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Alle Fachbeiträge

Digitale Transformation

Digitale Transformation als Chance und Herausforderung auf unternehmerischer Ebene

Knapp ein Fünftel der schriftlichen Kommunikation erfolgt mittlerweile über Chat- und Messagingtools. Dabei wird die E-Mail allerdings nicht ersetzt, sondern ergänzt. Die kombinierte Nutzung bietet viele Vorteile für die Kommunikation und Arbeitsprozesse.

Virtual Reality

Wie Virtual Reality das Change Management unterstützen kann

Die Bandbreite von Einsatzgebieten digitaler Tools reicht von digitalen Befragungen und Feedback-Tools, über AI-basierte Analysen, Echtzeitmonitoring der Entwicklungen bis zu interaktiven virtuellen Simulationen zukünftiger Arbeits- und Unternehmenswelten. Als die drei größten Chancen werden von den Expert:innen Effizienz- und Effektivitätssteigerung, Steigerung der Beteiligung und Teilhabe und Erhöhung der Transparenz gesehen.

Recruiting

Unternehmen sollten sich auf ein modernes ERM konzentrieren

Die Grundlage der Studie bildet eine quantitative Online-Befragung mit 147 Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus den Bereichen Gastronomie-, Hotellerie- und Catering. Ausgewählt wurden ausschließlich Personen mit einschlägigen und mehrjährigen Erfahrungen im Gastgewerbe auf der Arbeitgeber- und/oder Arbeitnehmerseite. Ergänzt wurden diese empirischen Ergebnisse durch qualitative Leitfaden-Befragungen von Expertinnen und Experten aus der Branche.

Recruiting-Interview

Mit strukturierten Recruiting-Interviews die Besten finden

Erfolgreich sind Rekrutierende und Beratende schließlich dann, wenn irgendeiner der von ihm gefundenen Finalisten den Job irgendwie erhält und behält. Für das wie auch immer herbei geführte Ergebnis winken tatkräftigen Beratern im Schnitt 30 Prozent des Zieleinkommens (BDU, 2017).

Generation Z

Führung einer neuen Generation

Die Generation Z ist keine Generation von Kopien, die gleichförmig und gleichartig durch die Welt geht. Sie ist eine Generation von einzigartigen Menschen. Richtig ist allerdings auch, dass sich die Mitglieder der Generation Z untereinander ähnlicher sind als die Mitglieder anderer Generationen.

Was beim Arbeitskräftemangel wirklich hilft

In einer Zeit des Arbeitskräftemangels müssen wir der Reise der Bewerber mehr Aufmerksamkeit schenken. Welche Schritte müssen Kandidaten ablaufen, auf welchen Zeithorizont müssen sie sich einstellen, welche Kommunikationskanäle bevorzugen sie? Nur so können wir unseren Recruiting-Prozess maßgeschneidert optimieren.

Idee

5 Hacks, die Ihr Recruiting revolutionieren

Jede Bewerbung bietet die Chance auf „MehrWert“. Der Bewerbungseingang ist somit auch der Startschuss für einen spannenden Erfahrungsaustausch zwischen Bewerber:innen und Unternehmen. Planen Sie NetworkingTalks und nutzen Sie die Möglichkeit, ein hochkarätiges Netzwerk auf Ihrer Plattform aufzubauen.

Lohnabrechnung braucht neue Perspektiven

Ein Großteil der Payroll-Arbeit liegt darin, Daten von A nach B zu übertragen, zu prüfen und nochmal zu prüfen. Was wäre also, wenn HR- und Payroll-Prozesse an einer zentralen Stelle zusammengeführt werden? Mit Personio Payroll versuchen wir, genau das zu tun.