Weiterbildung entwickelt sich zunehmend zu einer Frage der Unternehmenskultur. Erfolgreiche Organisationen verstehen Lernen als kontinuierlichen Prozess – eingebettet in Strukturen...
So hoch ist das Burnout-Risiko in Deutschland
Burnout bedroht die Arbeitskräfte in Deutschland, insbesondere in den Bereichen Gesundheitswesen, öffentlicher Dienst und Einzelhandel. Neue Studien zeigen, dass Beschäftigte in di...
HR im Spagat zwischen Alltag und Zukunft
Praxiserprobte Cloud-Lösungen für den reibungslosen Betrieb und strukturierte Methoden für den sicheren Übergang in die nächste Generation der HR-IT – mit Centric erhalten Sie beid...
Entschleunigung als Erfolgsfaktor
„Schnelligkeit im Langsamsein“ ist kein Widerspruch, sondern eine Haltung, die im modernen Arbeitsalltag zunehmend an Bedeutung gewinnt. Wer sich erlaubt, bewusst zu handeln, statt...
Unternehmen unterschätzen den AI-Act
Der AI-Act bringt Unternehmen dazu, ihre KI-Systeme transparent, sicher und diskriminierungsfrei zu gestalten. Was zunächst wie eine Einschränkung wirkt, entpuppt sich bei genauere...
HR-Potenzial erschließen, um Geschäftsergebnisse messbar zu steigern
HR-Workflows entfalten ihren Wert erst dann vollständig, wenn sie direkt auf geschäftsrelevante Kennzahlen einzahlen, etwa auf KPIs. Bindungsquoten oder Onboarding-Zeiten werden au...
Die KI ist kein Chef – aber ein guter Sparringspartner
Wer KI meidet, verpasst Chancen. Wer sie blind nutzt, verliert Orientierung. 10 Hacks, die menschliche Führung spürbar verbessern.
Pflichttraining oder Lernwirkung?
Cyberangriffe werden immer raffinierter. Und nur 36 Prozent der Beschäftigten würden Sicherheitsverstöße oder unsicheres IT-Verhalten aktiv melden. Die Mehrheit zögert aus Unsicher...
