Warum Recruiting von der Medienbranche lernen muss
Die Medienwissenschaft kennt die "Rule of Seven" seit den 1930er-Jahren: Marketingpionier Thomas Smith formulierte bereits 1885 erste Grundlagen, die Hollywood zur "Rule of Seven" ...
EuGH: Keine Abweichung von DSGVO-Standards durch Betriebsvereinbarung
Betriebsvereinbarungen werden in der Praxis häufig als Rechtsgrundlage für die Verarbeitung von Beschäftigtendaten genutzt. Bislang war allerdings nicht abschließend geklärt, ob un...
Arbeitsrechtliche Besonderheiten in der Kritischen Infrastruktur („KRITIS“)
In der öffentlichen Debatte über die Pflichten der KRITIS-Betreiber stehen oftmals technische Vorkehrungen im Fokus. Daneben bieten u.a. auch arbeitsrechtliche Maßnahmen notwendige...
Digitale Barrierefreiheit
Seit Juni 2025 ist digitale Barrierefreiheit keine Kür mehr – sondern gesetzliche Pflicht. Wie sehen neue Berufsbilder aus?
So schaffen Unternehmen sichere digitale Räume
Mit der zunehmenden Verbreitung von Anwendungen, die auf Künstliche Intelligenz (KI) basieren, braucht es in vielen Branchen klare Richtlinien: Welche Tools dürfen Mitarbeitende ve...
Warum es häufig an Kultur und Kommunikation scheitert
Wir haben mit Eva Mettenmeier und Katharina Stein über die Transformation von (mittelständischen) Unternehmen gesprochen, über die Rolle der Persönlichkeit der Unternehmerin bzw de...
Präparation statt Stagnation
In wirtschaftlich ruhigeren Zeiten drosseln viele Unternehmen ihre Personalgewinnung. Warum dieser Impuls aber kurzsichtig ist, erläutert Michael Witt, Berater für Recruiting-Strat...
Versteckte Talente, verpasste Chancen
Viele Organisationen bewerten Kompetenzen immer noch anhand formeller Titel, Studienabschlüsse oder linearer Lebensläufe. Hierbei kommt ihnen jedoch der sogenannte “Unconscious Ski...
