Viele HR-Abteilungen begreifen Offboarding noch als administrativen Prozess: Hardware zurück, Zugänge sperren, Resturlaub klären. Dabei ist es weitaus mehr – nämlich eine Phase, di...
Ist HR für KI in der Personalentwicklung bereit?
Künstliche Intelligenz trifft die Personalentwicklung in zweierlei Hinsicht: Einerseits geht es um den gezielten Einsatz von KI in HR‑Prozessen. Andererseits geht es um die Aufgabe...
Berufseinstieg zwischen KI und Realitätssinn
Studierende und junge Absolventinnen sowie Absolventen passen sich an einen wettbewerbsintensiveren und zunehmend arbeitgebergetriebenen Arbeitsmarkt an. Das zeigt die zehnte Ausga...
Mit ausländischen Fachkräften gegen den Personalmangel
Der Beitrag beleuchtet, welche rechtlichen Rahmenbedingungen beim Fachkräfteeinwanderungsgesetz gelten und worauf Unternehmen bei der Beschäftigung internationaler Fachkräfte achte...
Bürozwang pusht niemanden zu Bestleistungen
Ein Interview mit Hans-Peter Weber, Gründer und CEO der secupay AG, zu den aktuellen Herausforderungen bei Remote Work und Homeoffice.
Fremdpersonaleinsatz per Employer of Record
Wer wettbewerbsfähig bleiben will, erwägt, neue Wege im internationalen Recruiting zu gehen. Genau hier rückt – teilweise auch als grenzüberschreitende Hiring-Option – die Beschäft...
Co-Leadership als Burnout-Prävention
Co-Leadership beschreibt ein Führungsmodell, bei dem sich zwei Personen eine Führungsrolle teilen und die damit verbundene Verantwortung gemeinsam tragen. Wie kann das Potenzial be...
Die schöne neue Welt des Human Capital Managements?
Wie KI, Generationenkonflikte und geopolitische Trends das Personalwesen neu definieren – und weshalb Human Capital Management mehr ist als nur ein Buzzword – erläutert unser Autor...
