Unternehmen sollten sich auf ein modernes ERM konzentrieren
Die Grundlage der Studie bildet eine quantitative Online-Befragung mit 147 Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus den Bereichen Gastronomie-, Hotellerie- und Catering. Ausgewählt wurd...
Mit strukturierten Recruiting-Interviews die Besten finden
Erfolgreich sind Rekrutierende und Beratende schließlich dann, wenn irgendeiner der von ihm gefundenen Finalisten den Job irgendwie erhält und behält. Für das wie auch immer herbei...
Führung einer neuen Generation
Die Generation Z ist keine Generation von Kopien, die gleichförmig und gleichartig durch die Welt geht. Sie ist eine Generation von einzigartigen Menschen. Richtig ist allerdings a...
5 Hacks, die Ihr Recruiting revolutionieren
Jede Bewerbung bietet die Chance auf „MehrWert“. Der Bewerbungseingang ist somit auch der Startschuss für einen spannenden Erfahrungsaustausch zwischen Bewerber:innen und Unternehm...
Zukunft Personal integriert alle People-Perspektiven
„Es lebe der Mensch! People Centric Companies – Konzepte, Praxistipps und Nutzen“: Bereits das Eröffnungspanel lenkt den Blick auf die neue Ganzheitlichkeit von HR-Arbeit. Keine is...
Better Workplaces, Better World
Erst wenn unsere Arbeitsstandards weltweit gelten, haben wir das eigentliche Ziel erreicht. Laut Peter Drucker, dem Pionier der modernen Managementlehre, gehen die Wurzeln des Pers...
Wenn berufserfahrene Arbeitnehmer sich bewerben
Von „alten Hasen“ erwarten Unternehmen aussagekräftigere Bewerbungen als von Berufsanfängern. Schreiben Berufseinsteiger im Anschreiben „Mit Interesse las ich Ihre Anzeige“, um ans...
Wie kann HR zur Nachhaltigkeit eines Unternehmens beitragen?
Immer mehr Arbeitnehmende können sich vorstellen, den Job zu wechseln, um in ein umweltbewussteres Unternehmen einzusteigen, insbesondere dann, wenn bereits entsprechende Jobangebo...
