Das Ziel ist klar: Meetings müssen Ergebnisse bringen, vor allem schnelle, gute Entscheidungen, damit der Sprung in die Zukunft gelingt. Ergo: Die Zeit wird gestrafft. Ins Meeting ...
Das „Perfect Match“ erreichen
Das Recruiting der Zukunft verlangt nach einem Ansatz, der Technologie und datenbasierte Prozesse kombiniert. Dieser Beitrag beschreibt die verschiedenen Strategien, um das „Perfec...
Es braucht ein erweitertes Verständnis von Arbeit
Wir haben mit Dr. Kathrin Neumüller über die (neuen) Anforderungen von New Work und Empowerment an Mitarbeitende gesprochen und welches Umdenken in der Arbeitswelt notwendig ist.
Globale Rekrutierung
Beim Aufbau Ihres (globalen) Teams ist es wichtig, sich mit den verschiedenen Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit Talenten vertraut zu machen und die geeignetste Einstellungsoptio...
KI als Wegweiser für die Employee Journey
Im Interview haben wir mit Benedict Geissler darüber gesprochen, wie sich Unternehmen verstärkt auf die Employee Journey konzentrieren können und weshalb klassische Mitarbeiterbefr...
Recruiting per Swipe mit der Job-App truffls
Welche Anforderungen haben Fachkräfte an Arbeitgeber? Eine neue Trendstudie gibt spannende Einblicke in die Wünsche von Akademiker:innen in Bezug auf Arbeitszeiten, Arbeitsmodelle ...
Ersetzt KI das klassische Bewerbungsgespräch?
Der Beitrag von Dr. Charlotte de Brabandt befasst sich mit der Frage, ob KI das klassische Bewerbungsgespräch ersetzt. Ein Vorteil beim Einsatz von KI ist, dass geeignete Personen ...
Relevante Informationen für die Mitarbeitenden
Die aktuelle Wirtschaftslage ist unbeständig und Unternehmen müssen agil und strategisch flexibel sein, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Entscheidend hierbei ist es, die...