Der Einsatz von künstlicher Intelligenz im Recruiting
Unternehmen stehen auch im Recruiting zunehmend vor komplexen Herausforderungen. In Zeiten des Fachkräftemangels und der betrieblichen Generationenvielfalt muss auch das Recruiting...
Das KI-Wettrüsten im Recruiting
KI hat mittlerweile im Personalmanagement Einzug gehalten: Von automatisierten Lebenslauf-Scans bis hin zu Chatbots, die Bewerbungsgespräche vorselektieren. Gleichzeitig bedienen s...
Warum schräge Lebensläufe Gold wert sind
Oft werden Quereinsteiger*innen zunächst mit Risiken assoziiert: längere Einarbeitung, fehlendes Fachwissen, unübliche Biografien. Doch die vermeintlichen Schwächen erweisen sich s...
5 Tipps für Brand Storytelling im KI-Zeitalter
GEO, kurz für Generative Engine Optimization, beschreibt die Kunst, Inhalte so aufzubereiten, dass sie für klassische Suchmaschinen und KI-gestützte Antwortmaschinen gleichermaßen ...
Gönnen Sie sich einen Messetag!
Keiner muss sich heute noch auf den Weg machen, um eine Fachmesse für Personalmanagement zu besuchen. Es muss mindestens ein Arbeitstag investiert werden. Über das Internet kommt m...
„Internationale HR-Arbeit stellt andere Anforderungen als nationale.“
Wie unterscheidet sich internationale von nationaler HR-Arbeit und wie gelingt länder- und standortübergreifendes Recruiting? Wie bedeutend sind Team-Events in internationalen Konz...
Warum Recruiting von der Medienbranche lernen muss
Die Medienwissenschaft kennt die "Rule of Seven" seit den 1930er-Jahren: Marketingpionier Thomas Smith formulierte bereits 1885 erste Grundlagen, die Hollywood zur "Rule of Seven" ...
Digitale Barrierefreiheit
Seit Juni 2025 ist digitale Barrierefreiheit keine Kür mehr – sondern gesetzliche Pflicht. Wie sehen neue Berufsbilder aus?
