Mit ausländischen Fachkräften gegen den Personalmangel
Der Beitrag beleuchtet, welche rechtlichen Rahmenbedingungen beim Fachkräfteeinwanderungsgesetz gelten und worauf Unternehmen bei der Beschäftigung internationaler Fachkräfte achte...
Mehr KI wagen!
Das rät der auf die Einführung von künstlicher Intelligenz (KI) in Unternehmen spezialisierte Interim-Manager Eckhart Hilgenstock vor allem der mittelständischen Wirtschaft. Seine ...
Bürozwang pusht niemanden zu Bestleistungen
Ein Interview mit Hans-Peter Weber, Gründer und CEO der secupay AG, zu den aktuellen Herausforderungen bei Remote Work und Homeoffice.
Fremdpersonaleinsatz per Employer of Record
Wer wettbewerbsfähig bleiben will, erwägt, neue Wege im internationalen Recruiting zu gehen. Genau hier rückt – teilweise auch als grenzüberschreitende Hiring-Option – die Beschäft...
Teams neu strukturieren
Wenn Unternehmen Teams neu strukturieren oder formieren möchten, rufen ihre Mitarbeiter meist nicht laut „Hurra“ – denn hierdurch verändert sich für sie viel Gewohntes. Entsprechen...
Co-Leadership als Burnout-Prävention
Co-Leadership beschreibt ein Führungsmodell, bei dem sich zwei Personen eine Führungsrolle teilen und die damit verbundene Verantwortung gemeinsam tragen. Wie kann das Potenzial be...
So wird die neue HR-Software zum echten Erfolgsfaktor
Unser Autor, Prof. Dr. Wilhelm Mülder, erläutert in seinem neuesten Beitrag den Lifecycle von HR-Software. Dabei beleuchtete er alle Phasen des Lebenszyklus – vom Projektstart über...
Organisations-Coaching im Fokus
Organisations-Coaching gewinnt in Unternehmen an Bedeutung, die spüren, dass die bisherigen Veränderungslogiken ihre Wirksamkeit verlieren. Während individuelles Coaching weiter wä...
