Die junge Generation: unentbehrliche Zukunftshelfer
„Unsere Generation leistet aufgrund des technologischen Wandels in weniger Zeit wesentlich mehr, als unsere Eltern im selben Alter leisten konnten,“ sagt Laura, 21, aus Küsnacht in...
Generation Jobangebot
Selbst Studierende, die noch drei Semester oder mehr bis zum Abschluss an der Hochschule lernen müssen, erhalten bereits Jobangebote während eines Praktikums. 33,1 Prozent von ihne...
Flexible Führung statt starrer Hierarchien
Es fehlen oft der Wille und die Fähigkeit, sich auf eine neue Führungsphilosophie einzulassen und alte, eingefahrene Wege zu verlassen. Was sind Kompetenzen und Verhaltensweisen, d...
Robot Recruiting – Die Zukunft der Personalbeschaffung?
Insbesondere Unternehmen mit hohem Mitarbeiterbedarf unterstützt KI dabei, Bewerbungen schnell zu sichten und Jobanwärter:innen eine qualifizierte Rückmeldung zu geben. In Zeiten r...
Die Feedbackkultur der Gen Z
In Zukunft wird die Generation Z immer mehr den Arbeitsmarkt bestimmen und dort zahlreiche ausscheidende Babyboomer ersetzen. Doch was fordert die Generation Z in Sachen Feedback i...
Die Reise der Bewerbenden
Ganz nach dem Motto: Was nicht passt, muss passend gemacht werden. Nur wer als Arbeitgebender verstanden hat, wie unterschiedlich die Generationen ticken, hat einen entscheidenden ...
Professionelles Onboarding und Offboarding – wichtiger denn je
Eine Anstellung ist erfolgt, der Recruiting-Prozess mithin abgeschlossen. Und genau hier lauert die größte Gefahr für die Organisation: wenn Recruiting-Verantwortliche aus dem Proz...
KI im Recruiting und in der Eignungsdiagnostik
Bei einer KI, die z.B. Bewerbungen nach Eignung klassifiziert oder eine Persönlichkeits- oder Potenzialanalyse einer Person erstellt, um eine konkrete Personalentscheidung vorzuber...
