Dieser Beitrag ist ein Rückblick auf das Jahr 2024 in puncto „Zeitwirtschaft“. Insbesondere im Hinblick auf die gesetzgeberischen Aktivitäten, die für die Zeitarbeit durchaus als p...
Community-App statt Intranet – Die innovative Lösung zur Kommunikation mit Mitarbeitenden
Die Herausforderungen der internen Kommunikation sind vielfältig: Verstreute Informationen, schwer erreichbare Schichtmitarbeitende und veraltete Kommunikationskanäle wie Intranet ...
Top-Trends 2024 und HR-Wünsche für 2025
Der Jobwechsel ist ein beliebter Neujahrsvorsatz. Allerdings ist die gute Beziehung zu Kolleg*innen und Vorgesetzten der wichtigste Grund, beim aktuellen Arbeitgeber zu bleiben. We...
Der Urlaubstage-Basar: kaufen, verkaufen, spenden?
Wenn Urlaubstage nicht gebraucht wurden, entsteht bei Arbeitnehmenden manchmal der Wunsch, diese beispielsweise an Kollegen zu verkaufen oder Kollegen in Notsituationen zu spenden....
Effizientes Personalmanagement durch innovative Zeitwirtschaftssoftware
Die digitale Zeitwirtschaft ist weit mehr als nur Zeiterfassung. Sie ist der Schlüssel zu optimierter Personaleinsatzplanung, transparenter Arbeitszeitgestaltung und einer deutlich...
HR-Herausforderungen sind sich global sehr ähnlich
Wir haben mit Hinada Neiron über die Ergebnisse einer neuen Studie zum Technologieeinsatz in Personalabteilungen gesprochen, wie sich die HR-Herausforderungen global ähneln und war...
Das Erfahrungswissen bewahren
Dieser Beitrag beschäftigt sich damit, wie wir dafür sorgen, dass wertvolles Wissen in unserer Organisation erhalten bleibt, und wir dieses so speichern können, dass es an andere P...
Ein neuer Trend – New-Work-Bürolandschaften
Dieser Beitrag befasst sich mit dem Begriff der "New-Work-Bürolandschaft" und den Auslösern zur Umgestaltung hin zu einem Büro der Zukunft. Er beschreibt einen Raum, in dem sich Mi...
