Größere Geschlechterungleichheit durch „Gender Digital Gap“?
Mit Blick auf die digitale Zukunft sind weibliche Beschäftigte bei ihrer beruflichen Tätigkeit gegenüber den männlichen Kollegen spürbar im Nachteil. Zwar arbeiten Frauen und Männe...
Büro statt Küchentisch
„Eine breite Mehrheit der Erwerbstätigen möchte ihren Arbeitsort selbstbestimmt und flexibel wählen und dabei die Möglichkeit haben, zwischen Homeoffice, Büro und anderen Orten zu ...
Art des Hochschulabschlusses ist entscheidend
Wie wirkt sich die Entscheidung für einen bestimmten Bildungsweg nach dem Abitur auf den Lohn und auf den sozioökonomischen Status aus? Das IAB hat dazu die Erwerbsverläufe von Abi...
BAG urteilt: Entgeltgleichheit ist keine Verhandlungssache
Bei der Bezahlung von Männern und Frauen bei gleicher Arbeit klafft nach wie vor eine Lücke. Das BAG hat mit seinem Urteil diesem Umstand nun einen Riegel vorgeschoben.
Darauf ist bei Remote Work im Ausland zu achten
Im aktuellen Leitfaden „Remote Work aus dem Ausland“ gibt Bitkom Unternehmen eine Praxishilfe an die Hand, um rechtskonform eine eigene Policy zum Arbeiten aus dem Ausland entwicke...
18 Uhr sollte Feierabend sein
Ist Arbeiten am Abend, um Erwerbstätigkeit und Familienleben besser unter einen Hut zu bringen? Wie eine neue Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) d...
„Unbezahlte Pflicht- oder Orientierungspraktika verhindern den sozialen Aufstieg“
Unbezahlte Praktika werden weiterhin von vielen jungen Menschen genutzt, obwohl diese den sozialen Aufstieg verhindern, so Philipp Siewert von der DGB-Jugend.
Erwerbstätigkeit auf Probe könnte Berufserfahrung ersetzen
Die Reformvorschläge der Bundesregierung zur vereinfachten Erwerbszuwanderung aus Drittstaaten seien richtig, gehen Bernd Fitzenberger von der IAB aber nicht weit genug. So schlägt...
