Enorme Chancen für HR durch Digitalisierung und KI
Die Entwicklung von KI im Personalwesen steht erst am Anfang. In den kommenden Jahren sind weitere Fortschritte und neue Anwendungen zu erwarten. KI wird zunehmend in der Lage sein...
Öffnung der Zeitarbeit für Drittstaatsangehörige?
Eine Einwanderung Drittstaatsangehöriger in die Zeitarbeit ist nach geltendem Recht nur möglich, wenn eine Zustimmung der Agentur für Arbeit nicht erforderlich ist. Dies ist insbes...
So bleibt mehr Netto vom Brutto
39 Prozent der HR- und Finanzentscheidenden sind der Ansicht, dass Benefits wie Essenszuschüsse oder Sachbezüge Unternehmen teurer zu stehen kommen als Gehaltserhöhungen. Ein Irrgl...
Referentenentwurf des Beschäfigtendatengesetzes
Das Beschäftigtendatengesetz (BeschDG), zu dem nun seit dem 8. Oktober 2024 ein erster Referentenentwurf vorliegt, soll den Umgang mit Beschäftigtendaten regeln und für mehr Transp...
„Homeoffice-Atteste“ – Was müssen Arbeitgeber beachten?
Homeoffice-Atteste stellen Arbeitgeber vor neue Herausforderungen, insbesondere im Hinblick auf die Abgrenzung zwischen Arbeitsunfähigkeit und der Möglichkeit einer ortsunabhängige...
Elterngeld gestalten
Der Anspruch auf Elterngeld besteht jedoch nur, wenn das zu versteuernde Einkommen der berechtigten Person oder die Summe des zu versteuernden Einkommens der berechtigten Personen ...
Datenschutz für (Schwer-)Behinderte bei der Bewerbung
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber erhalten unter der Vorgabe des § 2 Abs. 1 SGB IX über das allgemeine Benachteiligungsverbot des AGG hinaus zusätzlichen Schutz n...
Atmosphäre schlägt Kultur
Arbeitsatmosphäre ist nicht gleich Arbeitsatmosphäre. Es ist die Frage zu klären, in welcher Atmosphäre man arbeiten möchte. Soll es beispielsweise eher eine Familienatmosphäre sei...
