Eindringlich gewarnt wird vor Internetportalen wie zum Beispiel berufsdiplom.com oder betrügerischen Webseiten chinesischer Unternehmen, die das kostenpflichtige Erstellen von Zeug...
Neue Kriterien für Produktivität erforderlich
"Ich glaube, es ist an der Zeit, neue Kriterien zu entwickeln, woran wir Produktivität messen. Bereits Anfang 2000 wurde der sogenannte ROWE-Ansatz entwickelt: Result-Only Work Env...
Die attraktivsten Arbeitgeber für Studierende
Im Vergleich zum Vorjahr sind die Top 5 der Rankings in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, IT und Naturwissenschaften relativ stabil. Das zeigen die Universum Rankings der ...
Nur wenige Stellenausschreibungen machen Angaben zum Gehalt
„Heute sind Arbeitgeber klar im Vorteil, die – neben einem angemessenen Gehalt – auch eine starke Unternehmenskultur, flexible Arbeitsmodelle und eine ausgewogene Work-Life-Balance...
Keine langfristigen Nachteile durch längere Elternzeiten
Jene Neueingestellten, die als Vertretung für die anstehenden Elternzeiten in den Betrieb eintraten, hatten im Schnitt die gleiche Wahrscheinlichkeit, länger als 12 Monate im Betri...
Mitarbeiterbefragungen nachbereiten
Regelmäßige Befragungen helfen, Trends und Veränderungen frühzeitig zu erkennen und agil darauf zu reagieren. Insgesamt tragen sie maßgeblich zur Steigerung der Unternehmensleistun...
Das sind die 12 Trends für das HR-Management der Zukunft
"Wir stehen vor der Herausforderung, die richtigen Talente zu identifizieren und zu binden, während wir gleichzeitig Bildungsdefizite ausgleichen müssen. Diese Studie bietet wertvo...
Die Generation R(entner) in der Wertewelt der jungen Generation
MitarbeiterInnen wollen meist mehr, als nur eine Aufgabe erledigen. Sie haben Wünsche und Ängste. Wir sind alle einzigartige Persönlichkeiten. Wir wollen unsere Zukunft in der Arbe...
