So hat Ricoh seine HR-Prozesse automatisiert und transformiert
Interview mit Fabian Rosendahl, Head of People Operations, Ricoh Central Region, über die (digitale) Transformation des gesamten HR-Bereichs und die erfolgreiche Implementierung ei...
Erfolgreiches Recruiting geht am besten digital
Recruiter müssen heutzutage über gute IT-Kenntnisse im Umgang mit den verschiedensten Tools verfügen. Wenn wir den gesamten Einstellungsprozess betrachten (Candidate Journey), dann...
Professionelle Zutritts- und Zufahrtssteuerung für betriebsfremde Personen
Besonders heimtückisch und einfallsreich kann die List mancher Krimineller sein. Oft wird von Mitarbeitern „in bester Absicht“ ein Besucher an der Pforte mit in die Firma genommen,...
Neue Regelungen zur Verjährung von Urlaubsansprüchen
Viele Arbeitgeber und Personalverantwortliche wurden durch die höchstrichterlichen Rechtsprechungen des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) unter Handlungsdruck gesetzt, demzufolge de...
Die Rolle der Vergütung in der Mitarbeiterbindung
Da ab 2025 ein neuer Steuersatz für Rentenbezüge eingeführt werden soll, der darauf abzielt, die Rentenbesteuerung weiter an das Niveau der aktiven Erwerbszeit anzupassen, bleibt a...
Ein flexibles 5-Schichtsystem gegen Personalmangel
24/7-Schichtsysteme sind mit ihrer regelmäßigen Nacht- und insbesondere auch Wochenendarbeit für die meisten Arbeitnehmer*innen wenig attraktiv. Dabei geht es hierbei in der Regel ...
Grundlage erfolgreicher Projekte ist Verständigung von HR und IT
Wir haben mit Thomas Buck gesprochen über 20 Jahre HR-RoundTable, über die HR-RoundTable NEWS, über seine Pläne für die Zukunft und was als Zeitschriftenmacher-Quereinsteiger die g...
Ist die Bezahlung nach Zeit noch angemessen?
Ein hochtalentierter Kreativkopf kann in einer Stunde mehr Ideen generieren als 20 Unkreative gemeinsam in 40 Stunden. Und die besten Ideen kommen womöglich morgens unter der Dusch...
