Dass Veränderungen scheitern, wird gerne auf Widerwillen zurückgeführt. Doch wer Führungskräften zuhört, wird feststellen, dass sie ganz andere Fragen plagen. Nämlich, was sie eige...
Reverse Mentoring
Reverse Mentoring ist keine Provokation für etablierte Hierarchien, sondern ein strategisches Instrument zur Zukunftssicherung. Wenn junge Mitarbeitende zu Mentor*innen werden, ent...
Eignungsdiagnostik ist mehr als ein Bauchgefühl
Der Einsatz von KI in der Eignungsdiagnostik ist sinnvoll – solange sie nicht zur alleinigen Entscheidungsinstanz wird. Welche Rolle spielt der Mensch?
Karriere-Booster oder gläserne Decke?
Frauen empfinden die Finanzbranche als weniger attraktiv als Männer, wie eine neue Studie zeigt. Dies hängt insbesondere mit den Prioritäten zusammen: Während Männer häufiger von S...
Vorhaben zur Förderung der Fachkräfteeinwanderung im Koalitionsvertrag der neuen Bundesregierung
Die aufgeführten Vorhaben zur Förderung der Fachkräfteeinwanderung verdeutlichen, dass die neue Bundesregierung an vielen richtigen Stellen ansetzt. Dies betrifft zunächst die gepl...
So lässt sich die KI-Reife im Unternehmen feststellen
Ob ein Unternehmen bereit ist, Künstliche Intelligenz produktiv einzusetzen, hängt von mehreren Faktoren ab – organisatorischen ebenso wie technischen und kulturellen. In der Praxi...
Effizienzsteigerung in der Personaleinsatzplanung
Self-Service-Tools, die den Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, ihre Verfügbarkeiten, Urlaubsanträge und Schichtwünsche selbst zu verwalten, entlasten die Planungsverantwortliche...
Bringt KI unserer Arbeit mehr Sinn?
Jeder von uns ist als einzigartiges Individuum mit einem mächtigen Gestaltungswillen geboren worden, um ein Leben voller Sinn zu führen. Und wenn ein Arbeitgeber das nicht bietet? ...
