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Alle News

Urteil zur Darlegungs- und Beweislast im Überstundenvergütungsprozess

Zur Begründung einer Klage auf Vergütung geleisteter Überstunden muss der Arbeitnehmer belegen, dass er Arbeitsstunden geleistet hat, die die Normalarbeitszeit umfangmäßig überstei...

Arbeitsrecht

Hybrides Arbeiten strategisch umsetzen

Mehr als zwei Jahre hat das Fraunhofer IAO in Kooperation mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) fast 200 Unternehmen befragt zu dem Thema: Welche Folgen ha...

Modern Work

Deutsche Unternehmen: Geschäftserfolg basiert immer stärker auf Daten

Der Geschäftserfolg wird zukünftig immer stärker auf Daten basieren: Davon gehen deutsche Unternehmen fest aus, wie eine aktuelle bitkom-Umfrage zeigt. Demnach sagen 7 Prozent, das...

HR-Software

Studie: Im Kampf gegen Fachkräftemangel braucht Deutschland IT-Spezialistinnen

Ausgeschriebene IT-Stellen, aber keine Bewerbungen: Das ist die Realität vieler deutscher Unternehmen. Deswegen wünschen sich 77 Prozent, dass bereits Schulen Mädchen stärker für M...

Recruiting

Jahresurlaubsanspruch verringert sich auch um Quarantäne-Tage

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein und zuvor andere Landesarbeitsgerichte haben vor Kurzem entschieden, dass sich der Jahresurlaubsanspruch auch um die Tage verringe...

Arbeitsrecht

Deutscher Diversity-Tag 2022

Let’s celebrate Diversity: In diesem Jahr feiert der Deutsche Diversity-Tag 10-jähriges Jubiläum. Die Unterzeichner und Unterzeichnerinnen sowie Mitglieder der Charta der Vielfalt ...

Modern Work
Franz Langecker

Die Botschaft ist eindeutig

In meinem Lateinbuch aus der 5. Klasse stand früher der Spruch: „Hic Rhodos, hic salta“. Dieser Ausspruch wird dem griechischen Dichter und Sklaven Aisopos  (6. Jahrhundert v. Chr....

Modern Work

Urteil: Befristung eines Arbeitsvertrages mit gescannter Unterschrift ist unwirksam

Ist die Befristung eines Arbeitsvertrages wirksam, wenn die Unterschrift darauf lediglich eingescannt ist? Nein, entschied das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg.

Arbeitsrecht