Ein Recht auf Gehaltsabrechnung in Papierform – gibt es das?
Es empfiehlt sich auf Arbeitgeberseite, zum einen ein personalisiertes Postfach für jede:n Arbeitnehmer:in einzurichten und diesem die Zugangsdaten sowie einen tatsächlichen Zugrif...
Kooperation Mensch-KI führt zu besseren Arbeitsergebnissen
Die Kooperation Mensch-KI führt im Betriebsalltag oft zu besseren Arbeitsergebnissen. Sie kann zudem eine Arbeitserleichterung für die Mitarbeitenden sein; sie kann aber auch die m...
Arbeitszeitbetrug in der Raucherpause
In einer Vielzahl an Konstellationen haben Arbeitnehmer vergeblich versucht, (bezahlte) Raucherpausen zu rechtfertigen: Es mag absurd klingen, aber es wurde entschieden, dass eine ...
Einführung von KI im Unternehmen – Einbindung des Betriebsrats
Dem Betriebsrat stehen bei der Implementierung von KI-Anwendungen im Unternehmen je nach Einsatzgebiet, Umfang und Ausgestaltung der Anwendung verschiedene Beteiligungsrechte zu. Z...
EuGH zur Gewährung von Ruhezeit
Nach derzeitiger Auffassung des BAG dürfe sich die tägliche Ruhezeit mit Zeiten eines gewährten Urlaubs oder Freizeitausgleichs überschneiden. Die Ruhezeit könne durch sämtliche Ze...
Freistellung ungeimpfter Beschäftigter im Gesundheitswesen war rechtmäßig
Wie das ArbG Gießen zutreffend ausführte und anhand von Zitaten der Gesetzesbegründung (BT-Drucksache 20/188) auch belegte, schien es dem gesetzgeberischen Willen zu entsprechen, d...
Quereinsteiger gegen den IT-Fachkräftemangel
Quereinsteiger bringen oft vielfältige Erfahrungen und frische Perspektiven mit, die in der dynamischen IT-Welt von unschätzbarem Wert sind. Die Ausbildung dieser Talente muss jedo...
Älter, produktiver, effizienter: Mit KI in die Zukunft der Arbeit
Es besteht eine große Chance, erfahrenen Arbeitnehmenden die Wahl zu lassen, ob sie in den Ruhestand gehen oder länger im Erwerbsleben bleiben wollen. Mithilfe von Kompetenzentwick...
