Jedem Unternehmen steht die fortlaufende Aufgabe zu, eine aufrichtig gelebte ökologische Ausrichtung zu initiieren, die weggeht von dem, was gesetzlich getan werden muss, hin zu de...
Das sind die HR-Trends 2026
2026 wird zum Wendepunkt der Arbeitswelt: Führung entschleunigt sich, Kultur wird zum Wirtschaftsfaktor und Technologie zum Qualitätshebel. Wie entwickelt sich Remote-Arbeit? Wie s...
Warum Meta Skills zur entscheidenden Zukunftswährung werden
Der Beitrag betrachtet die momentanen Entwicklungen, die direkte Konsequenzen für das Recruiting haben. Wenn sich Arbeit schneller verändert, als Menschen formale Qualifikationen e...
KI verändert auch den HR-Service grundlegend
ie Durchführung eines Benchmarking-Verfahrens folgt einem strukturierten Vorgehen, das die Auswahl der Vergleichsobjekte und die Definition und Erhebung aussagekräftiger Kennzahlen...
People Analytics wird zur Führungsdisziplin
Unser Autor, Prof. Dr. Roman Bechtel von der Hochschule München Business School, nimmt uns mit auf eine Zeitreise durch die Evolutionsstufen des quantitativen Personalmanagements.
Wer 2026 bestehen will, muss Lernen radikal neu denken
Die zentrale Erkenntnis aus diesem Jahr lautet: Unternehmen verlieren im Wettbewerb um Talente und Innovationskraft, wenn sie Weiterbildung, Unternehmenskultur und Technologie nich...
„Nicht das Gehalt erhöhen, sondern den Gehalt!“
Die klassischen Gehaltserhöhungen klingen für viele Teammitglieder zunächst verlockend, kommen aber selten dort an, wo sie sollen – beim Mitarbeitenden. Ein Großteil verpufft in St...
KI in Human Resources – viel mehr als nur ChatGPT
Dieser Beitrag von Prof. Dr. Stefan Strohmeier gibt einen Überblick über aktuelle und zukünftige KI-Anwendungen im Personalbereich. Er macht deutlich, dass es sich lohnt, KI nicht ...
