Warum Meta Skills zur entscheidenden Zukunftswährung werden
Der Beitrag betrachtet die momentanen Entwicklungen, die direkte Konsequenzen für das Recruiting haben. Wenn sich Arbeit schneller verändert, als Menschen formale Qualifikationen e...
Das moderne Talentmanagement steckt in der Sackgasse
Talentmanagement wird erst modern, wenn Unternehmen aufhören, Menschen in Schubladen zu stecken, und beginnen, sie in ihren Möglichkeiten zu sehen. Unsere Autoren fordern einen Per...
RPI als innovatives Steuerungsinstrument im Talentmanagement
„Sie liegen aktuell auf Platz 3 von 42.“ – Diese kurze Nachricht auf dem Bildschirm genügt, um die Spannung steigen zu lassen. Egal ob im Vertrieb, auf der Uni oder bei der nächste...
Die Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL) (EU) 2023/970 muss bis zum 7. Juni 2026 in deutsches Recht umgesetzt werden. Der inzwischen vorliegende Abschlussbericht der von der Bundesr...
BAG: Paarvergleich als Instrument gegen Entgeltdiskriminierung
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit seinem Urteil vom 23. Oktober 2025 (Az.: 8 AZR 300/24) eine wegweisende Entscheidung getroffen, die Arbeitnehmer beim Thema Entgeltgleichheit...
EU-Entgelttransparenzrichtlinie
Die EntgTranspRL verschärft die Berichtspflichten für Unternehmen deutlich und knüpft mit der gemeinsamen Entgeltbewertung weitgehende Folgen an ein ungerechtfertigtes Entgeltgefäl...
Diese Strategien helfen 2025 bei der Nachwuchs-Rekrutierung
Karrierechancen der Gen Z hängen stärker denn je von der Studienwahl ab, wie ein neuer JobTeaser-Bericht zeigt. Für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger ist die Lage auf dem ...
Darum brauchen deutsche Unternehmen die Generation 50+ dringend
Um das Potenzial der Generation 50+ zu heben, müssen Unternehmen ihre Strategien in Recruiting, Onboarding und Entwicklung anpassen. Drei konkrete Ansätze haben sich bewährt.
