führungsrolle teilen und die damit verbundene Verantwortung gemeinsam tragen. Wie kann das Potenzial be...
