Der Nachwuchs tritt selbstbewusst, entscheidungsfreudig und zielorientiert auf. Er ist digital affin. Er kennt die Potenziale von HR-Tech. Er setzt auf KI, nutzt Business Analytics...
Best Practice: Unternehmen teilen ihre Recruiting-Hacks
Was macht die Recruiting-Ansätze erfolgreicher Unternehmen so besonders? Und was können sich andere Unternehmen im Kampf um Fachpersonal von ihnen abschauen? Hier geben die Gewinne...
Personaler verlieren den Anschluss an Gen Z
In der Ära von 1-Klick-Bewerbungen erwarten die jungen Talente ein gewisses Tempo im Recruiting-Prozess. Das Karrierebarometer zeigt, dass nach 21 Tagen die Geduld der meisten Bewe...
Frauen, die in der Pandemie Mutter wurden, blieben länger zuhause
Die Autorinnen untersuchten, ob insbesondere solche Mütter ihre Erwerbstätigkeit länger unterbrachen, die in stark von der Pandemie betroffenen Branchen tätig waren. Dabei zeigten ...
DATAKONTEXT auf der Zukunft Personal Europe 2024
Kommen Sie zu unserem Stand N.56 in Halle 5.1 und entdecken Sie unsere vielfältigen Angebote, von Weiterbildungsveranstaltungen über E-Learnings bis hin zu maßgeschneiderten Beratu...
Darum gehen Unternehmen in die „Back-to-Office“-Offensive
Verpflegungsleistungen (48 %) stehen genauso hoch im Kurs wie Maßnahmen, die die Gesundheit der Mitarbeiter fördern. Kostenfreie Snacks am Arbeitsplatz und eine Kantine werden imme...
Bürohund wird immer häufiger erwähnt
Ein Bürohund sorgt für gute Stimmung im stressigen Arbeitsalltag. In vielen Unternehmen gehört er deshalb schon fast zum Inventar. Zwischen Januar und Juli dieses Jahres stand der ...
Mitarbeiterbeteiligung nimmt in Startups zu
Am häufigsten setzen Startups auf eine Beteiligung in Form von virtuellen Anteilen (36 Prozent), dahinter folgen Anteilsoptionen sowie reale Anteile mit je 6 Prozent. Nur in einem ...
