Die schöne neue Welt des Human Capital Managements?
Wie KI, Generationenkonflikte und geopolitische Trends das Personalwesen neu definieren – und weshalb Human Capital Management mehr ist als nur ein Buzzword – erläutert unser Autor...
Warum will niemand mehr führen?
Wie und mit welcher Motivation gelingt Führung? Und wann haben auch Menschen aus der neuen Generation wieder Lust auf Führung? Dr. Gerhard Helm beleuchtet diese Fragen in seinem ne...
Die Reisesicherheit der Mitarbeitenden erhöhen
HR-Abteilungen nehmen im Rahmen des Reise-Risikomanagements eine zunehmend strategische Funktion ein und tragen maßgeblich zur Etablierung einer Sicherheitskultur im Unternehmen be...
Tarifwerk GVP/DGB: Änderung beim Erfahrungszuschlag
Erfahrungszuschlag in der Zeitarbeit: Neue Tarifregeln ab 2026 – Was ändert sich bei Einsatzdauer, Unterbrechungen und Anrechnung? Übergangsfristen beachten!
Warum KI die Arbeitswelt menschlicher und selbstbestimmter macht
Die Zukunft der Arbeit entscheidet sich nicht an der Frage, wie viel Technologie Unternehmen einsetzen, sondern wie tief sie diese in ihre Arbeitskultur integrieren. Genau hier tre...
Vom Chatbot zur autonomen Prozesssteuerung in 3 Stufen
Aktuell befinden sich die HR-Lösungen, wenn überhaupt, in Stufe 1. Stufe 2 ist noch in der experimentellen Entwicklung und Stufe 3 bleibt vorerst noch Zukunftsmusik. Doch die Richt...
„Der Einsatz externer Arbeitskräfte ist ein strategischer Faktor geworden.“
Wir haben mit Christoph Sedlmeir darüber gesprochen, warum Unternehmen zeitnah mit der Einführung neutraler Managed-Service-Providing(MSP)-Programme beginnen sollen und warum er si...
Das sind die HR-Trends 2026
2026 wird zum Wendepunkt der Arbeitswelt: Führung entschleunigt sich, Kultur wird zum Wirtschaftsfaktor und Technologie zum Qualitätshebel. Wie entwickelt sich Remote-Arbeit? Wie s...
